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县委书记2022年_教育专题民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

发表时间:2022/1/6 13:02:03
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
二、原因分析
(一)_能力不够强
(二)理论武装不到位
(三)宗旨意识树的不牢
(四)敢于担当精神减弱
(五)工作作风不扎实
三、下一步努力方向
(一)坚定理想信念,自觉做_的明白人
(二)强化思想建设,自觉做学习的老实人
(三)牢记_宗旨,自觉做群众的贴心人
(四)强化责任担当,自觉做事业的开路人
(五)切实转变作风,自觉做班子的带头人
……
县委书记2022年_教育专题民主生活会个人对照检查材料(五个带头)

根据市纪委监委、市委组织部《关于开好_教育主生活会工作有关事项的通知》精神要求,本人深入学习____、__在庆祝_成立_年大会上的_精神和l__会议精神以及《_关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,聚焦“以弘扬伟大建党精神,坚持_百年奋斗历史经验,坚定历史自信,_使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”的主题,联系一年来的思想和工作实际,结合自查自纠和征求意见,围绕“五个带头”查找自身差距和不足,深入剖析存在问题,反思问题产生根源,明确整改措施,现将有关情况进行对照检查如下:

一、存在的主要问题
按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,着重从5个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略833字,正式会员可完整阅读)…… 
改革尚未取得实质成效。二是谋事解放思想不够。思想不够解放、思路不够开阔,对全县改革发展稳定中出现的一些问题缺少深度思考,解决深层次矛盾问题的力度不大,工作观念和工作方式还在一定程度上存在转的不及时、转的不彻底,习惯于按过去的老办法办事。如:到**县任职已有十月之久,对土地滥开滥垦、草场纠纷和城市拆迁等方面的历史遗留信访问题还未找到彻底解决的办法,说明调研还不够深入,谋事还不实、用力还不足。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众力实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是群众观念不够牢固。缺乏真心实意为群众服务的意识,与群众心贴心、面对面交流不够;对群众反映的困难和问题,特别是对复杂难缠和历史遗留等信访问题上,主动解决的少,要求部门解决的多,在解决联系和服务群众的问题上落实还不够。如,对群众反映的信访问题,虽然件件亲自批示,但是在盯着抓落实做的还不够好,导致个别问题未真正得到解决。在深入推进“民生建设年”活动中,对社区巷道、路灯、公共厕所、农牧区道路、人畜安全饮水等百姓最关心的家门口的问题,没有完全解决好。二是服务群众不到位。有时片面认为自己是县委主要负责人,应把主要精力放在抓全盘、抓谋划、抓部署上,具体事务应由分管领导去抓,由此造成了安排部署多、会议多,不但自身无法亲力亲为抓落实,而且使分管领导应接不暇、无法集中精力深入基层推进工作,致使在服务群众转变工作上有要求但不扎实。例如:在发挥县委、政府直面群众“回音壁”作用上用心用力不够,只是简单地批示给分管县领导和部门抓落实,至于问题解决的效果怎么样,没有及时跟踪问效,导致部分问题没有得到彻底解决,这反映出工作中缺乏持之以恒抓落实、“一竿子插到底”的精神和劲头。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。一是勇于担当的意识欠缺。转任县委书记以来,积极进取的弦绷得不那么紧了,小进即满思想有所滋长,对工作缺乏以往的热情和激情,存在只求“过得去”、不求“过得硬”的现象。在具体工作中还明显存在着忽视充分调动基层积极性,对基层要求的多、手段措施少的问题。如,在面对当前维护稳定、转型发展、安全生产等千头万绪的工作任务时,滋生了“只要不出事就是最大政绩”的念头,有求稳怕乱、安于现状的思想。二是执政能力水平有待提升。对照__“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清真廉洁”20字好干部标准,缺乏不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责的勇气,缺乏难中求进、开创新局面的魄力,存在回避、退让的现象。比如,在处理一些急难险重问题时,习惯凭老经验、老办法,对学习研究、创新运用新技术、新方法不够。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲_,严守__纪律和_规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对一把手监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是抓主体责任不到位。在党风廉政建设方面,对干部的教育、监管、查处不力,上任不到一个月就两次召开全县性会议安排部署党风廉政建设和反腐败工作,但依旧有个别干部为了“蝇头小利”不惜顶风违纪。同时,对群众反映强烈的干部作风建设特别是一些窗口单位存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题重视不够,没有“严到份上、管到位上”,一些干部对制度、纪律缺乏敬畏,依旧作风漂浮、纪律松懈,按部就班、四平八稳,损害了党员干部在群众中的威信。二是自我约束有时不严。有时顾忌关系情面,对自己降低了标准,一些老朋友、同事、基层单位送来的一些土特产,错误的认为土特产代表的是对方的心意,不收影响朋友情义和同事关系。有时产生了特权思想,习惯于接受别人的服务,对一些特殊照顾有心安理得的想法,基层安排的一些高规格接待,尽管心里不情愿,但碍于情面,也就随俗跟大流了。如,我到**县工作后,时常有过去的一些老领导、老同事、老朋友来看我,迎来送往的事相对多一些,无形中也增加了人情消费和职务消费。

二、原因分析
(一)_能力不够强。回顾自己的成长经历,经历过各种风险考验,自认为_能力是比较强的,但是对照_和省市党委的 ……(未完,全文共6664字,当前仅显示2340字,请阅读下面提示信息。收藏《县委书记2022年_教育专题民主生活会个人对照检查材料(五个带头)》
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