目录/提纲:……
一、存在的突出问题
一是在学懂弄通上需要更努力
二是学以致用上还有差距
一是在担当过程中发挥“钉钉子”的精神还有待提高
二是适应发展变化的能力还需要进一步加强
一是谈心交心不够深入
二是为身边群众做实事好事方面,表率作用有待进一步发挥
一是对新形势、新媒介下牢牢掌握意识形态工作领导权意识不够强
二是“开新局”能力需要进一步加强
一是落实党风廉政建设责任不够到位
一是对少数民族工作宣传手段不多、形式较为单一
二是主动对标学习少,被动接受多
二、存在的原因剖析
(一)党性锻炼不够严格
(二)理论学习不够深入
(三)宗旨意识有所淡薄
(四)还是存在“怕苛责”同志的思想包袱
三、整改措施和下一步努力方面
(一)坚定理想信念、加强理论武装
(二)弘扬优良传统、加强作风建设
(三)树牢宗旨意识,提高创新能力
(四)筑牢思想防线、加强组织生活
……
政府区长党史学习教育专题民主生活会“六个带头”个人发言提纲
按照市委、区委党史学习教育领导小组《关于开好党史学习教育专题
民主生活会》的通知安排,我围绕“大力弘扬建党精神,坚持和发展党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,践行时代使命,厚植为民情怀,勇于担当作为,团结和带领人民群众走好新的赶考之路”主题,认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求。会前我认真学习了_总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育
动员大会、全国脱贫攻坚表彰大会和党史学习教育
总结会议上的重要
讲话精神和_总书记对**重要讲话重要指示批示精神,带头学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和
意识形态工作有关精神,通过学习研讨、
调研发现、谈心谈话等多种途径,从学习体会、学习感悟、坚定理想信念、党员先锋模范作用发挥等方面深入剖析,对标对表开展自我检查,查摆自身存在问题,深入剖析问题产生根源,明确整改方向,现
对照检查如下。
一、存在的突出问题
(一)围绕带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略885字,正式会员可完整阅读)……
人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
一是谈心交心不够深入。作为政府区长,自身履职过程中的调研走访、收集汇总信息的环节还不够深入、不够扎实。比如,在日常工作中我非常注重在开展工作之前深入一线进行调研、走访,本年度共计开展基层调研73次,但是由于事务性工作较多,调研活动多针对民生实事、重点项目、
疫情防控、
安全生产等领域,真正自己到群众家庭了解民情、征求意见少,帮助解决实际困难还有很大的空间。二是为身边群众做实事好事方面,表率作用有待进一步发挥。对标焦裕禄、孔繁森等党的先进模范,作为年轻干部在带头为身边群众办好事实事方面还存在一定的差距。比如,再就业市场作为关系到我区千家万户的“菜篮子”,存在设施陈旧、环境“脏乱差”等问题,作为政府区长,我对此问题高度重视,多次带队实地调研,提出很多改进和解决思路,但后续推进落实较为缓慢,督促相关部门执行力度不够。
(四)围绕带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面
一是对新形势、新媒介下牢牢掌握意识形态工作领导权意识不够强。比如,作为年轻干部,虽然对互联网、手机微信等新兴媒体能够做到应用自如,但是存在对政府系统各部门的政务微信公众号关注较少的问题,网络问政平台作用发挥不够充分。二是“开新局”能力需要进一步加强。比如,来到**矿区任职以来,我积极按照市委、市政府和区委的统一部署,把招商引资放在头等重要的位置,坚持顶格推进,仅2021年四季度就带队赴**等地外出招商引资6次,对接企业21家,与**中科**激光技术有限公司、中铁二院工程集团、中核集团等优质企业和中国地质科学院、中国工程物理研究院、东北大学等科研院所均建立了良好的合作关系,但在围绕地区资源禀赋推进企地融合与科研项目研发孵化就地转化方面成效不够显著。
(五)围绕带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和
政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面
一是落实
党风廉政建设责任不够到位。比如,作为区委副书记、政府党组书记,工作中对经济发展、民生改善和疫情防控等工作研究得多,对落实党风廉政建设责任制满足于开展专项约谈、警示教育等,实地督查少,向基层传导压力不够,监督管理上存在薄弱环节。二是对党员干部队伍的管理、监督失之于宽、失之于软,干部队伍能力素质建设需进一步加强。比如,作为年轻干部,在大是大非面前本人能保证坚定的政治立场,但在工作过程中接触的同志大多比自己年龄大,很多时候安排工作下去,同志们不能及时高效完成,但是担心过于明确的指出来可能会打击同志们的积极性,导致对不敢担当、推诿扯皮、效率低下的党员干部批评教育不够。
(六)围绕带头坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线,深入学习贯彻_总书记关于加强和改进民族工作的重要思想,珍惜模范自治区的崇高荣誉,切实增强走中国特色解决民族问题正确道路的自觉性和坚定性,推进新时代党的民族工作高质量发展方面
一是对少数民族工作宣传手段不多、形式较为单一。比如,工作中对于推进新时代党的民族宣传阵地建设工作的具体思路和举措谋划思考还不够到位。二是主动对标学习少,被动接受多。比如,平时学习多侧重于笔记的抄录、中心组学习、观看影视等形式,但作为祥云社区的一名人大代表,参加基层党组织活动较少,对照基层民族团结优秀代表学习不够,缺乏针对性,党员的先锋模范作用发挥的不够充分。
二、存在的原因剖析
(一)党性锻炼不够严格。作为一名有着十二年党龄的共产党员,我能够始终坚定对马克思主义的信仰,切实做到对党忠诚。但学习中仍存在实用主义倾向,学习中听报告、看报纸、看新闻较多,认真坐下来研究原著少,工作中吃苦的劲头、较真的狠劲还不够,缺乏运用_新时代中国特色社会主义思想指导、分析和解决面临实际工作问题的具体能力。
(二)理论学习不够深入。作为一名年轻的党员领导干部,在学习各类理论知识的过程中容易犯年轻人的通病,就是总觉得自己学会了、学好了,往往就忘了举一反三、往往容易学而不思,不能真正把理论知识学的深入透彻,不能真正把每一个理论知识都很好的运用于实践和工作。
(三)宗旨意识有所淡薄。参加工作以来,我在思想上一直对群众怀有深厚的感情,但由于事务性工作繁多,导致下基层调研没有真正做到深入扎实,与群众的距离还不够紧密,忽视了我们党一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群 ……(未完,全文共4921字,当前仅显示2486字,请阅读下面提示信息。
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