_委2020年度_建工作情况报告

目录/提纲：……
一、2020年度_建工作情况
二、存在的问题与不足
一是_建工作的方式方法和思维缺乏创新，创新力度与时代发展形势需要还有差距
二是围绕业务工作抓落实的力度有待进一步加强
三是业务学习多于政治学习，理想信念仍需加强
三、下一步工作打算
……
**_委2020年度_建工作情况报告

一、2020年度_建工作情况
**_委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻w__会议精神，围绕新时代_的建设总要求，突出政治方向、问题导向和效果指向，不断推动_建工作与业务工作深度融合，全面加强_的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，_建工作取得明显成效。
1.把_的政治建设摆在首位，夯实_建工作责任
（1）深入贯彻落实全国国有企业_的建设工作会议精神，完善_建制度体系。通过中心组学习、_支部“三会一课”形式认真学习落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》，逐条对标对表，闭环整改落实，确保**_委、各_支部全覆盖。
（2）不断强化抓_建的主责意识，制发了《**_委落实全面从严治_主体责任和监督责任清单》、《**_建工作考核细则》等文件15余项，以制度保障_建责任落实，确保各项工作开展有章可循、有据可依。
（3）深入学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　
持创新活动形式、狠抓组织落实、强化工作实效的原则，高质量开展“科学家精神”、“学战略、讲担当、干精彩”、“做好电力先行官、架起_群连心桥”等主题_日活动，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“基层_建巩固提升年”有序开展.
（2）突出_建工作引领作用，推动_建工作与业务工作深入融合。制发了《“_建+科技创新”工程工作计划》，以“一队一区六岗”作为_建与业务融合特色载体，采用“内外同创”、“突出典型”模式，深入开展“_建+”活动。对外与纪委办_支部开展结对共建，对内管理部室_支部与业务部室_支部结对共建，以_员服务队勇担突击检测、公司重点实验室现场考察等“难”、“重”任务为典型，推动_建工作与生产经营深度融合、创新发展。
4.抓好_的基本组织、基本队伍和基本制度建设，确保基层组织健全、运转高效
围绕公司改革发展需求，健全基层组织，优化组织设置，确保应建必建、应换尽换、应补即补。截至目前，**已完成_委换届，新成立_支部1个、如期换届_支部3个、届中调整_支部3个，配齐配强了_委（支部）书记、纪委书记（纪检委员）以及_委（支部）委员。完成了_员服务队成员调整，完成了人员组织关系划转以及调动_员、新入职_员的组织关系接收共计29人次。完成发展对象转预备_员2人，培养入_积极分子1人。组织参加发展对象培训2人次，参加国网大学培训100余人次。
5.严格遵循_建经费及_费使用要求，发挥_组织经费效能
严格遵照我院_建工作经费、_费管理办法要求，按月度收缴_费，按照统筹安排、合理使用的原则，制定了《**_建工作经费年度计划》，做到使用勤俭节约、精准规范、程序严格、公开透明，充分发挥_费及_建工作经费的政治功能、教育功能和管理功能。截止目前，已使用_费购置学习教育图书135套，使用_建经费完成了所有支部的“三亮三比”展板更换。
6.强化领导班子建设和人才队伍建设，发挥_员干部带动力
扎实做好基层支部书记、支部委员的选配、培养和管理，严格执行“三报三批”、_委会集体决议流程，选优配强各支部_务工作队伍，切实发挥_支部书记的“头雁”效应以及_员干部的先锋模范作用。强化_员干部学习培训，提高_员干部综合能力。截止目前，组织参加_支部书记培训8人次、_务工作者培训11人次、团支部书记培训1人次。
7.落实_风廉政建设主体责任，执行中央八项规定精神，营造风清气正工作氛围
（1）组织各支部梳理_风廉政风险点，制定了《2020年_风廉政建设和反腐败工作计划》，提出应对措施，提前排查、及时防范。班子成员严格落实“一岗双责”，不断强化财务_、科研项目管理、物资采购和试验检测的风险防控。
（2）制发了《***落实全面从严治_主体责任和监督责任清单》，落实***_委全面从严治_主体责任，强化***纪委监督责任。
（3）严格落实_风廉政建设约谈和报告、述责述廉及评议等制度。截止目前，已完成全部部室的主要负责人、纪委书记以及分管领导“一对一”约谈，完成员工思想动态调研4次、参加员工472人次。
8.落实_管意识形态原则，全面加强宣传工作、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设
（1）以公司**专项行动计划为指引，积极参与“大力弘扬‘科学家精神’，着力推动公司战略目标落地落实”系列思想政治文化活动、“**”专项行动，组织86人次参加公司企业文化培训，培训完成 ……（未完，全文共3598字，当前仅显示1817字，请阅读下面提示信息。收藏《_委2020年度_建工作情况报告》）