目录/提纲:……
一、提高站位,充分认识加强作风建设的紧迫性
二、突出重点,推进干部作风建设
(一)提升境界,拉高标杆
(二)立说立行,狠抓落实
(三)深入基层,服务群众
三、落实措施,确保作风建设取得成效
(一)坚持领导带头
(二)常态化抓调整
(三)强化督查问责
……
在干部作风会议上的讲话
同志们:
兔年春节的钟声已渐渐远去。一年之计在于春,今天我们召开这次干部作风建设大会,主要
动员广大干部按照县委、县政府和县纪委关于抓纪律、转作风工作要求,要尽快从节日的氛围中走出来,把“过年模式”切换到“战斗状态”,从新春伊始进一步转变作风,干事创业,狠抓各项工作全面落实,奋力开创我县人保高质量发展新局面。
在前几天,相信同志们也都看到了,县纪委监委监督检查组,通过执法记录仪全程跟拍方式,对全县多个单位的工作纪律、
工作作风等情况进行监督检查。其中也有包括卫健委等单位被县纪委书记**约谈。值得高兴的是,我局人员均在岗在位,请假手续齐全,没有出现大的纰漏和问题,没有被督查通报和约谈。
但是,难道我们真的没有一点问题吗?在1月29日,办公室的同志也都看到了,我先后四次查阅请假条,在下午检查的请假数量竟然达到近25个,我们局属机关总共40余位职工,请假人数竟然超过一半。还有
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注册 登陆 用订单找账号 力于全县人民健康生活的发展大局的高度,充分认识加强干部作风建设的极端重要性,进一步增强责任感和紧迫感。
在人保领域,尤其是我们之前的品牌亮点--基金监管工作,目前面临的发展形势、所处的发展阶段、拥有的机遇条件,决定了我们必须立足现有坚实基础,乘势而上,强力突破,奋力争先。我们看周边,**人保工作市里高度重视,**智能监管系统也已稳步上线,前2年有近30个单位来我县学习考察,但是,目前我们的品牌亮点已鲜有人问。各个县市区都在奋发赶超,我们面临的发展压力越来越大。
正视问题,更要正视问题产生的根源;找准问题,更要找出解决问题的治本之策。我们与其他县市区的差距,原因固然有许多方面,但根本原因在干部作风。那么,我们要缩小与好的县市区的差距,而且还要迎头赶上甚至后来者居上,关键仍在于转变作风。工作开展的好坏,干部是决定的因素,关键在干、关键在干部、关键在干部作风。
加强智能监管系统建设和推进价采品牌亮点建设依然是我们最大的任务、最大的大局因此,在干部作风建设上,我们决不能懈怠、决不能大意,必须坚定自觉、一抓到底,以更大的决心和力度,以过硬的措施和办法,树立新风正气,提振民心士气,提升工作效能,提供发展保障。
二、突出重点,推进干部作风建设
今年干部作风建设,要紧紧围绕高质量发展大局,以立说立行抓落实、问责问效转作风为主题,以“能力作风建设年”为抓手,以强化督查、严肃问责为保障,着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气,为高质量发展提供坚强保障。
(一)提升境界,拉高标杆。要始终把解放思想作为一大“法宝”,坚持不懈地在解放思想中转变作风。我们要深入学习贯彻党的
二十大精神,把全局上下的思想高度统一到对加快人保改革发展是最大任务、慢进则退是最大危机的认识上来,切实增强加快发展的责任感紧迫感压力感。在主导全县人保改革工作中,越是矛盾多、问题多,越是困难大、风险大,越要有“天将降大任于斯人也”的勇气,越要有敢于碰硬、敢打必胜的信心,越要有不达目的、决不收兵的韧劲。各股室(中心)要对照先进找差距,咬紧标兵争一流,牢固树立强烈的责任意识、竞争意识,始终保持干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气,坚持基调不动摇,咬定目标不放松,加快发展不停步。要敢抓敢管敢于担当,敢于面对矛盾,不惧风险挑战,对看准了的事情,只要有利于加快发展、有利于人保改革、有利于改善民生,只要大方向正确,就要勇于探索和实践,只有这样,才能真正解决“歪嘴和尚念歪了经”的问题。
(二)立说立行,狠抓落实。一以贯之、一抓到底,不动摇、不折腾、不摇摆,决不搞“黑瞎子掰玉米”、决不能掰一个丢一个。要牢记:任尔东南西北风,咬定“人保惠民”目标不放松。我们干事业抓发展,最可怕的就是工作任务不落实,更可怕的就是在一片落实声中落空。有一分的部署,必须跟进五分的措施,拿出十二分的干劲,做到立说立行、不等不靠、只争朝夕。要把抓全面落实作为一种政治责任、作为一种党性觉悟、作为一种能力水平、作为一种精神状态、作为一种纪律要求,始终做到讲落实抓落实重落实,让抓全面落实成为各股室(中心)和广大干部的自觉行动和不懈追求,真正把会议上讲的、文件中写的,全部变成实实在在抓工作的举措,全部变成脚踏实地抓全面落实的行动,做到落实落实再落实、抓紧抓紧再抓紧,确保决策掷地有声、目标如期实现。抓全面落实要明确责任。我们 ……(未完,全文共3557字,当前仅显示1796字,请阅读下面提示信息。
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