医院党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）突出政治领航，狠抓思想理论武装
一是抓实理论学习
二是抓细党史学习教育
三是抓好廉政教育
（二）突出严细深实，夯实党建工作基础
一是是注重队伍建设
二是抓好品牌建设
三是深化制度建设
（三）突出使命担当，推动主体责任落实
二、存在问题及原因分析
（一）统揽全局用功不够
一是组织生活缺乏活力
二是学习教育质效不高
（二）队伍建设用力不足
（三）品牌创建成效不佳
三是品牌集成创建不力
三、下步思路措施
（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育
一是推进干部理想信念大清洗、大转变
二是推进干部干事创业、担当作为
三是推进全面从严治党主体责任有效落实
（二）聚焦组织建设，推动党建工作全面过硬
一是落实主体责任
二是抓实队伍建设
三是打响党建品牌
（三）聚焦新发展格局，以高质量党建引领高质量发展
一是常抓不懈，疫情防控不放松
二是多措并举，满意度工作再提升
三是拉长短板，医疗技术再突破
……
医院党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

现将抓基层党建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
（一）突出政治领航，狠抓思想理论武装
一是抓实理论学习。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全年召开党委会40余次，中心组集中学习12次，专题研究党建工作10余次，专题集中学习40余次，邀请市委党校老师来院上党课1次，党课学习9次，实现全体党员干部培训全覆盖，牢牢守住意识形态工作主导权。二是抓细党史学习教育。扎实开展读、访、赛、讲、思、行活动，通过参观教育基地、“中国梦·新时代·跟党走”宣讲、红色经典朗诵比赛、撰写心得体会、“我为群众办实事”等载体，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。三是抓好廉政教育。及时通报违法规法纪和中央八项规定精神的典型案例，通过观看警示教育片、讲专题党课等方式，加强廉政警示教育。加强医德医风建设，分3批共表彰182名医德医风标
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查摆，班子成员深入分管科室开展坐谈交流，及时纠正苗头性、倾向性问题。
二、存在问题及原因分析
（一）统揽全局用功不够。一是组织生活缺乏活力。对业务工作投入精力较大，对组织生活工作研究不够经常，“三会一课”制度、发展党员、主题党日等工作，在基层支部末梢存在力尽功失、无处着力的现象。二是学习教育质效不高。对具体任务调度较多，对党员干部学习抓得不够深入，只停留在会上读一读，教育载体、约束机制、监督管理不够健全，出现急学急用的现象，导致部分党员干部面对新任务新挑战时能力不足、本领恐慌。分析原因，是由于“统筹”与“落实”的关系认识还有差距，工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，“想干事”与“干成事”之间还有一定距离。
（二）队伍建设用力不足。在平时工作中对党员的管理监督失之于宽、失之于软，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，致使个别党员放松了思想改造，政治意识淡化，讲政治存在落差偏差，工作中求稳怕乱思想突出，存在消极思想、畏难情绪。归根结底，是因为“严管”与“厚爱”的关系处理不到位，往往把“厚爱”放在了“严管”前面，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制落实不力，弱化了监督执纪的威慑力，在容错纠错上缺乏勇气和动力。
（三）品牌创建成效不佳。一是对党建工作深层次研究还不够，抓党建方式方法不多，党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。二是抓党建执行力不够,存在重部署、轻落实问题，党建指导督查没有形成常态，亲力亲为抓落实力度还需加大。三是品牌集成创建不力。党建工作推进不平衡，业务工作有特色有亮点有成效，党建工作存在薄弱环节，缺乏一批文化内涵深、服务措施硬、群众反响好的党建优秀成果、典型案例。究其原因，主要是“守正”与“创新”的关系认识还不到位，在打造党建品牌上缺乏主动性、创新力，“守”的心理过强，“比”的劲头不足，缺乏将品牌理念植入基层党建工作的创新意识。
三、下步思路措施
（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育。一是推进干部理想信念大清洗、大转变。紧扣建党100周年特殊节点，不断推动党史学习教育常态化制度化，统筹运用“网上网下”两个阵地，实效强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼。二是推进干部干事创业、担当作为。树立正确评价导向，重新修订《职称评聘专业技术职称晋升和聘任管理办法》，着重向临床一线、重点专科、一线医务人员倾斜，正向引导开展技术创新创效。三是推进全面从严治党主体责任有效落实。持续强化政治监督，计划每周采取固定与非固定时间巡查结合的方式，加强对工作纪律和仪容仪表的督导，严格与考核联动。
（二）聚焦组织建设，推动党建工作全面过硬。一是落实主体责任。以高度的政治自觉切实担负起管党治党的政治责任，强化本职和“主责”意识，今后每月进行一次党建工作专题部署，每半年进行一次廉政建设专题研究，落实党建责任。二是抓实队伍建设。加强党员教育管理，坚持“抓两头带中间促整体”和以点带面的工作方法,整顿转化一批后进党员,创建一批党员示范岗，实现对党员党性表现精细化管理考核,不断提高党员队伍质量。三是打响党建品牌。重点抓好“支部争星，党员争先”创建工作，深入开展党员进社区“双报道”，与包扶村加强志愿共建，启动“暖心行动”“医支部热线”活动，扩大医院党建工作的影响力。
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