您的位置:新文秘网>>年终总结/乡镇社区/七一党建专题/述职报告/>>正文

2021年度抓基层党建工作述职报告

发表时间:2022/1/10 16:21:08
目录/提纲:……
一、履行职责情况
1、扛起责任强推动
2、抓实“换届”强根基
3、建强支部固堡垒
4、抓乡带村促提升
二、存在的问题及原因分析
1、工作推进标准不高
2、攻坚克难韧劲不足
3、党建品牌创新意识不强
二是制度缺乏刚性执行力
三是工作缺乏创新意识
四是有时存在“好人主义”思想
三、下一步工作措施
1、在主责主业压力传导上下功夫
2、在强化村“两委”干部队伍上下功夫
3、在解决党建难点问题上下功夫
……
2021年度抓基层党建工作述职报告

现将2021年度抓基层党建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
1、扛起责任强推动。召开12次党委会,专题研究软弱涣散村整顿、村“两委”换届等13项重要内容。上年度述职点评3项问题已全部整改完成。带头整顿软弱涣散村,4个软弱涣散村战斗力明显增强。2021年度确定的书记突破项目是“推进区域化党群服务中心建设,提升党建工作水平”,新建成党群服务中心1处,辐射周边8个村,将党建、民政等多项民生服务事项前移至服务中心,打通服务群众“最后一公里”。
2、抓实“换届”强根基。把村“两委”换届作为今年抓党建的头号任务,全镇成立6个工作专班,对所辖6个管区驻村指导
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略477字,正式会员可完整阅读)…… 
导不够,调度不经常,对基层党建工作部署要求多,硬性问责少,还没有严到底,致使村支部书记抓基层党建作风漂浮,对待镇党委安排的工作会出现阴奉阳违的情况,比如在村“两委”换届中还有**村、**村等4个村,没有实现党支部书记“一肩挑”。
2、攻坚克难韧劲不足。在推动基层党支部全面过硬、全面进步上抓得不严。破解党建难题缺乏长效措施,没有拿出管根本的过硬实招,对个别班子长期积累形成的历史遗留问题,还没有从根上彻底解决,比如在软弱涣散村整顿中,还有两个村“两委”班子成员之间个人恩怨没有从根上化解,出现了“整了瘫、瘫了整”的现象。
3、党建品牌创新意识不强。面对新形式、新要求,局限于完成上级安排部署的党建工作任务,党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够,党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大。**镇作为全市的乡村振兴先行示范区,在组织振兴工作中没有鲜明的党建品牌,对徂徕山红色文化挖掘不深。
分析上述问题存在的原因,主要有以下几个方面:一是认为党建工作是“虚功”,调度党建工作不够经常,基层党组织建设抓得不紧,在研究党建工作中缺乏主动性,很多工作停留在完成区党工委安排的工作任务和规定动作上,没有理出管长远的科学思路。二是制度缺乏刚性执行力。对一些长期积累、制约党建工作的“老大难”问题攻城拔寨的决心不强,韧劲不足,没有拿出管根本的过硬措施,督导问责不严。三是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,深入研究、解剖麻雀不够,在探索基层党建模式、破解保障难题、挖掘党建特色上还有较大差距。四是有时存在“好人主义”思想。考虑到基层干部比较辛苦,往往从保护干部积极性出发,正面鼓励、肯定成绩的多,咬耳扯袖、批评教育的少,压力传导还不够到位。
三、下一步工作措施
1、在主责主业压力传导上下功夫。全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面,从制度建设入手,区分先进村、中间村和后进村,分类别细化自查标准,分阶段强化推进措施,分节点打造特色亮点,形成具体的管理、督导、奖惩等制度;另一方面,狠抓落实,健全完善党委统一领导、组织办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导_和工作机制,联合纪委、组织成立督查工作组,不间断督导,狠抓落实,督促村级党支部书记扛起主责、抓好主业、当好主角。
2、在强化村“两委”干部队伍上下功夫。带领支部书记多跟先进地区学经验、找路子,对标对表,发现自身优势,挖掘致富项目,突破增收瓶颈。注重运用重点工作磨砺村级班子战斗力,以 ……(未完,全文共2108字,当前仅显示1340字,请阅读下面提示信息。收藏《2021年度抓基层党建工作述职报告》