乡镇主要负责人个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律和落实_八项规定精神方面情况
（一）政治素养不够强
（二）_组织生活过得不够严
（三）没有坚持好双重组织生活
（三）民主集中制坚持的不够好
（四）_八项规定和省市县有关规定抓落实不够快
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、在实际工作中，重表面轻内容
2、在具体工作上，重布置轻落实
3、在工作关注上，靶心方向不准
（二）官僚主义方面
1、脱离群众、缺少沟通
2、失之以宽、失之以弱
3、自我放松、思想松懈
（三）享乐主义方面
1、虽有节俭意识，但带头发扬不够
2、虽有奉献精神，但率先垂范不够
（四）奢靡之风方面
1、铺张浪费问题时有发生
2、讲究排场问题时有发生
3、内部规范不严问题时有发生
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念有所弱化，政治修养抓得不紧
（二）_群众路线认识淡化，宗旨意识树立不牢
（三）自我要求不严，党性修养锻炼不够
（四）干事创业激情缺失，求真务实精神发扬不够
四、努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，提高自身素质，持之以恒
（二）转变工作作风，增强服务意识，率先垂范
（三）牢固树立宗旨意识，落实群众路线，无私奉献
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乡镇主要负责人个人对照检查材料

在谈心谈话和广泛征求意见的基础上，聚焦“四风”问题“照镜子”，对照“三严三实”标准来“画像”，分析自己的所思、所行、所做、所为，发现自己在政治纪律、修身用权、谋事做人等方面还存在诸多问题。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守_政治纪律和落实_八项规定精神方面情况
认真审视近年来自己的路程，一个从农村出来的孩子，以较年轻的年龄走向乡镇主要负责人的重要岗位，自己是幸运的。上级领导和同事们给予自己更多的是包容、理解和支持，无形中自我要求放松了。
（一）政治素养不够强。在主要领导岗位上时间短，在_大政方针的学习上存在学习不够深入、不够及时的问题，以事务性烦琐为借口，存在不能抽时间学习，甚至在思想深处有不想学、不愿学的念头，认为_大政方针是宏观的，农村工作是具体的，学与不学都不会影响干好农村工作。即使学，也是形式上的学，只是翻翻看看、泛泛读读、简单听听，学习不深、不透、不彻底，没有认真动脑去思考，造成自身政治素养得不到与时俱进。政治缺乏敏悦性，在重大节日，对一些老上访户没有及时化解，造成人员_访。
（二）
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略761字，正式会员可完整阅读）……　
）形式主义方面
1、在实际工作中，重表面轻内容。对工作不能沉心思考，看透本质，往往是把工作抓的面上光，实际完成效果不理想。对工作中可能出现的新问题、新情况预想的不够、思考的不够，有时不能透过现象看本质，没有充分发挥主观能动性，关注细节不够，致使实际工作达不到预期效果。在**高速拆迁过程中，认为能把主线障碍物清掉、拆掉就行了，县领导来检查一看按要求完成了，没有注意做好群众思想工作，造成留下了许多群众不稳定隐患。
2、在具体工作上，重布置轻落实。工作布置以后，往往跟踪督查少，深入检查不够。对工作完成不好的，不愿开“黑脸”，有不想得罪人、怕得罪人的思想。有时候，对一些领导不关注的工作，更是存在得过且过的思想，只要工作不落后就行。像计划生育工作，自己讲过认为有分管的，没有跟踪落实，造成有些指标在全市都落后。
3、在工作关注上，靶心方向不准。在日常工作中虽然能够坚持“抓主抓重”，但有时存在对一些容易引起上级领导重视的工作，多关注，造成任务完成不均衡、工作完成不彻底。在**工作期间，过多的关注招商引资、城镇建设、财政收入，而忽视了农业这一大民生。
（二）官僚主义方面
1、脱离群众、缺少沟通。突出表现在，工作中对基层情况了解不够全面，没有与班子成员全面沟通的情况，喜欢做决定、提要求，造成有些决策超出群众的承受能力，有些决策不符合当前形式。在镇区基础设施建设上，过多的考虑镇政府经费紧张，好让群众多拿一点，一定程度上引起了部分群众怨言。
2、失之以宽、失之以弱。在管理上不能坚持大胆按制度办理，对一些违反制度的事情，存在人情化，不能坚持原则。工作中重奖励、轻处罚，该罚的没有罚到位，该处理的人没有处理到位，造成部分制度流于形式。像计生四术落实未到位包片干部处罚，没有真正罚到位。
3、自我放松、思想松懈。有时对自我要求有所放松，深入基层调查研究不够，对政策法规研究不透，特别是在运用_指导工作方面存在一定差距。像对同事、班子成员提出的意见建议，虽然当时能虚心听取，但时间一长，思想一松懈，往往就忽略了。
（三）享乐主义方面
1、虽有节俭意识，但带头发扬不够。自己在日常生活工作中，虽然牢记勤俭节约，但在带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗精神方面还存在不足。如在对外接待中，办公室安排标准超了，一般也就默认了，没有去坚持原则。
2、虽有奉献精神，但率先垂范不够。自己虽然牢记乡镇工作没有节假日，要发扬“白加黑”、“五加二”精神，但在平时工作中存在懒惰思想，有想“歇一歇”的念头，没有把百分之百的时间和精力都投入到工作中。如安排一些重点工作需要周六、周日加班时，往往只安排镇两委班子成员上班，自己不去，影响了一定工作积极性。
（四）奢靡之风方面
1、铺张浪费问题时有发生。由于对_八项规定的重要性不能从思想上、灵魂上真正认识，防范意识不强，认为乡镇工作较苦，在一定程度上存在作风不够勤俭的行为，造成不必要的铺张浪费。如上级机关来检查或其他乡镇来交流，应该在食堂就餐的，没在食堂安排，安排在饭店。
2、讲究排场问题时有发生。接待时客少主人多，有时存在讲面子、讲排场的现象。
3、内部规范不严问题时有发生。结合_八项规定和省市县有关规定精神，镇里也有相关规定。但在规定执行时不能坚持原则，有时班子成员在来朋友或不应接待的检查，同事要求安排接待，有时也就默认同意了。
三、存在问题的原因剖析
通过这次_群众路线教育和相关资料学习，深刻认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，主要是理想信念、思想作风问题。
（一）理想信念有所弱化，政治修养抓得不紧
在学校里，政治理论课上经常受到_、_远大理想和_、_思想的教育和熏陶，鼓舞和激励着自己为实现远大理想而刻苦学习。但自参加工作以后，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，没有很好的解决工学矛盾，没有很好地把_基本理论知识用到实际工作中去，缺乏系统性、经常性和针对性 ……（未完，全文共6086字，当前仅显示2137字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇主要负责人个人对照检查材料》）