机关党组织书记2021年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
（一）以开展学习教育活动为抓手，着力推进政治建设
一是深入学习贯彻_总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署
二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
（二）以落实党建工作机制为抓手，着力推进党建主体责任落实
一是定期开展基层党组织书记述职评议工作
二是定期专题研究机关党建工作
三是定期开展意识形态研判工作
（三）以贯彻《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》为抓手，着力推进组织建设
一是加强党支部规范化建设
二是做好发展党员工作
三是做好精准扶贫工作
四是推进全市注册会计师和资产评估行业组织建设
（四）以落实“两个责任”为抓手，着力推进党风廉政建设
一是强化组织领导
二是扎实开展廉政教育
三是落实谈心谈话制度
二、存在的问题
（一）党员学习教育不够深入
一是学习教育的时代感、主动性、针对性不够强
二是党员参与度不够高
三是组织生活不够严肃
（二）党员组织纪律观念不够强
一是组织观念弱化
二是纪律观念淡薄
（三）党员干部工作作风有待改进
一是吃苦奉献精神不足
二是真抓实干的工作作风不够扎实
三是开拓进取精神有所弱化，抓工作标准不高、要求不严
四是模范作用发挥不够好
三、产生问题的原因分析
（一）管党治党意识不够强
（二）担当意识不够强
（三）规矩意识不够强
四、下一步工作思路和主……
机关党组织书记2021年抓基层党建工作述职报告

2021年以来，本人坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党的总要求，着力强化党建主责主业意识，全面加强机关党的建设，为推进我市财政事业科学发展提供了良好的组织保障。现将有关情况报告如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
（一）以开展学习教育活动为抓手，着力推进政治建设。一是深入学习贯彻_总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。组织党员干部深入学习_总书记在中央政治局第十五次集体学习、在中央和国家机关党的建设工作会议等重要讲话10篇，及时跟进学习十九届四中全会精神，开展专题研讨4次。同时团结带领全局党员干部将学习成果转化为工作的效能，扎扎实实做好财政部门自己的事情，**年全市一般公共预算收入实现133.1亿元，增长1.4%；一般公共预算支出完成254.5亿元，增长11.7%，其中民生类支出178亿元占比达70%，有力地支持了我市经济社会发展和民生改善，做到了在思想上政治上行动上同以_同志为核
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，将基层党组织领导相对弱化的3个党支部撤销，并入其他2个党支部；同时对予以保留的党支部增补支部委员并划分为若干党小组。事务中心党委也将原10个党支部重组为4个。二是做好发展党员工作。严格党员发展程序，严把“入口关”，年内发展预备党员10名，按期转正3名，全部为35岁以下年轻干部，全部为本科以上学历，发展党员质量较高，进一步优化了我局党员队伍结构。三是做好精准扶贫工作。成立精准扶贫工作领导小组和结对帮扶工作队，积极深入扶贫村开展调研，推动项目建设，并开展结对帮扶。实施村集体经济项目2个，累计投入230万元；修建村内道路3公里、桥梁3座，投入134万元；开展慰问贫困户活动2次，提供慰问物资合计5万元。四是推进全市注册会计师和资产评估行业组织建设。按照《**市基层党建质量提升行动实施方案》要求，10月末成立全市注册会计师和资产评估行业联合党总支，隶属于局机关党委，任命**同志担任党总支书记。11月召开党员大会，选举**等7名同志为党总支委员。
（四）以落实“两个责任”为抓手，着力推进党风廉政建设。一是强化组织领导。将行政监察科职能并入局机关党委办公室，进一步理顺了工作领导关系。**市财政局公职律师**同志负责党风廉政建设工作，加强工作力量。二是扎实开展廉政教育。党组书记带头讲“讲懂守”廉政党课，组织开展“揭疤触痛、警钟长鸣”廉政教育月活动，举办《中国共产党纪律处分条例》专题讲座，集中收看《一抓到底正风纪》等廉政教育片，教育引导广大财政干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是落实谈心谈话制度。每月18日前，班子成员与分管部门负责同志、与重要岗位负责同志开展廉政谈话，做到了早教育、早提醒、早警示、早纠正。
二、存在的问题
（一）党员学习教育不够深入。一是学习教育的时代感、主动性、针对性不够强。开展学习教育主要是通过集体学习的形式来传达会议、文件精神，时效性、针对性不强，无法适应新时代党建工作要求，也难以满足青年党员丰富的精神与心理需求。二是党员参与度不够高。个别党员参与学习教育活动仅仅停留在听会、记笔记的层面，撰写体会照抄照搬他人文章，出现能力不足、动力不够、担当不强的问题。三是组织生活不够严肃。个别党支部开展组织生活，批评与自我批评力度不够，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，没有起到洗澡除尘、醒脑治病的效果。
（二）党员组织纪律观念不够强。一是组织观念弱化。个别党员不能够正确对待个人与集体的关系，对待上级命令、组织要求，心中缺乏敬畏、落实缺乏力度，工作挑肥拣瘦，合意的就执行，不合意的就选择性执行，甚至不执行。二是纪律观念淡薄。在开展基层党组织活动中，个别党员不能很好地安排好组织活动与业务工作，往往以业务工作忙为借口，不参加党组织活动；有的党员对局内工作纪律要求置若罔闻，迟到、早退，串岗、离岗现象时有发生。
（三）党员干部工作作风有待改进。一是吃苦奉献精神不足。一些党员感觉现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，不能始终坚持艰苦奋斗的光荣传统。对上级部署的重要工作，有时觉得尽力就行，不能发扬“白加黑”、“五加二”的精神，加班加点提前完成。二是真抓实干的工作作风不够扎实。缺乏到位抓抓到位的恒心毅力，个别党员干部上级部署的工作任务,简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式予以落实,对工作成效缺乏及时跟进督查,缺乏全面把握。三是开拓进取精神有所弱化，抓工作标准不高、要求不严。特别是面对一些新问题、新情况和敏感性、复杂性问题，缺少争一流、树标杆的开拓进取精神，创新意识不强，干事动力不足，存在畏难情绪和等待观望心理。四是模范作用发挥不够好。部分党员将自己混同为一般群众，不能用合格党员标准要求自己，面对“脏活累活”能推就推、能躲就躲，“平时看不出 ……（未完，全文共3973字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党组织书记2021年抓基层党建工作述职报告》）