市国土资源局文明单位自查报告

目录/提纲：……
一、领导重视，精心组织，“四个强化”推动文明单位创建活动扎实开展
（一）强化组织领导
（二）强化制度建设
（三）强化廉政建设
（四）强化队伍建设
二、浓厚氛围，开展多种形式的主题创建“六项活动”
（一）扎实深入开展“三严三实”活动
（二）多措并举开展“讲文明树新风”道德教育活动
（三）积极开展国土资源主题活动
（四）深入开展文明单位_创建活动
（五）扎实做好双联双帮工作
（六）审批窗口服务质量不断提升
三、深刻领会创建实质，有效作为，强化服务，努力促进工作开展
……
市国土资源局文明单位自查报告

在市委、市政府坚强领导下，在市文明委的大力支持下，我局党组坚持以“巩固提高，深化内涵”为年度工作目标，团结带领广大干部职工围绕经济建设中心，强化组织领导核心，凝聚干事创业决心，不断增强全体人员的服务意识、大局意识和责任意识，提高国土资源管理水平，有力地促进了文明创建的协调发展，取得了显著成效。我局连续多年被评为全省国土资源系统先进集体、全省依法行政先进单位，被**市委表彰为五好部门，被评为**市服务经济发展先进单位、机关支部被评为“**先锋”基层党组织，连年被评为优秀基层党组织。
一、领导重视，精心组织，“四个强化”推动文明单位创建活动扎实开展
我局高度重视精神文明创建工作，自被省文明委表彰为“省级文明单位”以来，已取得了连续保持七年的好成绩。这个称号是来之不易的，更好地保持更不易，因此，在年初的工作会议上，局党组坚持以“巩固提高，深化内涵”为年度工作目标，持续抓好“四个强化”。
（一）强化组织领导。一是实行了一把手负责制。局党组坚持把文明单位创建工作纳入重要议事日程，制定下发了《**市国土资源局精神文明创建活动实施方案》，做到与业务工作同部署，同检查，同考核，增强了同志们的责任感和使命感，使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势，形成了“人人重视，个个参与
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强。三是大力开展警示教育。定期邀请市纪委和市检察院的专家对干部职工进行廉政教育，编印了十八大以来最新出台的各种廉洁从政、廉洁自律的文件规定，下发了_等人违法犯罪警示教材，“看反面鸣警钟”，组织全系统的所有干部职工进行了廉政知识学习考试，对确保人人从思想上树牢防腐保廉的“安全线”起到了极大地推动作用，坚决杜绝出现不廉洁行为；四是深入开展了岗位廉政风险等级管理，建立了1+5廉政防范机制，各岗位重新梳理了职权、查找了廉政风险点、完善了防控措施，实行重点工作重点监督，业务开展到哪里，廉政监督就延伸到哪里；五是深化内部财务管理，实行经费预决算制度，加大“两权”监督力度，大力推行政务公开，规范执法行为和政务行为，狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作，从源头上预防和治理腐败。
（四）强化队伍建设。围绕建立“责任、忠诚、清廉、依法、奉献”的国土资源人员核心价值观，六项措施全面加强了干部队伍建设。一是领导班子自身建设不断加强。我局始终围绕把局班子建设成为“一个有较高理论水平、较高科学决策水平、较强管理指挥能力的战斗集体”的目标来加强班子建设，按照“三严三实”要求，认真执行_、《廉政准则》和党风廉政建设的各项要求，按照“为民、务实、清廉”的总体要求开展工作，努力提升领导干部整体素质；领导班子坚持做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持集体领导，_集中制度，决策讲_，分工不分家，坚持局长办公例会制度，凡涉及全局的重大事情，都进行集体研究、集体决策；定期召开_生活会，学习理论、交流思想，开展批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，坦诚相待，和谐共处，精诚团结，带头廉洁自律，真正做到了思想合心，工作合拍；在全系统内广泛征求对局党组及班子成员在执行领导干部廉洁自律若干规定等方面的意见和建议，并召开了_生活会和情况通报会，反馈群众意见，制定整改措施，不断改进工作。班子的战斗力、凝聚力、号召力不断增强，较好地发挥了领导班子核心作用，使领导班子真正成为文明建设的带头人和坚强核心。二是明确责任，压担子促提高。年初，我们积极稳妥地进行干部调整后，为使每个口都迅速融入了工作，我们按照压担子、分责任、提能力、促工作的目的，对科级干部进行了分工，让每名同志立即进入角色，尽快熟悉情况，把工作开展起来。同时，明确了补位人员，确保了工作延续和正常开展。三是坚持以问题为导向，提升干部队伍素质。从去年年底，我们就强化问题意识、树立问题导向。面对问题都能认真对待，深思、探讨拿出处理意见，勇于担当，绝不推脱。为了发现问题，解决困难，局领导干部和相关业务科室，每周六上午不休息，下午深入到基层和项目，主动上门，听取和了解企业所需，帮助破解难题，为企业发展提供了优质服务。四是完善党的基层组织建设。今年我们新成立了机关党总支，下设了7个支部，配齐配强了党务干部，认真开展各项党建工作，夯实了党的基层组织工作基础，为全局工作的开展奠定了坚实的组织基础。五是大力开展全员培训活动。制定了全年培训计划，开办了“周末国土资源大课堂”，邀请各级专家授课20余次，参训人员2000余人次；开展了全员法律知识测试，以95%以上的优良率，全面检验了干部职工掌握公共法律知识和专业法律法规的情况；开展了全员述职活动；对新进局的40余名年轻人员开展了轮岗和组织了“传、帮、带”活动，新进人员得到了全面的锻炼，处理问题的实践能力得到了显著提高。六是大力开展“谈心月”活动，进行了“三级谈心”，局党组主要负责人同班子成员及20多个科室的负责人、分工领导与副股以上人员、科室负责人与科室人员之间都进行了恳谈和交流，了解和摸清了全局各项工作的总体开展情况，了解到了同志们的想法、希望和要求，进一步统一了思想、理顺了心气、鼓舞了干劲，为更好地开展好今后的工作奠定了良好的基础。
二、浓厚氛围，开展多种形式的主题创建“六项活动”
我局紧密结合本局实际，扎实开展了一系列主题创建活动。
（一）扎实深入开展“三严三实”活动。5月27日，局党组书记、局长同志以“自觉践行三严三实要求，努力争做组织信任和群众满意的好干部”为主题上了专题党课，启动了专题教育, 下发了实施方案，制作了宣传版面，制定了学习研讨计划。我们让83名副股级以上人员都参与进来，开展了学习讨论和教育实践活动“回头看”，通过“三对照”查找了自身在“修身、用权、律己、谋事、创业、做人”等六个方面存在的问题、不足和差距。通过查找改进“不严不实”的问题，不断提升了干部队伍的素质，打造一支“三严三实”的国土资源队伍。同时，面对当前经济新常态和下行压力，如果一个部门仅仅只顾当前的利益，不能站在全市发展实际的高度长远布局，工作 ……（未完，全文共7084字，当前仅显示2487字，请阅读下面提示信息。收藏《市国土资源局文明单位自查报告》）