公司纪委监督执纪工作报告

目录/提纲：……
一、强化监督职能，“两个责任”有效落实
（一）明确责任，强化政治监督
一是充分发挥党委主体责任和纪委监督责任
二是严格落实约谈制度，强化“一把手”监督
三是与党委贯通联动，推进历史遗留问题解决过半
四是严格监督“三重一大”事项决策执行情况
（二）聚集重点，做实日常监督
一是抓实疫情防控工作监督
二是靠实“**”专项监督
三是做实节假日常态化监督
二、聚焦主责主业，执纪问责从严从实
一是立足合规管理，完善监督机制
二是防范关口前移，做到主动监督
三是坚持问题导向，抓好整改落实
三、注重警示教育，廉洁从业环境持续向好
一是开展好廉洁教育
二是打造好廉洁文化
三是建设好纪检队伍
一是深化依法治企，管理水平有待提升
二是廉洁联络员监督不到位，基层“微腐败”仍有发生
二、**年主要工作
（一）持续强化政治建设
一是要突出政治监督
二是要强化日常监督
三是要压实政治责任
（二）持续深化廉洁教育
一是持之以恒抓学习
二是驰而不息建文化
三是利剑高悬守底线
（三）不断加强队伍建设
一是准确用好“四种形态”
二是建设过硬纪检队伍
……
公司纪委监督执纪工作报告

一、强化监督职能，“两个责任”有效落实
（一）明确责任，强化政治监督。
一是充分发挥党委主体责任和纪委监督责任。每半年党委会上专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。以谈心谈话、工作部署、监督检查等各种方式落实党风廉政建设责任制，党委班子成员积极履行“一岗双责”；以学习培训、分析研讨、检查指导、监督提醒等形式，结合分工抓好分管领域、联系党支部以及示范点的党的建设工作。每季度至少一次到所联系支部调研工作、听取汇报、与员工进行座谈，参加党员学习，研究、检查、指导分管领域、党建联系点的党风廉政建设工作，以实际行动带动和督促党支部工作。
二是严格落实约谈制度，强化“一把手”监督。定期面对面谈话。围绕“一把手”和领导班子的政治责任、政治规矩和政治担当展开，评价“一把手”和领导每名成员的政治表现。谈话中，注重说和听的“双向交流”，“一把手”对领导每名成员要指出问题、提出建议和希望，班子成员要对“一把手”进行评价，提出意见和建议。谈话涵盖了正职与副职的谈话，正职与正职的谈话，主管领导与分管部门负责人的谈话，共计**场，反馈意见建议**余条。
三是与党委贯通联动，推进历史遗留问题解决过半。公司纪委坚持问题导向，把解决历史遗留问题列为
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了设置目标金额外，还增设同比下降目标金额，打造“三张表”升级版；实行“日跟踪，周通报，月督促，季竞赛”，每周工作例会把“三张表”进展通报作为第一议题，对未开展或进行中的项目，由责任领导督导推进，对连续四周无进展的项目，由经理督导并约谈责任领导，确保每项措施落实到位；群策群力，持续坚持“降费半月谈”，财务部按照商流费_方向给专业线下发需要大力_的专题费用项目，每半个月在公司工作例会上由专业线作降费专题汇报。
截止*月*日，“增量表”*项措施共计完成增量*吨，进度完成率*。“降费表”*项措施累计降费*万元，进度完成率*%。“提效表”*项措施实现增效*万元，进度完成率*%。以“三张表”为抓手，降本控费得到显著效果，*年商流费同比减少*万元，*年*月商流费*万元，同比减少*万元，商流费连续两年实现同比下降，三季度荣获降本控费劳动红旗。
三是做实节假日常态化监督。节前，将_总书记重要指示批示精神、十九届中央纪委五次全会精神和上级文件及通报案例等纳入中心组学习和纪委委员学习内容，提高政治站位，层层落实责任。在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要节假日利用微信群向全体员工发送廉洁短信，引导广大干部员工筑牢拒腐防变思想防线。严格落实节假日期间值班、报告和督办制度，以“*”为抓手，做实监督检查重点。
二、聚焦主责主业，执纪问责从严从实
一是立足合规管理，完善监督机制。机关改革完成后，纪委督促各部门以专业线为条块，全面梳理各项规章制度，定职责、定权限、定标准。详细描述重要风险点**个，提出防控措施**条，形成机关部门岗位风险防控清单，督促全体员工履职尽责，实干担当。持续加强加油卡及电子券业务风险_，以加油站资金发票业务稽核为基础，结合小金库等廉洁防控风险点，公司纪委将业务和财务稽查与内控自查有机结合，同时发挥油站综合管理员、廉洁联络员的作用，以机关检查促油站自查，以油站自查带网格互查，自上而下将四查两控落到实处，确保企业依法合规、健康运行。
二是防范关口前移，做到主动监督。随着加油卡及电子券业务风险_“日周月”机制的执行，公司严控加油卡及电子券业务违规行为，严肃治理加油站“微腐败”,*年微腐败查处*站次，查处问题*个，挽回经济损失**元，其中加油卡套现套利*起，电子券套现*起，不满足交易条件核销电子券*起，违规处置临期商品、虚假盘点*起。查处*人次，其中党员*人次，站经理*人次，员工*人次；解除劳动合同*人次。下半年，加油站未发生卡、券、票违规情况。
三是坚持问题导向，抓好整改落实。按照**公司《关于公司党委*年巡察发现共性问题的通报》要求，制作形成了《公司巡察对照自查表》，梳理出*个大类*各方面共计**个问题，组织各部门开展自查并形成整改措施、明确职责分工和整改时限，形成整改工作一张表。各部门负责人按照表中的责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，公司纪委督促检查各有关部门如期完成整改任务，对整改不力的问题，坚决“回炉”，直到整改到位为止，真正做到一抓到底、抓出实效。
三、注重警示教育，廉洁从业环境持续向好
一是开展好廉洁教育。公司纪委不断加强政治理论学习，学习_新时代中国特色社会主义思想和党的建设理论，学习贯彻党的十九大和历届全会精神，学习各级纪委重要会议精神，在思想上做到绝不放松。注重经常性警示教育，全年开展党风廉政建设专题学习*次，纪委书记讲述党风廉政建设专题党课*次，参加上级廉政学习*次。学习_总书记关于依法治国重要指示批示精神和中央全面依法治国工作会议精神，宣贯违规违纪追责制度，引导广大党员干部自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。节前利用微信群向全体员工发送廉洁短信，引导广大干部员工筑牢拒腐防变思想防线。
二是打造好廉洁文化。抓好**、加油站廉洁从业**、廉洁执行加油卡相关业务“**”等内容的学习巩固，拍摄制作廉洁微视频**，并将廉洁微视频纳入员工廉洁从业教育，进一步形成对“微腐败”的共识，增强廉洁从业的自觉性。以**系列活动为抓手，打造公司第一座基层廉洁阵地*，作为公司开展廉洁教育活动、组织新员工培训的基地。开展**电子书编制活动，梳理了近些年员工身边发生的真实“微腐败”案例，收集油站廉洁_的做法与成效，问题和对策，提升警示教育的生动性。
三是建设好纪检队伍。上半年召开1次加油站廉洁联络员联席会，参观廉洁教育基地。下半年 ……（未完，全文共4688字，当前仅显示2368字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委监督执纪工作报告》）