2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况一是明确党建计划、强化组织领导
1、争创红旗型机关
2、严格传达学习并落实上级各项决策部署及会议精神
（二）强化政治引领、促进能力提升
1、深化党委政治理论学习
2、强化意识形态工作
一是部署意识形态工作
3、着重能力提升建设
（三）以组织促业务，以业务淬党性
1、把组织优势转化为发展优势和效能
2、强化党建引领，构建疫情防控“红色堡垒”
3、用党性凝练防汛、防火安全线
（四）强化党风廉政建设和反腐败工作
1、严格履行“一岗双责”
2、坚持抓早抓小、挺纪在前
3、加强警示提醒
二、存在的问题和不足
（一）思想认识有待进一步提高
1、“重业务轻党建”情形依然存在
2、抓党建工作不够扎实
（二）创新开展工作手段不多
1、党务工作宣传有待加强
2、对新发展理念缺乏深层次研究
3、党务工作与日常工作紧密结合程度不够
4、党员管理教育形式较为单一
三、下步工作计划
1、强化政治建设
2、加强党支部标准化建设
3、夯实党的组织建设
4、抓好执纪监督
……
2022年度抓基层党建工作述职报告

现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作开展情况 一是明确党建计划、强化组织领导
1.争创红旗型机关。将2022年定为全局干部“能力作风建设提升年”，年初筹谋党建工作、党委理论学习中心组学习、意识形态工作要点等系列重点工作计划，出台党员教育培训工作计划，围绕政治建设、全面从严治党、结对共建、学习宣传党的二十大等方面，将党建工作细化实化，明确工作重点，压实党建责任，提高党建水平，永葆党员本色。
2.严格传达学习并落实上级各项决策部署及会议精神。以全面从严治党为主线，严格落实主体责任。今年来共召开党委会议**次，认真学习十九届六中全会、_总书记考察**时的重要讲话、**省第十二次党代会等重要精神，部署党风廉政、能力作风建设、平安应急、疫情防控等工作,确保领导班子在思想上、行动上与工委、管委保持一致。
（二）强化政治引领、促进能力提升
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抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与应急管理主责主业深度融合。组织党建联盟企业开展安全隐患互查、专家帮扶性检查等活动，全面开展安全隐患排查整改，提升企业安全生产系数，实现党建与业务两手抓，双促进、双提高。
2.强化党建引领，构建疫情防控“红色堡垒”。党员发挥带头作用，在疫情防控一线履职尽责，本土疫情期间，先后启用酒店***家，***个房间。紧急下达***次累计****余万元防疫物资计划，保障隔离酒店及其他应急状态下疫情防控工作的需要。
3.用党性凝练防汛、防火安全线。于台风“梅花”来区及降中、大雨期间，党员干部带头24小时值班坚守，统筹调度全区防汛防台风工作，组织力量深入企业生产一线，督导忌水化学品、靠山围堰等保护措施落实情况，确保全区安全形式稳定。应用新设备、新技术开展森林火灾应急处置、清理余火队伍拉动等演练，强化应急处置能力，加强防灭火基础设施建造与维护，确保发生火情时“召即战，战必赢”。
（四）强化党风廉政建设和反腐败工作
1.严格履行“一岗双责”。始终将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实。召开党风廉政建设动员部署会，深刻阐述“争做清廉标杆城市”的重要意义，并组织全员签订《***杜绝“吃拿卡要”行为承诺书》。制定***“能力作风建设年”活动方案，组织各处室围绕安全生产、应急管理、疫情防控等工作，梳理提报工作亮点***项。
2.坚持抓早抓小、挺纪在前。严格干部提拔任用程序，认真开展任前谈话，督促、提醒履新干部上任后要清清白白做人，认认真真做事。每季度开展廉政谈话，督促分管领域干部筑牢廉政防线。制定******，净化干部生活圈、朋友圈，引导干部自省自律，不因恶小而之。
3.加强警示提醒。严格做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。积极开展廉洁示范点与“廉系平安 清风应急”品牌建设，增设廉洁图书角等硬件，集中收看警示教育片，做到廉洁教育“时时常提醒，处处皆入眼”，提醒全体干部时刻牢记廉洁红线，不越雷池一步。
二、存在的问题和不足
（一）思想认识有待进一步提高
1.“重业务轻党建”情形依然存在。个别支部在抓业务与党建工作间无法取得有效的平衡，党建工作流于形式，趋于被动，无法有效将党建工作组织起来。党建工作满足于落实上级精神和基本工作制度，在解决深层次矛盾上力度不够，抓工作推进时存在措施不硬、跟的不紧，缺乏“钉钉子”精神的问题。比如，在安全生产大排查大整治期间，没有将压力真正传导至企业和一线操作人员，在省市各级督导检查中，仍有工作机制落实不到位、现场管理不规范等问题反复出现。再比如对标**、**等先进地区，我区在安全生产网格化管理、科技手段监管等方面，仍有很大差距，究其根本是思想上存在懈怠，缺少争先创优的锐气和勇气，习惯于安于现状。
2.抓党建工作不够扎实。在抓党建工作时存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要，做起来次要，忙起来不要，党建工作摆不上应有的位置。对党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。党员激励约束机制有待于进一步完善，强化党建工作实施手段，增强号召力，加大推动力，使得党建工作得以顺利开展。
（二）创新开展工作手段不多
1.党务工作宣传有待加强。党 ……（未完，全文共3517字，当前仅显示1776字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度抓基层党建工作述职报告》）