医院_委书记2021年度抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）突出政治领航，狠抓思想理论武装
一是抓实理论学习
二是抓细_史学习教育
三是抓好廉政教育
（二）突出严细深实，夯实_建工作基础
一是是注重队伍建设
二是抓好品牌建设
三是深化制度建设
（三）突出使命担当，推动主体责任落实
二、存在问题及原因分析
（一）统揽全局用功不够
一是组织生活缺乏活力
二是学习教育质效不高
（二）队伍建设用力不足
（三）品牌创建成效不佳
三是品牌集成创建不力
三、下步思路措施
（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育
一是推进干部理想信念大清洗、大转变
二是推进干部干事创业、担当作为
三是推进全面从严治_主体责任有效落实
（二）聚焦组织建设，推动_建工作全面过硬
一是落实主体责任
二是抓实队伍建设
三是打响_建品牌
（三）聚焦新发展格局，以高质量_建引领高质量发展
一是常抓不懈，疫情防控不放松
二是多措并举，满意度工作再提升
三是拉长短板，医疗技术再突破
……
医院_委书记2021年度抓基层_建工作述职报告

现将抓基层_建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
（一）突出政治领航，狠抓思想理论武装
一是抓实理论学习。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全年召开_委会40余次，中心组集中学习12次，专题研究_建工作10余次，专题集中学习40余次，邀请市委_校老师来院上_课1次，_课学习9次，实现全体_员干部培训全覆盖，牢牢守住意识形态工作主导权。二是抓细_史学习教育。扎实开展读、访、赛、讲、思、行活动，通过参观教育基地、“中国梦·新时代·跟_走”宣讲、红色经典朗诵比赛、撰写心得体会、“我为群众办实事”等载体，引导_员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。三是抓好廉政教育。及时通报违法规法纪和中央八项规定精神的典型案例，通过观看警示教育片、讲专题_课等方式，加强廉政警示教育。加强医德医风建设，分3批共表彰182名医德医风标
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查摆，班子成员深入分管科室开展坐谈交流，及时纠正苗头性、倾向性问题。
二、存在问题及原因分析
（一）统揽全局用功不够。一是组织生活缺乏活力。对业务工作投入精力较大，对组织生活工作研究不够经常，“三会一课”制度、发展_员、主题_日等工作，在基层支部末梢存在力尽功失、无处着力的现象。二是学习教育质效不高。对具体任务调度较多，对_员干部学习抓得不够深入，只停留在会上读一读，教育载体、约束机制、监督管理不够健全，出现急学急用的现象，导致部分_员干部面对新任务新挑战时能力不足、本领恐慌。分析原因，是由于“统筹”与“落实”的关系认识还有差距，工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，“想干事”与“干成事”之间还有一定距离。
（二）队伍建设用力不足。在平时工作中对_员的管理监督失之于宽、失之于软，从严管_治_的责任压力传导不到位，对_员的思想教育抓得不紧，方法单一，致使个别_员放松了思想改造，政治意识淡化，讲政治存在落差偏差，工作中求稳怕乱思想突出，存在消极思想、畏难情绪。归根结底，是因为“严管”与“厚爱”的关系处理不到位，往往把“厚爱”放在了“严管”前面，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制落实不力，弱化了监督执纪的威慑力，在容错纠错上缺乏勇气和动力。
（三）品牌创建成效不佳。一是对_建工作深层次研究还不够，抓_建方式方法不多，_建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。二是抓_建执行力不够,存在重部署、轻落实问题，_建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大。三是品牌集成创建不力。_建工作推进不平衡，业务工作有特色有亮点有成效，_建工作存在薄弱环节，缺乏一批文化内涵深、服务措施硬、群众反响好的_建优秀成果、典型案例。究其原因，主要是“守正”与“创新”的关系认识还不到位，在打造_建品牌上缺乏主动性、创新力，“守”的心理过强，“比”的劲头不足，缺乏将品牌理念植入基层_建工作的创新意识。
三、下步思路措施
（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育。一是推进干部理想信念大清洗、大转变。紧扣建_100周年特殊节点，不断推动_史学习教育常态化制度化，统筹运用“网上网下”两个阵地，实效强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼。二是推进干部干事创业、担当作为。树立正确评价导向，重新修订《职称评聘专业技术职称晋升和聘任管理办法》，着重向临床一线、重点专科、一线医务人员倾斜，正向引导开展技术创新创效。三是推进全面从严治_主体责任有效落实。持续强化政治监督，计划每周采取固定与非固定时间巡查结合的方式，加强对工作纪律和仪容仪表的督导，严格与考核联动。
（二）聚焦组织建设，推动_建工作全面过硬。一是落实主体责任。以高度的政治自觉切实担负起管_治_的政治责任，强化本职和“主责”意识，今后每月进行一次_建工作专题部署，每半年进行一次廉政建设专题研究，落实_建责任。二是抓实队伍建设。加强_员教育管理，坚持“抓两头带中间促整体”和以点带面的工作方法,整顿转化一批后进_员,创建一批_员示范岗，实现对_员_性表现精细化管理考核,不断提高_员队伍质量。三是打响_建品牌。重点抓好“支部争星，_员争先”创建工作，深入开展_员进社区“双报道”，与包扶村加强志愿共建，启动“暖心行动”“医支部热线”活动，扩大医院_建工作的影响力。
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