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市委常委、组织部部长工作述职报告

发表时间:2022/1/24 17:27:26
目录/提纲:……
一、履职尽责、担当作为,切实提升服务妇女群众水平
二、以学为先、知行合一,不断提高思想政治素质
1、坚持把_思想政治建设摆在首位
2、扎实开展调查研究工作
3、引导干部牢固树立学习意识
三、开拓创新、狠抓落实,扎实践行__组织路线
1、紧抓“三个关键”,着力推进抓党建促脱贫攻坚工作
2、突出提升组织力,全面加强基层组织建设
十要十不要”等制度,有效提高乡村治理水平,实现农村党组织建设规范化、特色化
3、加强制度建设,激励干部担当作为
4、坚持党管人才原则,稳步提升人才工作成效
四、严于律己、常抓不懈,有效推进作风建设常态长效
1、聚焦“五弊”内容,找准找实突出问题
2、聚焦民生导向,着力解决群众关切问题
3、聚焦制度保障,构建作风建设长效机制
4、聚焦中心大局,打造模范部门过硬队伍
……
市委常委、组织部部长工作述职报告

**年**月至**年**月,本人在**挂职副主席一职,**年**月按照组织安排,到**市任市委常委、组织部部长。现将履职情况汇报如下:
一、履职尽责、担当作为,切实提升服务妇女群众水平。协助做好妇女思想引领工作,参与组织开展有特色、接地气的“巾帼心向党,杨帆新征程”、“中国梦、民族亲、巾帼情”等宣传教育活动,形成妇联干部人人都做宣讲员,百万妇女听党话、跟党走的良好局面;协助做好妇女就业能力提升工作,参与组织举办巾帼返乡创业论坛、创业项目路演会和“**三姐”培训班,建立“**网姐”电商服务站,累计带动扶持妇女创业就业1.5万名;协助做好巾帼助力乡村振兴、脱贫攻坚工作,助力在全省首创“美丽庭院、干净人家”评选活动,参与创建_巾帼脱贫示范基地4个,“巾帼爱心超市362家,通过积分制激励极大地提升了贫困群众自主脱贫内生动力和群众满意度。
二、以学为先、知行合一,不断提高思想政治素质
1.坚持把_思想政治建设摆在首位。深入学习____思想和__精神,牢固树立“四个意识”,做到“两个坚决维护”,认真领会__组织路线的本质内涵,依托边民课堂、实境
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略812字,正式会员可完整阅读)…… 
脱贫攻坚一线挂职16人,在实现全市65个村第一书记全覆盖的基础上,动员71个市直包保部门选派精英骨干198名,由科级领导干部带队成立65支驻村工作队,真蹲实驻开展脱贫攻坚工作。同时,注重加强驻村干部监督管理,制定《第一书记和驻村干部管理办法》《第一书记和驻村干部保障办法》,依托“钉钉”软件创新驻村管理模式,实现“重要通知3分钟传达,工作审批3分钟完成”,发挥10个驻村工作动态调度微信群掌握、调度、部署扶贫工作作用,保证扶贫干部履职尽责。紧抓问责问效,实行脱贫督查“321”工作机制,针对在大督查中各村情况及脱贫攻坚工作中各项问题,形成《每日快报》、《督办提醒》和《督办通报》三种形式反馈,并在督办落实会商小组会和脱贫攻坚领导小组例会上分析研判、提出处理意见,之后按照《**市脱贫攻坚督查预警、问责工作方案》,对成效好的授予“流动红旗”,差的记“黄牌”警告。全年共发布《每日快报》83期,《督办提醒》20期,《督查通报》15期,21个部门和个人获得“流动红旗”,6个部门和村受到“黄牌”警告。
2.突出提升组织力,全面加强基层组织建设。在农村领域,制定出台《**市农村党组织“六大工程”实施方案》,通过以规范工程、领航工程、旗帜工程、阳光工程、富民工程、美丽工程为抓手,谋划打造“边境红色旅游景观带”,探索推行党员联系群众“1+N”工作法,提升农村党组织活力。同时,逐步加强村级组织队伍建设,强化村“两委”能力素质,深入开展“第一书记代言系列活动”发挥“尖兵”作用,壮大村级集体经济发展,规范村干部“十应十不准”、农村党员“十带头十不许”及村规民约“十要十不要”等制度,有效提高乡村治理水平,实现农村党组织建设规范化、特色化。在社区领域,以“城市区域化党建共建提升年”为契机,探索建立“四个示范”,即示范社区、示范街、示范小区、示范广场,树立各社区党建特色品牌,实施社区民生服务大厅改革,创新“季度化服务主题”党建共建活动模式,实行“双包保网格”制度,全年1755名在职党员共开展活动386次。在非公领域,构建社会组织“一团四盟”工作体系,吸纳53名业主成立非公业主联合会,打造组织联建、工作联促、活动联办“三联模式”,提升非公党建自主管理水平。创新开展“亮身份促服务·助力脱贫攻坚”活动,充分发挥非公组织党组织在脱贫攻坚中的“示范引领”作用。
3.加强制度建设,激励干部担当作为。树立一线选人用人导向,出台《**市在基层一线考察识别和提拔使用干部暂行办法》,探索建立“日常+年终”、“单位+岗位”、“官评+民评”为主的考核评价体系,考准考实精准扶贫业绩,牢固树立“凡提必扶”的用人导向。建立“激励”制度,出台《关于进一步激励全市广大干部_新担当新作为的若干措施》,通过加强思想教育、提升本领素质、关心关爱干部等6大块、20条措施,充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,增强广大干部的政治担当、历史担当、责任担当。建立“容错”制度,出台《**市领导干部容错免责实施办法》,按照事业为上、实事求是、依法依纪、容纠并举的原则,对履职担当、改革创新过程中未能实现预期目标或偏差失误的干部,通过个别谈话、发函提醒等方式,指出错误、分析原因、督促整改、跟踪落实,在全市范围内营造起实干实绩的从政环境。建立“联系”制度,研究制定《组工干部“三走进”联系科级领导班子和领导干部制度》,实施“3+2”工作法,35名组工干部分工联系72个科级领导班子和334名领导干部,三天机关办公、两天分批次走向基层,经常性、近距离、有原则地接触干部,全方位、多角度、立体式地了解考察干部,全面掌握干部真实情况、一贯表现和群众口碑。
4.坚持党管人才原则,稳步提升人才工作成效。实施返乡创业“一二三”工作法,通过建立一个层层包保的工作体系,搭建返乡创业、宣传两个平台,确立强化政策引领、创建创业孵化基地和强化政策扶持等三项举措,为乡村振兴提供人才支撑。目前,已成功回引返乡人员1755人,24个以畜牧业、农业产业化为主的返乡创业项目在边境村落地生根。构建招才引智党政人才培育体系,依托脱贫攻坚工作搭建一线成长平台,将到岗的25名**年招才引智人员安排到市及各乡镇扶贫办参与脱贫工作,并引入“导师制”培养机制,以乡镇党委书记、市扶贫办主任为 ……(未完,全文共4513字,当前仅显示2279字,请阅读下面提示信息。收藏《市委常委、组织部部长工作述职报告》