公司领导干部党史学习教育民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是理论学习不够深入
二是学用结合不够紧密
三是政治引领不够有力
一是新发展理念的理解还需进一步深化
二是担当作为的能力还需进一步提升
三是处理复杂问题的能力还需进一步提升
一是基层调研的广度和深度还不够
二是解决问题的钻劲和韧劲还不够
三是服务群众的观念和意识还不强
一是系统学习不够
二是创新动力不足
三是斗争精神不强
一是落实全面从严治党责任还有差距
二是“四风”问题还不同程度存在
（六）其他需要说明的问题
2、配偶、子女及其配偶从业情况
3、个人重大事项报告
二、产生问题的原因分析
一是政治学习需持续深入
二是宗旨观念需持续树牢
三是创新意识需持续增强
四是担当意识需持续提升
……
公司领导干部党史学习教育民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

党史学习教育开展以来，我能够按照学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，突出学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，系统学习了《中国共产党简史》《_论中国共产党历史》《_新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读书目教材，认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。联系一年来的思想和工作实际，按照此次党史学习教育专题民主生活会的要求，我紧紧围绕“五个带头”查找自身差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略720字，正式会员可完整阅读）……　
难等多重压力，虽然在战投引进、评估沟通等方面投入大量精力，且取得了一定成效，但是在出谋划策、狠抓落实上还不够到位。
二是担当作为的能力还需进一步提升。贯彻落实上级决策部署还有差距，如：疫情防控的意识有所松懈，面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，严防严控，但随着形势持续向好，认为员工都进行了疫苗接种，核酸检测，筹划部署工作过程中就忽略了疫情防控工作的首要位置。对意识形态工作重视度不够，如：对意识形态阵地管理还不够规范到位，重要新闻稿件发布的审核把关不够严格，对社会层面、公司内部出现的部分错误言论、过激行为，没有旗帜鲜明的抵制和反对。
三是处理复杂问题的能力还需进一步提升。通过这2年持续高强度作战，公司发展规模不断壮大，但是越来越多的新情况新问题新考验开始显现，我个人攻坚克难的劲头也有所减弱。如：今年县市领导班子换届，工程推进协调难度加大，公司重点建设的**水库、**工期受阻，虽然多次出面协调，都没有制定好的破解之法，造成上半年营收指标严重滞后。再比如：在**房产过户、**房产和**写字楼处置过程中，投入了大量的精力协调推进，但依旧成效甚微，离集团的要求还有很大差距。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是基层调研的广度和深度还不够。虽然常年辗转各个项目，但是大多都是解决项目建设过程中的问题，没有针对基层员工开展专题性调研，很少深入项目现场与基层员工交心通气，了解他们的工作、生活以及项目生产情况。特别是对于中小项目，认为管理人员较少，管理难度不大，因此关注度更少。
二是解决问题的钻劲和韧劲还不够。对员工反映的热点、难点问题处理不够及时，没有举一反三，彻底解决。如：针对部门协同性不强，边界不明的问题，认为引进了外部咨询机构，优化职能职责后就可以基本解决，没有结合实际情况进行再调研、再优化。针对二级单位提出的审批流程复杂、内卷严重等问题，虽然制定了相应措施，但未形成长效机制。
三是服务群众的观念和意识还不强。虽然结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，深入分（子）公司、项目基层开展了相应的活动，但整体工作质量不高，锦上添花的多，雪中送炭的少。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是系统学习不够。党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，既密切联系又各有侧重。在学习中我没有很好的把握其关联性和整体性，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会浮于表面，对党的丰富经验掌握不深不细。
二是创新动力不足。偶尔有安于现状、求稳怕变的思想存在。如在科研创新方面，虽然今年优质工程、工法QC获奖数量都有新突破，但在大禹奖、国家级和省部级科技进步奖等奖项上还没有明显进展。
三是斗争精神不强。虽然对工作始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，但在当前矛盾复杂的工作条件下，有时疲于应对，缺失了过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神。如：面对不良风气、不良现象很少较真碰硬，对尖锐问题缺少直面应对的魄力和胆气。在构建新发展格局、防范重大风险挑战等问题上，缺少创新性方法和举措。如：在“两金”压降工作上，压力传导不到位，跟踪问效不及时，致使法律风险、经济风险等问题在一定范围内仍然存在。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对 ……（未完，全文共4003字，当前仅显示2022字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导干部党史学习教育民主生活会“五个带头”个人对照检查材料》）