以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及表现
（一）以案为鉴，在思想政治和理想信念上找差距
一是理论武装的自觉性还需进一步加强
二是维护_的敏锐性还需进一步加强
三是严守纪律的主动性还需进一步加强
一是积极进取精神有所下降
二是敢闯敢试劲头有所下降
三是攻坚克难锐气有所下降
一是思想引领作用还不强
二是发挥组织功能还不强
三是原则性斗争性还需进一步加强
一是政绩观念还不够端正
二是纠治形式主义官僚主义还不够有效
三是服务解难还不够主动
二、产生问题的原因分析
（一）从理论方面看，主动学习深入不够
（二）从思想方面看，政治能力锻造不够
（三）从担当方面看，带头作用发挥不够
（四）从作风方面看，宗旨意识树立不够
（五）在廉政方面看，压力层层传导不够
三、下步努力方向和改进措施
（二）加强党性锤炼，坚定政治信仰
（三）强化进取精神，勇于创业担当
……
以案促改专题民主生活会个人对照检查材料

按照****党委关于召开领导班子“以案促改”专题民主生活会的工作提示要求，认真对照《县以上_机关党员领导干部民主生活会若干规定》，紧扣“以案促改”这一主题，认真总结汲取经验教训，前车之覆，后车之鉴，结合个人思想、工作、作风和生活实际，进行了深刻的对照剖析，现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）以案为鉴，在思想政治和理想信念上找差距
一是理论武装的自觉性还需进一步加强。虽然能够认真学习_创新理论特别是____思想，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化、缺少系统化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课，把学习成果转化为坚定的政治信念和政治立场，尤其从政治上把大局、看问题、想事情，把握形势、前瞻预见的洞察力还有欠缺。对_同志《论“三农”工作》等与工作联系紧密的重要论述学习的还不够深入，对《_谈_理政》关于国j-a全、发展道路、政策制度等系列宏观论述学习的还不够系统。对国企改革、粮食
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
。按部就班多、常规打法多、遵循以往多，还习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，敢为人先、探索创新的劲头和激情不足。虽然经常强调创新，但是没有将创新工作抓实抓细。比如今年疫情多发频发，但在****数字化领域的创新成果还没有发挥，**（工业大麻）产业带动作用没有充分体现。对待基层粮食企业管理权旁落走虚的问题进行了深入研究，提出了具体办法，但是在推动整改方面还是更多按部就班，没有突破性进展。
三是攻坚克难锐气有所下降。尤其对于一些政策难题、棘手矛盾、遗留问题，有求稳怕乱的顾虑，担心抓多了，触及深层次矛盾和个别人利益，大多以维稳心态推进，主动出击、积极作为还不够。比如在所属涉法涉诉案件、清收清欠、扭亏治亏等方面，虽然带头推动并制定了相关政策，但深入一线检查落实执行情况和追责问责力度仍需加强。特别是“***”事件发生后，对“国皮民股”整改工作指导督促力度还需要进一步加强。
(三)以案为戒，在履职尽责和监督落实上找短板
一是思想引领作用还不强。存在重业务轻教育管理的倾向，在抓干部教育管理方面，有时口头强调比较多、传达学习文件比较多，经常性教育有时流于形式，以搞过了代替搞好了，以“留痕”了代表落实了，导致个别干部压力不够。特别是“***”事件发生后更多的将精力放在追偿损失、降低影响等方面，没有立即举一反三，对当前仍然存在的风险点防范化解意识不够。
二是发挥组织功能还不强。作为****高管一员，更多关注日常经营业务上的管理。靠组织管人、管事、管工作、管思想的氛围还不浓厚，有时以人少事多为由放松要求，致使个别单位在组织上管理党员弱化，一些会议精神落实、制度执行打了折扣，有些还存在重形式的问题。对****重点工作，听取汇报多、口头提醒多。
三是原则性斗争性还需进一步加强。对发生在身边的一些不符合规定的事，有时虽然进行了批评指正，但有时考虑感情、面子和工作积极性等因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真，说多了怕挫伤进取心、讲重了怕影响感情，抓狠了怕伤害彼此间的和气，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲。比如对“国皮民骨”、巡视整改等较为棘手的工作，更多的强调督促，对落实不准、推动不快的人和事批评指正的不够，对待一些小问题存在“大概齐”“差不多”的思想。
(四)以案促改，在工作作风和服务基层上找不足
一是政绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想，抓上级考核检查考虑得比较多，对员工能不能满意想得不够多;有时存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见成效。比如在省级储备粮垂直管理体系建设中，对工作进度要求过于严苛，要求立即开展尽调工作，不讲条件按规定时间完成任务，忽略了疫情等客观情况和员工心态。“***”事件发生后也曾多次要求********要加大检查力度，确保国家粮食安全，对********的人员配置、业务能力等考虑的还不全面，更多的是强调检查，对检查结果和检查过程关注的不够。
二是纠治形式主义官僚主义还不够有效。形式主义、官僚主义既是思想问题、作风问题，也是政治问题。坚决杜绝部署代替落实，“把说了当做了，做了当做好了”等现象。此次案件没有及时发现的根源就在于形式主义和官僚主义。特别在落实上级明确提出部署要求，自身也存在执行不准，签批代替落实等问题，虽然没有轰轰烈烈的形式，但是脱离实际的问题还是切实存在的。比如，行文办会方面，各类推进会议、视频会议较多，各层级都投入了大量精力，但是会后落实情况关注的不够;还存在“工作存档备查留痕”现象，各项工作都要求有记录、有统计、有资料留存，针对各类记录、统计、资料的准确性、真实性核查的不够。对于上级精神，有时还停留在会议传达、文件传达、上下一般粗地传达，个别存在以会议贯彻会议、以文 ……（未完，全文共5693字，当前仅显示1999字，请阅读下面提示信息。收藏《以案促改专题民主生活会个人对照检查材料》）