公司2021年度工作总结及2022年工作计划

目录/提纲：……
一、主要经济指标完成情况
（一）经营收入
（二）污水处理量、水质合格率及污水回收率
二、重点工作完成情况
（一）党建工作贯穿始终，发挥党建引领作用
（二）强化内部管理，提升发展质量
（三）工会建设彰显特色，基础保障不断增强
（四）坚持落实一岗双责，推进党风廉政建设
（五）加强资金管理运作，化解资金短缺难题，保障工程项目建设
（六）守住安全底线，提升发展质量
三、存在的困难和问题
（一）资金需求缺口较大
（二）人才需求缺口较大
（三）水价调整需求迫切
（四）各分公司收费难度大
四、2022年工作计划
（一）强化党建引领,夯实支部堡垒
（二）全面开启进入创新层工作
（三）生产运营固本强基础，不断提高管理规范
（四）坚持提标扩建，持续扩大主营业务规模
（五）创新管理新模式，推行区域化管理
（六）持续完善公司管理架构，规范企业发展
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公司2021年度工作总结及2022年工作计划

2021年，在**集团和**两大股东的有力领导和大力支持下，公司以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕集团新时代发展方针和各项工作部署，坚持稳中求进工作总基调，践行新发展理念、构建新发展格局；一年来，我们继续坚定不移沿着去浊扬清的改革之路开拓奋进，攻坚克难，确保党建工作引领全局，主营业务稳定增长，行政管理规范有序，项目建设捷报频传。
一、主要经济指标完成情况
（一）经营收入
经营收入：截止至11月底，累计完成营业收入**万元，预计年底完成**万元，同比增长**；累计完成净利润**万元，预计年底完成**万元；累计完成利润总额**万元，预计年底完成**万元；累计上交税收**万元，预计年底完成**万元。
（二）污水处理量、水质合格率及污水回收率
截止11月底，完成污水处理量**万吨，出水水质达标100%，预计年底能完成**万吨，同比增加5.7%。平均日处理水量为**万吨，水质综合合格率100%。。
(三）安全生产：全年安全生产零事故，
能够圆满完成全年任务目标。
二、重点工作完成情况
（一）党建工作贯穿始终，发挥党建引领作用。一是明确党建工作责任目标。与各部门、各分、子公司负责人签订《202
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021年各项管理制度修订工作已初步完成，形成了协调高效、有序制衡的运行管理机制，推动了依靠制度管人管事走上规范化轨道。二是内部管理流程进一步优化。建立高标准现代化的档案室，优化调试、修改钉钉审批流程，新增智能人事、智能薪酬、合同管理等功能，有效提升了行政管理效率和数据统计的精准性。三是成本管理进一步精准化。公司各部门、各分子公司、各站根据上年度实际发生额与实际情况，逐项进行对比与测算，完成2022年全面预算编制工作，使企业的预算指标接近实际状况，确保预算管理工作的控制与激励作用得以发挥，保障企业各项增值活动的顺利实施；按2021年全年预算制定各分公司2021年绩效考核目标，实现各分子公司生产成本绩效考核指标的量化，确保年度目标圆满完成。四是人才队伍建设进一步发力。实现各梯度员工技能培训全覆盖，对运行及化验人员开展技能、继续教育培训142人次；开展生产、维修，安全操作规程培训28人次；特种设备作业、财务、办公室、党务管理人员外培34人次；开展校企合作对计算机、机械设备安装工新型学徒制培训79人次；参加集团组织的湖大中青年管理人员培训班8人次，逐步提升公司内部管理水平、技术解决能力和运营能力；建立员工职务、职称、技能三条职业晋升通道，全面激发员工队伍干事创业的激情与活力。五是集中精力谋划推进品牌文化建设。围绕“阳光管理、去浊扬清”企业品牌，推进品牌与经营生产相融合（VI、安全标识、6S管理、生产运营），以品牌建设为抓手，逐步打响**名片。注重知识产权保护，取得“**”、“**水务”、“湘水**”商标以及两个对应的商标注册图案，涵盖保护商品服务范围：能源生产、水处理、自动售货机出租、废物处理装置、水净化用化学品、净化剂（澄清剂）、 絮凝剂、水净化用化学品等70余项;
（三）工会建设彰显特色，基础保障不断增强。一是突出维护职能，普惠员工享企业发展红利，发放各类节日及生日福利，累计发放1000余人次；缴纳2021年医疗互助，并为5位职工申报医疗互助金，慰问住院职工4人次，持续开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动，使困难职工感受到了组织的温暖；二是积极开展文体活动，促进精神文明建设。开展国际三八妇女节暨“读党史”朗读徒步、工间操比赛、十周年庆典文艺汇演、趣味运动会等活动，并积极争取市总工会资金50000元，购买大量健身器材，建设职工之家，多措并举关爱员工身心健康；三是抓自身建设，工会组织凝聚力战斗力增强。认真落实《工会法》《中国工会章程》工会组织健全，根据公司发展需要，拟成立联合工会，于3月已征得市总工**意，预计近期正式成立。四是抓民主管理，监督有力促企业和谐发展。召开职工代表大会，本部和各分子公司已完成新一届工会职工代表选举工作，近期，将成立联合工会，并选举新一届联合工会委员会成员。
（四）坚持落实一岗双责，推进党风廉政建设。一是职能分工定位明确规范。制定了《2021年党风廉政建设组织领导和责任分工》，党支部负责人与各部门、各分公司签订《公司2021年党风廉政建设责任书》，班子成员按分工和联系，确保公司惩防体系落到实处。二是廉政宣传教育长抓不懈。加强廉政宣传力度，组织上好廉政党课和观看廉政教育片等。4月28日组织全体职工观看东方时空披露治污造假问题视频，并开展全面自查工作。三是作风效能建设取得实效。严格落实“中央八项规定”、“省委九项规定”，修订了《行政办公管理》、《人力资源管理》、《项目管理》、《财务管理》、《融资管理》等制度，加强公车管理，建立《油卡登记表》，完善公司内部管理运作机制，进一步降低廉政风险。四是充分发挥纪检监督职能。结合公司生产经营工作，针对公司招聘、三方比选、商品和服务采购、项目建设等领域加大监察力度，监督各部门完成询价对接工作13次，梳理完善公司合格供应商名库，坚持将廉政建设与项目建设相结合，加强重点部门和岗位的监督检查，研究制定防范措施，做深做细日常监督；疫情排查常态化，根据《**公司关于加强疫情防控的9项规定》，成立党员突击队，检查疫情日常督查并填写疫情督查台账，发挥纪检职能作用，督促整改落实。做好疫情阶段返岗人员流动信息收集、健康台账收集；坚持每天进厂区前对全体员工健康码及行程码排查工作；厂区按时、按要求做好消杀工作；食堂严格执行分批就餐规定，排队间隔一米、每桌一人就餐；完善横幅、宣传栏、隔离室门牌等防疫宣传工作；全面完成疫苗接种。
（五）加强资金管理运作，化解资金短缺难题，保障工程项目建设。一是加快融资进度。近几年来，为抢抓市场机遇，加速推进项目建设，公司一直以来面临自有配套资金不足，融资困难的问题 ……（未完，全文共8982字，当前仅显示2453字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2021年度工作总结及2022年工作计划》）