国有企业党委书记2021年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照“五个带头”存在的不足
一是理解领悟还不够透彻
二是政治意识还不够敏锐
三是学用结合还不够到位
一是推动高质量发展的思维能力还有差距
二是提升工作标准的履职意识还有差距
三是昂扬进取的精神状态还有差距
一是群众意识树得还不够牢
二是联系群众发挥得还不够好
三是在提升员工幸福感做的还不够实
一是敢于斗争的精神仍有欠缺
二是应对新形势的能力仍有欠缺
三是改革攻坚意识仍有欠缺
一是舆论引导还有差距
二是党风廉政建设还有差距
三是应对“四风”隐形变异还有差距
二、存在问题的主要原因
（一）政治站位还不够高
（二）勇于担当树的还不够牢
（三）服务员工做的还不够好
（四）能力素质还不够强
（五）工作作风还不够实
三、努力方向及改进措施
（一）在提升政治能力上下功夫
（二）在忠诚履职上下功夫
（三）在为民服务上下功夫
（四）在立起党性原则上下功夫
（五）在履行主体责任上下功夫
四、个人事项报告情况
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国有企业党委书记2021年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

按照上级党委有关要求，会前我认真贯彻和领会中央政治局党史学习教育专题民主生活会精神，深入研读_总书记“七一”重要讲话和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等内容，紧紧围绕大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系一年来的思想和工作实际，围绕“五个带头”查找自身差距和不足，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、对照“五个带头”存在的不足
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理解领悟还不够透彻。作为集团党委书记，自身在理论学习方面能做到真学、真信，但在调动集团党员学习的积极性和主动性上有待提高，丰富学习载体、创新学习方式上思考的
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众发挥得还不够好。作为党委书记在搭建员工思想收集和反馈通道上还有欠缺，没能准确把握员工思想脉搏，工会“大学校”的作用发挥的还不够充分，全方位对员工思想状况进行调研分析有待提高。三是在提升员工幸福感做的还不够实。没能统筹考虑员工岗位晋升和薪酬层级等问题，人文关怀和情感关怀缺位，更多的看重员工工作上的困难，对其他方面的实际需求考虑不全、不够。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。一是敢于斗争的精神仍有欠缺。作为一名年轻的党员干部，没能经历革命时期的沧桑，对照革命先烈无论是在思想还是行为上都有一定的欠缺，特别是当前各项工作在不停的交接更替，没能做到事必躬亲、深入一线，存在一定的“求稳”心态。二是应对新形势的能力仍有欠缺。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识的还不深入，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识还不够，比如规范员工微信“朋友圈”、抖音账号等还未做到常态化。三是改革攻坚意识仍有欠缺。面对错综复杂的外部环境和新冠肺炎疫情的影响，集团经营压力持续增大，个人对困难考虑的还不是太充分，对一些长期坚持、短时间难见成效的工作，没能做到扭住不放、一抓到底。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任 ，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神 ，坚持用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。一是舆论引导还有差距。在党史学习过程中虽然对党的不同历史时期的正反两方面经验有所了解，但对于客观规律和历史逻辑的研究不深、总结不够，在面对集团年轻员工占比较大这一特点，舆论引导、yq监控做的还不是太好。二是党风廉政建设还有差距。作为“第一责任人”，在抓廉政教育方式方法上还比较单一，尚停留在案件通报、观看警示教育片和签订廉政责任书等传统形式，“啄木鸟”的工作作风和触及思想灵魂的举措不够好。三是应对“四风”隐形变异还有差距。面对新的发展形势，实际工作中出现了“四风”隐形变异和改头换面的新问题，比如因业务工作繁重，个别时候为了应付考核，出现了将文件材料改个日期、换个数据上报的情况，虽然及时进行了改正，但也暴露出我在抓作风建设方面还不够严、不够实。
二、存在问题的主要原因
针对查摆出的问题，坚持从思想上查根源，从认识上看症结，力求根源挖得深、灵魂触得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下五点：
（一）政治站位还不够高。虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但通过党史学习教育，对照革命先驱在推广传播马克思主义中国化、时代化和大众化方面，作为党委书记力促_新时代中国特色社会主义思想在集团落地生根还做得不够好，对政治意义、政治要求、政治影响等想得还不够全面、不够深入，“头雁领航”带动“群雁齐飞”还有很大提升空间。
（二）勇于担当树的还不够牢。随着自身年龄的增长，敢冲敢闯的激情有所松懈，以前那种“入山问樵、入水问渔”的精神有所消磨，虽然能不折不扣的落实市委、市政府的决策部署，但直面矛盾、一竿子到底的锐气有所消退，尤其是在面对上级党委部署的急难险重任务时，采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力还需进一步提升。
（三）服务员工做的还不够好。在“我为群众办实事”实践活动中，虽然解决了一部分员工的实际困难，比如**、**等，但在处理一些普惠性、基础性的问题上，推进力度不协调、不均衡，存在厚此薄彼、标准不高的问题，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感，归根结底是对理解“坚持以人民为中心，把人民放到心中最高位置”还不够深刻，做的还不够彻底。
（四）能力素质还不够强。在开启第二个百年征程的新时期，各项工作任务加重，特别是面对冬奥会筹办和后奥运 ……（未完，全文共4183字，当前仅显示2113字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业党委书记2021年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料》）