公司党支部2021年度党建工作述职报告

目录/提纲：……
一是以政治建设为统领，以实际行动践行“两个维护”
1、坚持把政治建设摆在首位
2、坚决践行“两个维护”
二是以党史学习教育为抓手，持续巩固深化创新理论武装
1、抓实党史学习教育
2、切实推进“我为群众办实事”
三是进一步深化“三基”建设，推动基层组织全面建强全面过硬
1、健全基本制度
2、抓实制度执行
3、强化党员示范引领
四是坚持严管厚爱，干部人才队伍素质显著提升
1、优化干部培养机制
2、完善干部选拔评价机制
六是深化党风廉政建设，风清气正的政治生态进一步巩固
2、加强监督执纪
1、理论学习成效还未充分凸显
2、党员发挥先锋模范作用未能充分发挥
一、强化政治引领，突出理论武装，为高质量发展把准政治关
二、强健组织建设，深化党业融合，夯实高质量发展的组织基础
三、抓好宣传工作，强化群团建设，为营造喜迎二十大的浓厚氛围
四、全面从严治党，持续正风肃纪，为高质量发展提供作风保障
……
2021年度党建工作述职报告

2021年以来，在上级党委的正确领导下，在班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，我认真履行好党建工作“第一责任人”职责，坚持以党建为引领，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去，为公司发展屡创佳绩提供坚实的思想和政治保障。下面我就2021年**公司党支部的党建工作开展情况作述职。
第一部分 履职的特色和亮点
一是以政治建设为统领，以实际行动践行“两个维护”。
1、坚持把政治建设摆在首位。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心的目标任务，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,通过“第一议题”、中心组学习等载体，组织学习12次，学习各类文件90余份，并举办落实新发展理念、补短板专题学习大讨论，促进政治理论学习入脑入心，真正做到内化于心、外化于行。
2、坚决践行“两个维护”。坚决贯彻执行民主集中制度，严格落实“三重一大”决策制度，2021年组织召开支委（扩大）会31次，研究讨论事项174项，党“把方向、管大局、促落实”作用得到充分发挥。同时将党建工作新要求纳入平台公司章程，进一步明确国有企业党组织在公司法人治理结构
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略814字，正式会员可完整阅读）……　
固。 1、强化廉政警示宣传与教育。以专题学习、廉洁宣讲、实地参观、《廉政月刊》等活动或书刊为载体，开展“党风廉政宣传教育月”系列活动，筑牢廉洁思想防线；常态化开展廉洁谈话，覆盖人次1054人次，强化廉洁履职意识。
2、加强监督执纪。紧盯关键岗位与权力运行关键环节，开展自查自纠与专项整治活动10次，准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，提升监督成效；做细日常监督，持续开展“三查三互动”，共计参与253次供方摇珠和193次开标过程，有效杜绝了招投标工作中暗箱操作的风险隐患。
第二部分存在的主要问题及原因
2021年**公司党支部，但对照上级党委的要求，还存在一定的差距与短板，具体体现在以下三个方面：
1、理论学习成效还未充分凸显。学习一定程度上存在“实用主义”倾向，需要什么就重点学习什么，要求学什么就学什么，学习的系统性、整体性、自觉性做得还不够；运用理论指导实践存在差距，在对新发展理念的领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，结合实践研讨较少，不能完全达到“举一反三”、“融会贯通”的程度。
2、党员发挥先锋模范作用未能充分发挥。特别是在经营发展需要攻坚克难的时候，一些党员的先进性没有充分体现，主要原因在于：一是个别党员认为党员只是一种荣誉称号，无需履行职责；有的党员政治素质不高，党员身份意识薄弱、先锋模范作用发挥不好，把自己等同于一般群众；二是考核与激励机制运用不充分，对基层党组织和党员的考核量化标准还不细，仅仅停留评先评优的基础上，与个人绩效挂钩比较少，考核导向作用发挥还不充分，没能充分调动党组织和党员创先争优的积极性。
3、党建基础工作还存在薄弱环节，主要表现在：工作形式缺乏时代性，较多地沿用过去传统的老方法、老模式，未能精准结合目前基层党建工作面临的新形势、新变化，把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来，因循守旧，因此未能探索和建立基层党建工作的新模式、新方法；党员教育管理较为“粗放”，习惯于“囫囵”式的思想政治教育，对党员的思想状态缺乏深入的了解与分析，工作的精准度与质效不足；基层党务干部大部分都是兼职，投入精力不够，专职党务力量不足，多沉浸于事务性工作中，对党建工作钻研学习不够透彻，工作前瞻性不强，难以跳出就党建抓党建的圈子，党建工作创新度难以提升。
第三部分下一步加强和改进工作的思路措施
2022年是党的二十大召开之年，**公司党支部将按照上级党委部署，以解放思想为先导，以推动高质量发展为主题，以全面从严治党为保证，以更高的站位、更扎实的举措推动党建工作上新台阶。
一、强化政治引领，突出理论武装，为高质量发展把准政治关
不断强化政治建设。不断优化中心组学习模式，建立“学习研讨——研究部署——狠抓落实——跟踪督办”四重学习研模式，落实“第一议题”制度，巩固学习成效，让党员干部牢牢把握“两个大局”，牢记“国之大者”，切实提高政治三力。
深化党史学习教育。进一步总结好党史学习教育中形成的好做法、好经验，积极探索建立党史学习教育常态化、长效化的制度和机制。用好“三会一课”等学习载体，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习实效。
把准企业发展方向。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，促进公司精益管理提升，实现高质量发展。深入研究关于习总书记关于行业发展的指示批示，从党的理论中找到企业发展方向。定期开展“落实新发展理念”理论研讨会，让党员将政治理论学习与经营发展思考有机融合，围绕公司改革发展积极建言献策，促进全体党员把思想和行动统一到中央的决策部署上来，凝聚到企业改革发展实践上来。
二、强健组织建设，深化党业融合，夯实高质量发展的组织基础。
强化责任落实。始终紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，层层制定党建工作任务分解书，量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。针对下级党小组的管理，构建“季度督查、半年评估、长效整改”的责任落实机制，将党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。
抓好“三基”建设。牢固树立抓基层、强基础、固基本鲜明导向，及时修编完善党建制度，高标准完成基层党组织委员补选、换届等工作，夯实制度与组织基础；进一步强化党内组织生活，规范开展“三会一课”、组织 ……（未完，全文共4523字，当前仅显示2284字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部2021年度党建工作述职报告》）