乡镇主要负责人个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面情况
（一）政治素养不够强
（二）党的组织生活过得不够严
（三）没有坚持好双重组织生活
（三）民主集中制坚持的不够好
（四）中央八项规定和省市县有关规定抓落实不够快
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、在实际工作中，重表面轻内容
2、在具体工作上，重布置轻落实
3、在工作关注上，靶心方向不准
（二）官僚主义方面
1、脱离群众、缺少沟通
2、失之以宽、失之以弱
3、自我放松、思想松懈
（三）享乐主义方面
1、虽有节俭意识，但带头发扬不够
2、虽有奉献精神，但率先垂范不够
（四）奢靡之风方面
1、铺张浪费问题时有发生
2、讲究排场问题时有发生
3、内部规范不严问题时有发生
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念有所弱化，政治修养抓得不紧
（二）党的群众路线认识淡化，宗旨意识树立不牢
（三）自我要求不严，党性修养锻炼不够
（四）干事创业激情缺失，求真务实精神发扬不够
四、努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，提高自身素质，持之以恒
（二）转变工作作风，增强服务意识，率先垂范
（三）牢固树立宗旨意识，落实群众路线，无私奉献
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乡镇主要负责人个人对照检查材料

在谈心谈话和广泛征求意见的基础上，聚焦“四风”问题“照镜子”，对照“三严三实”标准来“画像”，分析自己的所思、所行、所做、所为，发现自己在政治纪律、修身用权、谋事做人等方面还存在诸多问题。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面情况
认真审视近年来自己的路程，一个从农村出来的孩子，以较年轻的年龄走向乡镇主要负责人的重要岗位，自己是幸运的。上级领导和同事们给予自己更多的是包容、理解和支持，无形中自我要求放松了。
（一）政治素养不够强。在主要领导岗位上时间短，在党的大政方针的学习上存在学习不够深入、不够及时的问题，以事务性烦琐为借口，存在不能抽时间学习，甚至在思想深处有不想学、不愿学的念头，认为党的大政方针是宏观的，农村工作是具体的，学与不学都不会影响干好农村工作。即使学，也是形式上的学，只是翻翻看看、泛泛读读、简单听听，学习不深、不透、不彻底，没有认真动脑去思考，造成自身政治素养得不到与时俱进。政治缺乏敏悦性，在重大节日，对一些老上访户没有及时化解，造成人员_访。
（二）
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略761字，正式会员可完整阅读）……　
）形式主义方面
1、在实际工作中，重表面轻内容。对工作不能沉心思考，看透本质，往往是把工作抓的面上光，实际完成效果不理想。对工作中可能出现的新问题、新情况预想的不够、思考的不够，有时不能透过现象看本质，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作达不到预期效果。在**高速拆迁过程中，认为能把主线障碍物清掉、拆掉就行了，县领导来检查一看按要求完成了，没有注意做好群众思想工作，造成留下了许多群众不稳定隐患。
2、在具体工作上，重布置轻落实。工作布置以后，往往跟踪督查少，深入检查不够。对工作完成不好的，不愿开“黑脸”，有不想得罪人、怕得罪人的思想。有时候，对一些领导不关注的工作，更是存在得过且过的思想，只要工作不落后就行。像计划生育工作，自己讲过认为有分管的，没有跟踪落实，造成有些指标在全市都落后。
3、在工作关注上，靶心方向不准。在日常工作中虽然能够坚持“抓主抓重”，但有时存在对一些容易引起上级领导重视的工作，多关注，造成任务完成不均衡、工作完成不彻底。在**工作期间，过多的关注招商引资、城镇建设、财政收入，而忽视了农业这一大民生。
（二）官僚主义方面
1、脱离群众、缺少沟通。突出表现在，工作中对基层情况了解不够全面，没有与班子成员全面沟通的情况，喜欢做决定、提要求，造成有些决策超出群众的承受能力，有些决策不符合当前形式。在镇区基础设施建设上，过多的考虑镇政府经费紧张，好让群众多拿一点，一定程度上引起了部分群众怨言。
2、失之以宽、失之以弱。在管理上不能坚持大胆按制度办理，对一些违反制度的事情，存在人情化，不能坚持原则。工作中重奖励、轻处罚，该罚的没有罚到位，该处理的人没有处理到位，造成部分制度流于形式。像计生四术落实未到位包片干部处罚，没有真正罚到位。
3、自我放松、思想松懈。有时对自我要求有所放松，深入基层调查研究不够，对政策法规研究不透，特别是在运用科学发展观指导工作方面存在一定差距。像对同事、班子成员提出的意见建议，虽然当时能虚心听取，但时间一长，思想一松懈，往往就忽略了。
（三）享乐主义方面
1、虽有节俭意识，但带头发扬不够。自己在日常生活工作中，虽然牢记勤俭节约，但在带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。如在对外接待中，办公室安排标准超了，一般也就默认了，没有去坚持原则。
2、虽有奉献精神，但率先垂范不够。自己虽然牢记乡镇工作没有节假日，要发扬“白加黑”、“五加二”精神，但在平时工作中存在懒惰思想，有想“歇一歇”的念头，没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。如安排一些重点工作需要周六、周日加班时，往往只安排镇两委班子成员上班，自己不去，影响了一定工作积极性。
（四）奢靡之风方面
1、铺张浪费问题时有发生。由于对中央八项规定的重要性不能从思想上、灵魂上真正认识，防范意识不强，认为乡镇工作较苦，在一定程度上存在作风不够勤俭的行为，造成不必要的铺张浪费。如上级机关来检查或其他乡镇来交流，应该在食堂就餐的，没在食堂安排，安排在饭店。
2、讲究排场问题时有发生。接待时客少主人多，有时存在讲面子、讲排场的现象。
3、内部规范不严问题时有发生。结合中央八项规定和省市县有关规定精神，镇里也有相关规定。但在规定执行时不能坚持原则，有时班子成员在来朋友或不应接待的检查，同事要求安排接待，有时也就默认同意了。
三、存在问题的原因剖析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，主要是理想信念、思想作风问题。
（一）理想信念有所弱化，政治修养抓得不紧
在学校里，政治理论课上经常受到社会主义、共产主义远大理想和马克思主义、_思想的教育和熏陶，鼓舞和激励着自己为实现远大理想而刻苦学习。但自参加工作以后，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，没有很好的解决工学矛盾，没有很好地把党的基本理论知识用到实际工作中去，缺乏系统性、经常性和针对性 ……（未完，全文共6086字，当前仅显示2137字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇主要负责人个人对照检查材料》）