社区_新担当新作为个人典型事迹材料

社区_新担当新作为个人典型事迹材料

在主持社区工作期间，始终坚持以____思想为指导，以_政治建设为统领，以构建社区“激浊扬清、干事创业”良好政治生态为出发点，首创干部职工“积分制”，打造“二三五六”党群工作法，化解长达十四年之久的信访积案，推动**社区各项工作高质量开展。现将**同志主要事迹简述如下。
一、政治坚定、对党忠诚
**同志具有较高的党性修养和政治理论水平，能牢固树立“四个意识”，“四个自信”，坚定践行“两个维护”；能坚持以习近
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略381字，正式会员可完整阅读）……　
启用社区考勤制度，规范党员干部职工行为，有效防止了党员干部职工“慵、懒、散”问题的发生。同时结合社区_机制改革，制定责任、权力清单，明确职责边界，解决了过去“分工不清、职责不明”推诿扯皮的现象。
三、善于作为、政绩突出
**同志自觉践行新发展理念，以改革创新、实干兴邦的精神状态，结合**“两多一少”的实际状况，为社区建设谋发展、为辖区群众谋幸福。成立共建共治委员会。成立了由辖区28家企事业单位组成的共建共治委员会，让社会多元力量在党委和政府的引导激励下，以平等的姿态，以责任的主体，投入到社会治理的行动中来，实现共建共治共享的社会善治目标。化解信访积案。联合管委会各部门多措并举、合力攻坚，以法制化、规范化、个性化为着力点，借助司法力量，在全市首创由管委会领导担任组员、社区负责人担任组长的专案小组模式，坚持情理与法理并举、公心与诚心并行，成功化解了**社区长达十四年之久的信访积案件，确保大局的和谐稳定。提出争当“两员”服务理念。结合**工业企业众多、祖居居民众多的实际，提出了争当“两员”的服务理念，当好企业的“服务员”，对照社区服务企业清单，落实企业事务全程代办服务制度；当好群众的“勤务员”，深入到居民群众之中，走访调研求实效、倾听民声解民忧。首创干部“积分制”。在开发区首创干部积分管理，修订二次分配考核办法，将积分与社区干部绩效二次分配挂钩，落实奖勤罚懒，带领社区干部通力协作、奋发进取。打造“二三五六”党群工作法。积极探索基层党建和社区治理新思路，逐步形成**特色的“二三五六”党群工作法。为干部队伍建设、联系服务群众、重难点任务推进等工作提供方法遵循、指导依据。
四、务实廉洁、作风过硬
认真贯彻落实_八项规定精神和廉洁从政的各项要求，秉公用权、严于律己，清白做人、干净干事。作为社区党风廉政责任制“第一责任人”,履职尽责,将党风廉政建设与社区各项重要工作同安排、同部署、同考核,明确班子成员职责和分工,深入党风廉政建设包 ……（未完，全文共1681字，当前仅显示1068字，请阅读下面提示信息。收藏《社区_新担当新作为个人典型事迹材料》）