国企公司党支部班子组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是对理论学习重视不够
二是理论学习不全面、不系统、不深入
三是学用结合不够
一是工作标准不高
二是改革创新的意识不强
三是缺少“一门心思抓实绩”的作为
一是组织生活不规范
二是巡察整改质量不够高
三是斗争精神不够强
（四）对照人民群众的新期待还存在以下问题：一是对全面从严治党主体责任认识不到位
二是服务意识不强
三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不够
二、存在问题的主要原因
（一）政治站位不高
（二）宗旨意识不牢
（三）担当意识不强
（四）作风纪律不严
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）强化宗旨意识，忠诚履职尽责
（三）勇于担当负责,积极主动作为
（四）严格遵规守纪，树好自身形象
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国企公司党支部班子组织生活会对照检查材料

根据上级《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，**党支部认真组织学习_总书记“七一”重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照履行党章规定的职责任务，对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照人民群众的新期待等方面，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：

一、存在的主要问题
（一）对照履行党章规定的职责任务，在认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走等方面存在的问题：一是对理论学习重视不够。支部班子学习形式相对单一，“你读我听”多，交流讨论少，思想碰撞与交流不够，没有把政治理论学习放在应有的高度，浮于表面，流于形式，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种
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乏动真碰硬的狠劲，或采取拖延战术，结果错过了有利发展时机。有的支部班子成员认为自己年龄大了，政治上没有了上升空间，产生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满足于不出事，习惯于当“守摊子”的太平官。
（三）对照专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会问题整改等方面存在的问题：一是组织生活不规范。组织生活还存在重形式轻内容、重人情轻党性、重表扬轻批评等问题，形式相对单一，批评与自我批评武装没有用好，相互批评往往是浅尝辄止、拐弯抹角，提一些无关痛痒的意见，或者干脆说一些空话、套话蒙混过关。“三会一课”制度不严格，存在“紧一阵、松一阵”倾向，有时为了给业务工作留出时间，打乱了学习活动计划，非常不严肃。二是巡察整改质量不够高。对巡察反馈的问题满足于就事论事，基本上巡察指出什么问题就整改什么问题，追根朔源不够，以后怎样从根本上防止出现类似问题，没有在举一反三、堵塞漏洞、建章立制上下真功夫，只是把整改当作权宜之计，致使有些问题整改后仍然存在再次发生的风险。三是斗争精神不够强。对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿思想，强调客观因素、客观原因，对前任留下的问题，或多或少存在“新官不理旧事”思想，怕得罪人，模糊处理，原则性不强。
（四）对照人民群众的新期待还存在以下问题：一是对全面从严治党主体责任认识不到位。对上级的政策规定，照抄照搬，生搬硬套，依葫芦画瓢，只是满足于完成上级规定的基本要求，与本单位实际结合不够，任务分解不到位，没有层层传导压力，部分班子成员认为抓好业务工作是获得上级肯定的关键因素，从而轻视党的建设工作，只是停留在重视软件工作，应付上级检查考核上，没有真正用心研究和抓落实，没有把从严治党工作抓严抓实。二是服务意识不强。没有真正把人民群众放在心中最高的位置，没有真正落实“以人民为中心”的发展理念，对职工关心爱护不够，平常与职工谈心谈话少，有时为了应付检查，存在突击性、功利性的谈心谈话，主动为职工排忧解难比较少。三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不够。党员教育管理工作中还存在意识不强、手段不多，同质化、表面化、形式化等现象。由于班子成员的经历、知识、专业、性格等方面的差异，个别班子成员由于缺乏有效的沟通和协调配合、不能正确处理好集体领导与分工负责的关系，致使班子整体功能发挥不够理想，有的党员自我要求不严，不能以身作则、身体力行、树好形象，在重大任务面前先锋作用发挥不明显。

二、存在问题的主要原因
（一）政治站位不高。班子成员还没有真正实现从自身利益到从全局考虑问题的思维转变，没有从事关党和国家前途命运的战略高度看事情、想问题和谋思路。由于政治学习不够，对_新时代中国特色社会主义思想这个灵魂抓的不牢，对加强党同人民群众血肉联系的重要论述领悟不透，致使服务意识不够，没有把维护党和人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，没有真正弄清楚要学什么、怎么学，想什么、怎么想和做什么、怎么做的问题，致使把握政治大局和政治方向的能力不强。
（二）宗旨意识不牢。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，为了应付上级检查装样子、走形式等，其病根在于初心蒙尘，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人民负责对立起来了；丢掉了马克思主义的立场、观点、方法，脱离了实事求是的思想路线，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，身子进了新时代，思想还停留在过去。
（三）担当意识不强。真担当要靠真本事，真作为要有真水平，画饼不能充饥，唯有流下汗水的实干精神才能结出实干之果、智慧之果。由于缺乏日常的学习积累，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，致使出现本领恐慌、能力不足等问题，不敢担当作为，不敢改革创新，思想守旧行为保守，生怕出现漏洞，于是便事事谨小慎微，不敢多做，畏缩不前。其实质就是守摊子、混日子，是在当一天和尚撞一天钟，必定是一潭 ……（未完，全文共4284字，当前仅显示2164字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司党支部班子组织生活会对照检查材料》）