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煤业公司2022年纪检监察工作安排

发表时间:2022/2/14 18:47:16
目录/提纲:……
一、深入学习贯彻____思想、新发展理念,抓好思想政治建设和___全会精神
1、坚定捍卫“两个确定”、坚决做到“两个维护”
二、协助党委压实主体工作,强化日常监督,落实“两个责任”到位
3、坚持和完善党风廉政建设责任制检查考核制度
二是坚持惩前毖后、治病救人,深化运用“四种形态”,做到“三个区分开来”
三、认真执行省纪委省监委制定的《省属国有企业落实_八项规定精神“负面清单”》
四、规范处置,做好案件查办工作
1、重点对政策支持力度大,投资密集,资源集中方面监督
2、落实澄清保护机制,旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责
3、做好问责处分干部定期回访
五、结合公司股份构成实际,健全规章制度,完善监督
六、锤炼队伍,适应_混合所有制企业纪检工作要求
七、突出重点工作、主业工作,服务公司改革发展
2、认真履行职责使命,实事求是,把纪检监督工作与实际结合
3、坚持每月对领导干部值班、带班、下井情况的专项检查和公示
4、加强专项工作监督
……
煤业公司2022年纪检监察工作安排

2022年, *****煤业有限公司纪委工作坚持以____思想为指导,深入学习贯彻落实__和_历次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,围绕“四个坚持”,把准“严”字主基调和稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,自觉把握和运用_百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,坚持全面从严治党战略方针,以__纪委六次全会、省纪委十一届二次全会和国资国企党风廉政建设工作会精神为引领,围绕煤炭产业高质量发展中心工作,按照省煤炭产业集团纪委和公司党委的工作部署,协助公司党委深化全面从严治党,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作,严格按照公司纪检工作高质量发展的新部署新要求,紧紧围绕公司改革发展目标,加强公司纪检工作规范化、正规化建设,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,迎接__胜利召开。
一、深入学习贯彻____思想、新发展理念,抓好思想政治建设和___全会精神
1.坚定捍卫“两个确定”、坚决做到“两个维护”。以迎接__为主线,学习贯彻__中国
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略877字,正式会员可完整阅读)…… 
上级集团纪委各项决策部署:
1.加强对单位选人用人的监督,选用人要做到“纪检机构意见必听,反映问题线索具体、有可查性的信访举报必查”,对新任职中层管理人员加强廉政谈话和提醒,严格落实好干部个人事项报告制度,持续清理规范省属企业干部职工及其亲属经商办企业行为,做好干部亲属在公司内工作任职、领导干部履职待遇情况报告报备工作,防止发生违规违纪违法行为。
2.严肃党内政治生活,监督党支部和党员干部严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告等制度,坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度,把批评与自我批评这个武器用好,坚持用团结一批评一团结的方针来解决党内问题、班子内问题,坚决防止和反对个人主义、分散主义、_主义、本位主义,坚决反对搞“两面派”、做“两面人”。坚持民主集中制,严格执行领导班子议事决策规则。
3.坚持和完善党风廉政建设责任制检查考核制度。落实纪委同下级党支部班子成员集体谈话、纪委书记定期与下级党支部主要负责人谈话等工作。发挥民主生活会对“一把手”的监督作用,督促党组织“一把手”带头在民主生活会上将个人重大事项、群众反映等事项的整改汇报。督检查所属单位制度建设、议事规则建立情况,适时组织对相关职能部门 “三重一大”自检自查,通过查看会议原始记录、台账、人员访谈等形式,严防违规行为出现。
4.提高日常监督的精准性时效性,运用“蹲点式”调研、“体验式”监督、“交叉式”“推磨式”监督等做法,进一步增强监督的随机性、经常化。对废旧物资处置进行监督,把监督落地、监督于问题未发之时,让干部感受到监督、习惯被监督,让群众知道监督、参与监督。深化对集团党委巡察发现的、党史教育检视出的、疫情防控监督、节假日期间监督检查等各类监督检查中发现问题整改监督检查,扎实开展“回头看”,把“两个维护”体现在整改行动上,以整改成效检验政治建设成效。
5.运用 “四种形态”把纪律挺在前面,通过资源整合过程参与、资料调阅、畅通信访、举报,实际核查等方式,在“治未病”上积极作为;一是坚持分类处置、对症下药,既重力度又重尺度更有温度,做深日常监督,推动监督下沉、监督落地。二是坚持惩前毖后、治病救人,深化运用“四种形态”,做到“三个区分开来”。惩治教育相结合,精准把握运用“四种形态”,突出抓早抓小,推动监督执纪“惩治极少数”向“管住大多数”拓展;三是采取谈话提醒、批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理等方式进行处置,早打招呼、早敲警钟,有效防止小错变大错,持续营造风清气正的政治生态;四是推动“四种形态”延伸,“四种形态”运用不只是纪委的工作,同样也是党组织重要工作,全面理解和把握好党风廉政建设主体责任、监督责任内涵;严查煤炭资源整合违规违纪问题,对渎职违规违纪人员依纪依规依法查处,促进公司健康发展。
6.督促安全生产责任和生态环境保护责任落实,确保_生态文明思想在公司贯彻落实。严肃查处在落实安全生产和生态环境保护工作中的不作为、慢作为,乱作为、假作为问题。
三、认真执行省纪委省监委制定的《省属国有企业落实_八项规定精神“负面清单”》
在深化纠治形式主义官僚主义,形成求真务实、清正廉洁的新风正气;锲而不舍落实_八项规定及其实施细则精神,严查享乐主义、奢靡之风,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的同时,紧盯“关键少数”,加强对领导干部的监督管理;不断提升日常监督、节假日监督、专项监督发现问题能力,严肃查处违规接待、违规公款吃喝、违规发放津补贴、套取资金、公车私用等问题,根据省纪委省监委制定的《省属国有企业落实_八项规定精神“负面清单”》,组织领导干部认真组织学习,进一步强化底线意识、红线意识,营造崇廉尚俭、风清气正的氛围,严防“四风”变异问题和违反_八项规定精神问题;并强化对公司部门、所属单位考核、检查工作的监督;抓好工作督查,严肃处理“问题不落实、不整改”、敷衍应付等行为。
落实“六个严禁”专项治理,督促公司所属各煤矿清理整治 “吃空饷”等问题,规范劳动用工。严肃整治“慵懒散漫”工作行为,在公司形成让“吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”良好风气。
落实上级纪委“以案建制度、以案强监管、以案改作风、以案促治理的工作机制”。学习“惩、治、防”的辩证统一。做到对发现问题、处置问题和促进整改完善工作闭环。
四、规范处置,做好案件查办工作
1.重点对政策支持力度大,投资密集,资源集中方面监督。利用信访举报、明察暗访、群众监督、yq、事件等,加大问题核实力度,严肃查处对党 ……(未完,全文共4877字,当前仅显示2463字,请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司2022年纪检监察工作安排》