旗县人力资源和社会保障局文明单位事迹材料

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县人力资源和社会保障局是 年 月由县人事局和县劳动和社会保障局组建而成，是县人民政府正科级工作部门。县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，主要承担全旗劳动和社会保障、就业再就业、人事人才工作。人社局局机关现有在职工作人员32人，下设办公室、社会保险股、就业培训股、调配录入股、专业技术股、人才交流服务中心、劳动保障监察大队、工资福利股等8个股室。
县人社局党建工作基础扎实，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导，认真开展各项党内政治生活，全面贯彻“从严治党”，一如即往地把从严治党思想贯彻始终，把从严治党思想传达到每位党员。加强党员教育管理，提高党员党性意识，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党中央及
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”平台推广以来，县人力资源和社会保障局高度重视“学习强国”学习平台的学习使用情况。本管理组党员覆盖率100%，参与度97.06%，其中，挑战答题通关2人，2021年报送优质稿件多篇，在组织人事报、劳动保障报、人社部官网、财政部官网和“学习强国”**学习平台均有中稿信息。人社系统党委获得旗级“学习强国”先进集体称号，同时被评为“学习强国”**学习平台优秀管理组。如今县人社局的干部职工在“学习强国”上看新闻、学时政、刷视频，感慨颇深，一致认为“学习强国”带给大家的不仅是精神食粮，更多的是通过学习而养成的一种习惯，更是对工作起到了理论指导作用。县学习强国知识竞赛二等奖；全旗学习强国平台推广使用工作先进集体称号。县人社系统党委“学习强国”学习情况在全旗名列前茅。
县人社局在党史学习教育重点任务推进过程中，全体职工积极参与，学习热情高涨。在任务推进过程中，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主线，牢牢把握目标要求，引导干部职工从党的光辉历史中汲取奋进力量，以饱满精神和昂扬斗志展现新作为。党史学习教育启动后，人社局党支部高度重视、迅速行动，组织传达精神、制定学习计划，统筹谋划、整体推进。及时学习贯彻_总书记的重要讲话和指示批示精神，系统学习“四史”内容。截至目前，集中学习19次、自学35次、邀请党校教师授课2次，领导干部带头讲党课15次、撰写心得体会4次、学习笔记人均2万字以上。积极探索党史学习教育机制建立，立足工作实际，注重学习实效。在落实党史学习教育“规定动作”过程中，紧扣各阶段重点任务，将党史学习教育与人力资源和社会保障工作有机结合，融入日常，贯穿全年，力促重亮点工作。不定期对单位职工个人学习笔记、必读书目学习使用情况进行检查，检验学习效果，有效形成良好互动交流局面。
扎实做好统战工作，铸牢中华民族共同体意识。加强推行使用三科统编教材和全面加强国家通用语言文字教育教学工作。与萃英社区开展铸牢中华民族共同体意识座谈。与会同志一致认为，要全面贯彻党的民族政策，深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。集体学习_在中央民族工作会议上的讲话精神。集体学习《**自治区促进民族团结进步条例》，深入践行守望相助理念，维护_和边疆稳固，筑牢祖国北疆安全稳定屏障，建设亮丽**，共圆伟大中国梦，在新时代继续保持模范自治区的崇高荣誉。
落实党风廉政建设责任制。压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控。持之以恒抓好作风建设。全年召开研究党风廉政建设会议4次，开展专题党课学习5次，开展党风廉政建设谈心谈话40余人次，观看警示教育片2次，组织廉政文化学习3次。
落实意识形态工作责任制。召开意识形态及网络意识形态分析研判会议4次，在落实国家统编教材使用工作中，组织专题会议部署、政策学习宣讲、谈心谈话、精神文明实践活动等20余次，教育引导干部职工提高政治站位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 ……（未完，全文共3252字，当前仅显示1642字，请阅读下面提示信息。收藏《旗县人力资源和社会保障局文明单位事迹材料》）