机关_组织书记2021年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）以开展学习教育活动为抓手，着力推进政治建设
一是深入学习贯彻_总书记重要指示批示精神和_中央重大决策部署
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
（二）以落实_建工作机制为抓手，着力推进_建主体责任落实
一是定期开展基层_组织书记述职评议工作
二是定期专题研究机关_建工作
三是定期开展意识形态研判工作
（三）以贯彻《_支部工作条例》、《_员教育管理工作条例》为抓手，着力推进组织建设
一是加强_支部规范化建设
二是做好发展_员工作
三是做好精准扶贫工作
四是推进全市注册会计师和资产评估行业组织建设
（四）以落实“两个责任”为抓手，着力推进_风廉政建设
一是强化组织领导
二是扎实开展廉政教育
三是落实谈心谈话制度
二、存在的问题
（一）_员学习教育不够深入
一是学习教育的时代感、主动性、针对性不够强
二是_员参与度不够高
三是组织生活不够严肃
（二）_员组织纪律观念不够强
一是组织观念弱化
二是纪律观念淡薄
（三）_员干部工作作风有待改进
一是吃苦奉献精神不足
二是真抓实干的工作作风不够扎实
三是开拓进取精神有所弱化，抓工作标准不高、要求不严
四是模范作用发挥不够好
三、产生问题的原因分析
（一）管_治_意识不够强
（二）担当意识不够强
（三）规矩意识不够强
四、下一步工作思路和主……
机关_组织书记2021年抓基层_建工作述职报告

2021年以来，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治_的总要求，着力强化_建主责主业意识，全面加强机关_的建设，为推进我市财政事业科学发展提供了良好的组织保障。现将有关情况报告如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
（一）以开展学习教育活动为抓手，着力推进政治建设。一是深入学习贯彻_总书记重要指示批示精神和_中央重大决策部署。组织_员干部深入学习_总书记在中央政治局第十五次集体学习、在中央和国家机关_的建设工作会议等重要讲话10篇，及时跟进学习十九届_精神，开展专题研讨4次。同时团结带领全局_员干部将学习成果转化为工作的效能，扎扎实实做好财政部门自己的事情，**年全市一般公共预算收入实现133.1亿元，增长1.4%；一般公共预算支出完成254.5亿元，增长11.7%，其中民生类支出178亿元占比达70%，有力地支持了我市经济社会发展和民生改善，做到了在思想上政治上行动上同以_同志为核
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，将基层_组织领导相对弱化的3个_支部撤销，并入其他2个_支部；同时对予以保留的_支部增补支部委员并划分为若干_小组。事务中心_委也将原10个_支部重组为4个。二是做好发展_员工作。严格_员发展程序，严把“入口关”，年内发展预备_员10名，按期转正3名，全部为35岁以下年轻干部，全部为本科以上学历，发展_员质量较高，进一步优化了我局_员队伍结构。三是做好精准扶贫工作。成立精准扶贫工作领导小组和结对帮扶工作队，积极深入扶贫村开展调研，推动项目建设，并开展结对帮扶。实施村集体经济项目2个，累计投入230万元；修建村内道路3公里、桥梁3座，投入134万元；开展慰问贫困户活动2次，提供慰问物资合计5万元。四是推进全市注册会计师和资产评估行业组织建设。按照《**市基层_建质量提升行动实施方案》要求，10月末成立全市注册会计师和资产评估行业联合_总支，隶属于局机关_委，任命**同志担任_总支书记。11月召开_员大会，选举**等7名同志为_总支委员。
（四）以落实“两个责任”为抓手，着力推进_风廉政建设。一是强化组织领导。将行政监察科职能并入局机关_委办公室，进一步理顺了工作领导关系。**市财政局公职律师**同志负责_风廉政建设工作，加强工作力量。二是扎实开展廉政教育。_组书记带头讲“讲懂守”廉政_课，组织开展“揭疤触痛、警钟长鸣”廉政教育月活动，举办《中国共产_纪律处分条例》专题讲座，集中收看《一抓到底正风纪》等廉政教育片，教育引导广大财政干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是落实谈心谈话制度。每月18日前，班子成员与分管部门负责同志、与重要岗位负责同志开展廉政谈话，做到了早教育、早提醒、早警示、早纠正。
二、存在的问题
（一）_员学习教育不够深入。一是学习教育的时代感、主动性、针对性不够强。开展学习教育主要是通过集体学习的形式来传达会议、文件精神，时效性、针对性不强，无法适应新时代_建工作要求，也难以满足青年_员丰富的精神与心理需求。二是_员参与度不够高。个别_员参与学习教育活动仅仅停留在听会、记笔记的层面，撰写体会照抄照搬他人文章，出现能力不足、动力不够、担当不强的问题。三是组织生活不够严肃。个别_支部开展组织生活，批评与自我批评力度不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，没有起到洗澡除尘、醒脑治病的效果。
（二）_员组织纪律观念不够强。一是组织观念弱化。个别_员不能够正确对待个人与集体的关系，对待上级命令、组织要求，心中缺乏敬畏、落实缺乏力度，工作挑肥拣瘦，合意的就执行，不合意的就选择性执行，甚至不执行。二是纪律观念淡薄。在开展基层_组织活动中，个别_员不能很好地安排好组织活动与业务工作，往往以业务工作忙为借口，不参加_组织活动；有的_员对局内工作纪律要求置若罔闻，迟到、早退，串岗、离岗现象时有发生。
（三）_员干部工作作风有待改进。一是吃苦奉献精神不足。一些_员感觉现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，不能始终坚持艰苦奋斗的光荣传统。对上级部署的重要工作，有时觉得尽力就行，不能发扬“白加黑”、“五加二”的精神，加班加点提前完成。二是真抓实干的工作作风不够扎实。缺乏到位抓抓到位的恒心毅力，个别_员干部上级部署的工作任务,简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式予以落实,对工作成效缺乏及时跟进督查,缺乏全面把握。三是开拓进取精神有所弱化，抓工作标准不高、要求不严。特别是面对一些新问题、新情况和敏感性、复杂性问题，缺少争一流、树标杆的开拓进取精神，创新意识不强，干事动力不足，存在畏难情绪和等待观望心理。四是模范作用发挥不够好。部分_员将自己混同为一般群众，不能用合格_员标准要求自己，面对“脏活累活”能推就推、能躲就躲，“平时看不出 ……（未完，全文共3973字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《机关_组织书记2021年抓基层_建工作述职报告》）