青年干部座谈会交流发言材料

青年干部座谈会交流发言材料

今天下午花了三个小时，认真听了32位青年干部谈了自己本职工作所作的一些事情，以及对工作岗位的理解，下一步工作的思考。我是认真听的，大家也是认真准备的，把自己的成绩单都赛出来，把自己对工作岗位的理解，怎样去把工作做得更好的方案措施拿出来了，听了很受启发。更重要的是**部长刚才点评了大家的精神风貌和取得的成绩，各方面都非常好。我感觉，大家的工作做得都是很不错的，整体发言非常精彩。借这个机会，我想和大家交流几个方面的事情。
你们都是各自年龄段里
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略378字，正式会员可完整阅读）……　
套话。
和大家交流的第二个想法，要做出成绩，有了这个平台，大家在汇报的过程中，在各自岗位都做出了不错的成绩。但是仅仅如此还不够，要做出更大的成绩。各位同志在各自岗位上都面临重大挑战，要做出成绩不是容易的事情，所以不要沾沾自喜，要在干事业平台创造更大成绩，要有更高的目标追求，更大是事业抱负。切忌不能认为自己做的很好。放眼南通，比你们做得好的要更多。
三是一定要主动迎接挑战。一个层面的意思，在岗位上要取得更大的成绩，要解决难题，不能等，不能靠，要主动去想办法，去迎接挑战，唯有如此才能做出更大成绩来。这是一个层面，这个层面大家可能都意识到了。同时，我还想讲的另一个层面的主动迎接挑战，可能现在分工专业化程度高，带来了分工过细，带来了边界的不确定性，带来了责任主体难以明确。所以主官在考虑问题的时候，包括书记、镇长、园区主任在考虑问题的时候，因为有很多交叉的内容，可能要去明确一个主体，乃至在突发性的工作当中有一个难题要明确一个主体，在这种情况下，就能够反映出我们年轻人有没有追求，能不能主动迎接挑战，是一个非常重要的考验。我前几天在底下调研，从主官那里了解到，这个维稳的工作，这个拆迁的工作，这个招商引资的工作等，一些副职主动去揽事，虽然不在他分工领域里面，确实需要有这种精神状态。今天在座的都是优秀的年轻干部，这种素质是必须要具备的，要主动迎接挑战，还要主动来挑战，这是一个更高的要求。现在每一块的工作当中，都有拦路虎，都有一些难题，都有一些人不愿意去干来考虑自己综合素养的提升，综合能力的提升，要为组织在一定时间当中担负起更大的责任，做好积累、做好准备，这是非常重要的。机遇是青睐有准备的人，这句话不是说说而已，现在在一个高度不确定状况中，在高速的快节奏的时代过程当中，现在我们对干部的使用，在某种程度上也是在向外企学习，没有更多的过渡期，要拿过来就是一个成熟的干部，上去就要在一定的时间里把业绩干出来，没有过渡期才有竞争优势，没有过渡期 ……（未完，全文共1671字，当前仅显示1063字，请阅读下面提示信息。收藏《青年干部座谈会交流发言材料》）