2022年职工教育培训工作总结

目录/提纲：……
一、2022年员工教育培训开展情况
一是搭建安全培训平台，把好安全入门关
二是搭建素质培训平台，提升综合素质
三是搭建技能培训平台，提高操作技能
四是搭建警示教育平台，提升职工安全意识
五是搭建培训共享学习平台，强化日常学习培训
六是搭建正向激励平台，激发培训潜力
二、2022年员工教育培训工作亮点
三、2023年员工教育培训计划
三是进一步强化实操培训
……
2022年职工教育培训工作总结

2022年，**单位安全培训中心严格落实集团公司员工教育培训工作要求，紧紧围绕**单位井“***”工作部署，坚持搭建平台、丰富载体，齐抓共管，构建培训大格局，为**单位井高质量发展提供坚强人才保障，具体总结如下：
一、2022年员工教育培训开展情况
一是搭建安全培训平台，把好安全入门关。强化安全生产管理人员、特殊工种、班组长、其他从业人员培复训管理，确保持证率、合格率100%，截至12月底我**单位三项岗位人员及班队长共计参训**人，均考核合格；举办其他从业人员脱产培训班15期，参训**人；强化安全知识培训，搭建**单位、科区二级脱产日安全知识专项培训平台，形成课程互补、学员互补、分类培训格局，截止12月底**单位层面举办脱产日安全知识培训**期，参训**人，科区按照计划有序组织开展脱产日培训，完成年度专项培训，有效解决基层工学矛盾。
二是搭建素质培训平台，提升综合素质。搭建干部夜校平台
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略665字，正式会员可完整阅读）……　
教育常态化，开展班前会5分钟案例警示教育、周三集中VR警示教育活动，每周三组织开展安全意识提升培训大讲堂，通过案例警示、VR体验、亲情帮教、现身说法、自救互救培训等形式，常态化开展警示教育，提升职工安全意识。截至**月底共计举办安全意识提升培训**期，参训**人次，**单位井“三违”数量、工伤事故显著下降。
五是搭建培训共享学习平台，强化日常学习培训。利用淮**单位培训APP，组织开展“四个一”日常学习培训（每日一练、每周一案、每旬一学、每月一考），学习完成情况纳入科区要素考核，对积分靠前的职工给予一定奖励；年度开展品牌课程评选活动，征集优秀课程、微课上传至平台供职工开展学习，至今已征集并上传课程、微课**余部，日常学习参予率显著提升。2022年我**单位**门课程在集团公司品牌课程评选中分别获得一、二、三等奖。
六是搭建正向激励平台，激发培训潜力。坚持开展五项收购制度，对技能晋升、学历继续教育、培训工资、优秀学员等开展日常市场化收购；组织开展淮**单位培训APP日常学习积分优秀学员奖励制度，每月、半年度对排名靠前的职工给予**元、**元不等的奖励，截至**月底共计奖励**人次累计奖励**万元；开展走动式现场培训奖励制度，安监员、职能科室管技、副总及以上领导对现场培训主动汇报答题优秀职工给予**元/题市场化奖励，开展至今已兑现奖励**万元，有效调动了职工自主学习积极性。
二、2022年员工教育培训工作亮点
1、正向激励提升培训动力
在开展常规培训市场化正向激励的同时，**单位积极拓展培训正向激励的广度，在职工日常自主学习及现场培训上想办法、出实招，解决职工8小时之外及在岗位8小时内的学习培训问题。在岗位8小时内的学习培训上，**单位于年初制定走动式现场培训实施办法，由职能科室管技人员、安检员及副总以上领导作为考评员，每班入井对职工开展走动式现场培训，考核职工对应知应会知识的掌握情况，考核题库月初由各专业副总制定，考核优秀的每题次给予**元市场化工资奖励，月度**元封顶，职工主动汇报学习成效，此举充分调动了职工岗位学习的积极性，截至12月底，**单位已兑现走动式现场培训市场化工资奖励**万元，月度近**余名一线职工参与此项培训活动中。
在职工8小时之外的培训上，**单位于6月份下发《**单位淮**单位培训APP日常学习积分考核奖励办法》，对优秀学员进行奖励，每月对基层单位职工积分排名在本单位前10%的职工每人给予**元奖励；半年度对单位排名前10名的职工给予发放**元的物质奖励，职工日常8小时之外通过“每日一题、每周一案、每旬一学、每月一考”及观看本工种教学视频获得相应积分，截至12月底共对**人次累计奖励**万元；针对采掘系统机电工技能水平不高，职工学习技能积极性不强的情况，组织开展采掘系统机电实训营培训活动，选出采掘系统机电工**名，利用每天下午7点至8点的班后一小时时间开展“理论+实操”培训，并每天给予**元市场化工资补助。对参训人员月度考核，季度鉴定，半年度定性，合格后给予一定市场化工资奖励回原岗位上班，不合格的继续参加下期培训，有效解决职工不想学的问题，提高了培训的针对性和实效性。
2、精准培训提升操作技能
月度组织开展工匠精准培训、副总实操培训及机电实训营培训。充分利用**单位工匠、工匠大师资源，在各系统内组织开始工匠精准培训，每月由工匠及工匠大师授课，对综采维修电工、综掘机司机、综掘机检修工、安全监测工、**单 ……（未完，全文共2936字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年职工教育培训工作总结》）