集团党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
一是对“两个确立”科学内涵的学习思考还不够深入透彻
二是自觉性不够，融合转化不明显
三是对信仰信念信心理解把握上还不够精准
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
一是在贯彻落实上级决策部署上有差距
二是在干事创业敢担当上有差距
三是破解发展难题的思路还需拓宽
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是新闻媒体的y论监督作用发挥不明显
二是在满足少数民族群众的精神文化需求上有差距
三是“我为群众办实事”还需加力
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是学习运用党的历史经验有差距
二是敢于斗争精神还需加强
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面
一是“一岗双责”有待进一步压实
二是落实中央八项规定及其实施细则精神方面还需要持续用力
三是意识形态责任有待进一步压实
二、产生问题的原因分析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）组织方面
（四）作风方面
（五）纪律方面
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论武装，提高政治能力
（二）勇于担当作为，以历史主动精神做好各项工作
（三）对标看齐，推动作风深入转变
（四）践行人民至上，扛起为民服务责任
二是发挥好监督作用，办好民生类节目
三是将实事办实，并长期坚持 ……
集团党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

按照党史学习教育部署和省委、州委要求，党委深刻学习领会_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、_总书记关于媒体融合发展的重要论述等，统一党委班子的思想。在深入学习的基础上，联系集团工作，联系学党史、悟思想、办实事、开新局的实际，班子成员之间认真开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从五个方面找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，形成班子对照检查材料如下。
一、存在的突出问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。主要表现在：一是对“两个确立”科学内涵的学习思考还不够深入透彻。“两个确立”的提出是党的十九届六中全会的重大论断、重大贡献。在学习贯彻十九届六中全会精神时，领导班子能够从总结历史经验、新时代伟大实践、开创美好未来三个角度把握“两个确立”的决定性意义，能够充分认识到“两个确立”是时代呼唤、历史选择、民心所向
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奋发进取方面做得很不好。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。主要表现在：一是在贯彻落实上级决策部署上有差距。高标准贯彻落实州委、州政府决策部署的决心和态度不够坚决，执行力和落实力有待提高。认为集团正处于深化改革的攻坚期，又有疫情防控任务的压力，在有限的能力和精力范围内很难做到面面俱到，将工作重心和主要精力放在日常新闻宣传、新媒体培育上，在新闻创优、党风廉政建设、经营创收等工作上研究不够，压力传导不够，责任落实不够，导致这些工作停滞甚至倒退，如意识形态工作考核全州排名靠后、党史学习教育宣传全省排名靠后，存在经营创收连续两年大幅下滑、新闻创优量质双降等问题。二是在干事创业敢担当上有差距。集团班子调整后，新班子的精神状态整体较好，但在面对一些急难险重的任务时，少数班子成员思想上有畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。如在媒体融合发展、新体系构建、经营创收上，没有实质性举措和进展；对干部职工薪酬体系和绩效考核等需要上级支持、多方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了进程，缺乏一抓到底的劲头。有的同志反映，全媒体新闻中心责任大、压力大、协调难度大，不愿意分管这块工作，这实质上就是不担当、不作为的表现。三是破解发展难题的思路还需拓宽。集团党委班子坚持解放思想、锐意进取，在巡察整改后面临重重压力的情况下解决了许多长期想解决而没有解决的难题，推动集团各项事业再上新台阶。但在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够、办法不多，不能把新发展理念融会贯通于媒体改革深度融合全过程，解决好集团发展的堵点、难点、短板等问题。比如，2020年以来，中央和省上均出台了有关媒体融合发展的顶层规划，从制度层面对媒体融合发展提出了要求、提供了指引，集团也制定了融合方案，但措施乏力，推进迟缓。再如，巡察整改后，经营创收如何重振，摆脱对新闻宣传创收的过度依赖方面思路还不够宽，措施不够硬，成效不明显。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。主要表现在：一是新闻媒体的y论监督作用发挥不明显。在日常新工作中，集团各媒体都开展了一些y论监督，如热线、视角等均在群众中有较大的影响力，但是班子对系统的、持续性的y论监督没有规划，各媒体也是见子打子、零散式进行监督，特别是连续举办三届的问政非常成功，但是没有充分研究如何在疫情防控常态化下持续进行，致使这一y论监督品牌活动逐渐没落。二是在满足少数民族群众的精神文化需求上有差距。集团领导班子对民族群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求方面关注不足、调研不多、了解不深，没有充分发挥出集团民语民文信息传播和民族文化传播的优势和作用，在创作、推出优秀民语民文作品和节目以及新媒体化表达方面力度不够，还没有真正打通少数民族群众对美好生活向往的“最后一公里”。三是“我为群众办实事”还需加力。集团领导班子深入各中心和部室、采编一线少，听取干部职工心声不够，对干部职工的困难和诉求了解不充分，在融合发展顶层设计、新体系搭建等方面听取一线干部职工的意见不够。不能够经常性深入挂钩点了解群众需求，真抓亲抓的主动性不强，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的思路不广、方法不多。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。主要表现在：一是学习运用党的历史经验有差距。班子认真学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，对党百年奋斗积累形成的“十个坚持”历史经验，有了基本的了解和认识。但对如何运用党在不同历史 ……（未完，全文共5329字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《集团党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料》）