街道关于区级部门派驻乡镇（街道）机构及派驻人员管理运行情况调研的报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）派驻乡镇（街道）人员的数量、年龄结构、_面貌、业务能力等基本情况
3、区人社局：现有派驻工作人员13人，其中街道2人，社区11人
（二）派驻乡镇（街道）的机构及派驻人员是否实行属地管理，有无双重管理情况
（三）乡镇（街道）对派驻人员的日常管理、安全保障、党风廉政建设、推荐表彰的管理情况
（四）派驻乡镇（街道）人员主要承担的工作内容及工作量，与派驻人员数量是否匹配
（五）派出部门和乡镇（街道）对派驻人员业务知识和工作技能培训情况，列出具体数据及培训名称
（六）派出部门和乡镇（街道）对派驻人员培养及提拔使用情况
（七）派驻人员的抽调情况，是否按规范程序履行抽调手续
（八）派出部门对派驻机构的考核、对实行派驻_的区级部门进行考核时，是否按照《办法》开展
（九）派出部门与乡镇（街道）是否建立每季度沟通会商机制，列出会商次数及具体事项
……
街道关于区级部门派驻乡镇（街道）机构及派驻人员管理运行情况调研的报告

区委编办：
按照《关于开展**市**区级部门派驻乡镇（街道）机构及派驻人员管理办法（试行）>运行情况书面调研的通知》(攀东编办〔2022〕55号)文件的要求，我街道高度重视，及时组织力量对区级部门派驻我街道机构和派驻人员相关情况进行细致的摸排，现将相关情况报告如下：
一、基本情况
（一）派驻乡镇（街道）人员的数量、年龄结构、_面貌、业务能力等基本情况
经摸排调研，街道派驻机构3个（即，区司法局、区综合行政执法局、区人社局），派驻人员共19
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等问题，定期不定期开展明查暗访，适时召开会议公开处理，切实加强队伍组织纪律，抓好作风和惩防腐败体系建设等内容；安全保障方面则对派驻人员进行人身安全教育，进一步防范派驻人员在办理业务、执法过程中的风险，常态化开展“五严禁”、“四不准教育”，严禁“吃拿卡要”。
司法所派驻人员和劳动保障协理员推荐表彰工作分别由区司法局和区人社局负责。
（四）派驻乡镇（街道）人员主要承担的工作内容及工作量，与派驻人员数量是否匹配
1.区司法局派驻工作人员：承担着辖区人民调解、安置帮教、社区矫正、法律咨询、依法治理、法治宣传等职能职责。工作人员数量与承担的工作内容及工作量匹配。
2.区综合行政执法局派驻工作人员：对**街道辖区市容环境卫生、市政设施、违反城乡规划、烧烤安装油烟净化器等，加强日常管理及行政执法工作；工作人员数量与承担的工作内容及工作量不匹配。
3.区人社局派驻工作人员：负责各项劳动保障工作、日常工作；工作人员数量与承担的工作内容及工作量匹配。
（五）派出部门和乡镇（街道）对派驻人员业务知识和工作技能培训情况，列出具体数据及培训名称
1.**司法局每年不定期开展业务培训，今年来，已于1月13日开展社区矫正信息化视频培训；4月8日开展社区矫正业务知识培训。
2.对派驻人员在法制网络教育平台对行政执法人员进行教育培训；5月对执法人员培训住房和城乡建设行政处罚程序规定；8月在**普法网对执法人员进行法律法规的培训；同月对执法人员培训_+监管平台知识。
3.5月18日，新系统共建版城乡居保业务培训；6月20日，就业系统V3.0系统操作线上培训-各街道镇操作人员；6月24，就业系统业务经办人员礼仪培训。
（六）派出部门和乡镇（街道）对派驻人员培养及提拔使用情况
街道坚持从学习教育入手，集中学习_的___精神、____和__在**考察时的_示精神及省委十一届十次_精神等重要精神，加强对干部职工的各项业务培训，营造好选人用人氛围。
（七）派驻人员的抽调情况，是否按规范程序履行抽调手续
截止目前，街道现有派驻人员未被抽调。
（八）派出 ……（未完，全文共1842字，当前仅显示1171字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于区级部门派驻乡镇（街道）机构及派驻人员管理运行情况调研的报告》）