环卫公司分管领导2021年述责述廉报告

目录/提纲：……
一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况
（一）从严抓管党情况
（二）从严抓思想情况
（三）从严抓执纪情况
（四）从严抓治吏情况
（五）从严抓作风情况
（六）从严抓反腐情况
二、关于本人遵守党的纪律情况
（一）遵守政治纪律情况
（二）遵守组织纪律情况
（三）遵守廉洁纪律情况
（四）遵守群众纪律情况
（五）遵守工作纪律情况
（六）遵守生活纪律情况
（七）其他需要说明的事项
三、存在的问题
（一）落实“一岗双责”职责方面存在的问题
（二）本人遵守党的纪律方面存在的问题
1、知识储备不足
2、存在片面性
（三）本部门（单位）及下属单位无发生违纪违法问题，无被上级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题
（四）述责述廉对象认为应该报告的其他情况
四、今后努力方向和改进措施
（一）坚定理想信念和政治信仰
（二）进一步改进工作作风
1、树立正确的政绩观
（三）进一步强化廉政意识
1、以身作责，严于律己
……
环卫公司分管领导2021年述责述廉报告

我于**年5月任副总经理职务，负责分管道路保洁、垃圾收运、公厕管理等工作。根据述责述廉工作要求，现将本人2021年以来落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”、“一岗双责”职责、遵守党的纪律情况、存在的问题及努力方向和改进措施等情况向上级党（工）委（党组）报告如下，请各位委员予以监督。
一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况
（一）从严抓管党情况。以身作则推动党风廉政建设职责制的深入贯彻落实，带头廉洁自律，带头执行制度，带头理解监督，带头落实职责。全面落实党风廉政建设“一岗双责”制度，明确工作职责、目标任务和完成时限，确保进度均衡、效果良好，严格进行职责追究，坚决维护党风廉政建设职责制的严肃性。
（二）从严抓思想情况。一是加强政治理论学习，不断提高政治理论修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维
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早抓小”统一齐来，坚持处理好惩治与保护的关系，构成正确的干事创业导向。
二、关于本人遵守党的纪律情况
（一）遵守政治纪律情况。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，强化政治担当，压实监督职责。深入贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，履行管党治党职责，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的情况，切实做到“五个必须”、防止“七个有之”。
（二）遵守组织纪律情况。作为一名班子成员，在思想上时刻绷紧廉政这根弦，时刻坚持清醒的头脑，事事处处做到自重、自省、自警，始终按章履职办事，自觉维护班子团结统一，严格执行重大问题、重要事项请示报告、外出报备等制度。
（三）遵守廉洁纪律情况。（1）无违规公款吃喝，违规出入私人会所情况；（2）无公款旅游，借学习、考察、培训、调研之机变相旅游情况；（3）无公车私用、私车公养及私车占用驾驶员情况；（4）无超标准配备使用办公用房情况；（5）无违规发放津贴补贴情况；（6）无违规兼职取酬，或向企业、社会团体等单位转嫁费用情况；（7）无收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等情况；（8）无利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，借机敛财情况。
（四）遵守群众纪律情况。自觉践行党的群众路线，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆，扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖，把心思和精力真正用在干事创业上，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
（五）遵守工作纪律情况。我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自省，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自我的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，无违法违纪行为。
（六）遵守生活纪律情况。在工作中担当意识较强，带头克服困难，坚持对自己高标准，严要求，真正落实“说了算、定了干、按期完”，在生活中勤俭节俭，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
（七）其他需要说明的事项。无。
三、存在的问题
（一）落实“一岗双责”职责方面存在的问题
1、在落实“一岗双责”上没有真正把党风廉政建设作为自己的“份内事”，在自觉性和主动性上比较滞后，没有做到廉政工作与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，在“两手抓、两手硬”方面存在差距，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，只通过文件传达、集体学习等形式，手段单一。
2、一抓到底的作风不扎实，存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，指导分管工作时，抓业务工作较多，抓廉洁自律工作较少，对廉洁自律方面监督、督促不够，检查奖惩力度不够，例如个别分公司工作人员对集体学习、个人学习的重视程度不够，经常缺席廉政教育视频收听收看活动，对学习强国、灯塔大课堂等的学习主动性不高，学习分数屡次不达标。
3、对下属的监督力度不够，重能力轻德行，没有坚持高标准严要求，没有经常性与下属沟通交流，到一线系统调研的次数不够多，强调“守住底线、不睬红线”，对个人生活方面，尤其是对他们八小时之外的家庭生活、娱乐生活了解不多、交 ……（未完，全文共3468字，当前仅显示1751字，请阅读下面提示信息。收藏《环卫公司分管领导2021年述责述廉报告》）