县总工会2022年工作总结及2023年工作打算

目录/提纲：……
一、2022年工作情况
（一）“五大主责”出新出彩
一是思想引领虚功实做
二是建功立业深入人心
三是困难帮扶提质增效
四是权益维护稳步推进
五是基层基础蓄势扩面
（二）“五件实事”用心用情
一是基层蹲点精准服务
二是战“疫”担当作为
三是助力发展不遗余力
四是网上工会智慧便捷
五是工会活动丰富多彩
二、存在的主要问题
一是存在基层工会编制人员短缺
二是基层工会堡垒作用发挥不强
三是困难职工帮扶组合拳力度不够
三、2023年工作打算
（一）抓好“领航工程”，确保政治引领强
（二）抓好“夯基工程”，确保组织功能强
（三）抓好“锻造工程”，确保班子队伍强
（四）抓好“提质工程”，确保制度机制强
（五）抓好“暖心工程”，确保服务阵地强
（六）抓好“建功工程”，确保作用发挥强
（七）抓好“品牌工程”，确保守正创新强
……
县总工会2022年工作总结及2023年工作打算

一、2022年工作情况
2022年，县总工会认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕“迎接宣传贯彻党的二十大、省第十二次党代会精神”的主题主线，坚持“阵地强起来、活动搞起来、品牌树起来”，圆满完成县委及市总下达的各项目标任务，实现了全县工会工作有点有面、有力有效、有声有色，政治性、先进性、群众性不断增强，多项工作取得新进展新成效。相关工作先后获得国家级荣誉2项；省级荣誉11项；市级荣誉12项；县级荣誉7项。
一年来，我们重点落实“五大主责”，倾力“五件实事”，呈现特色亮点工作10项。
（一）“五大主责”出新出彩
一是思想引领虚功实做。用好红色资源，探索党工共建新模式，聚焦机关干部职工、企业职工、社区职工和新就业形态劳动者四类_，采取不同方式针对性开展思想政治引领工作。深化主题教育，凝聚共谋发展向心力，广泛开展“中国梦 劳动美”“强国复兴有我”等主题教育活动，全年组织知识竞答、演讲、征文、文艺等活动50余场。组建宣讲队伍，确保基层宣讲全覆盖，成立“帅乡工心向党”宣讲队，10名
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困共圆读书梦；全年累计筹措资金120余万元，为3000余名一线职工、119名困难职工送去关爱和帮扶。做好“惠工保”互助工程，加大互助保障计划宣传力度，2022年累计参保5000余人次，帮助申请赔付50余万元；免费为新业态_购买保险502份，让广大职工感受到“娘家人”温暖。
四是权益维护稳步推进。成立劳动争议多元调解委员会，完善“1+3+N”劳动争议多元调解机制，建立“县镇企三级联动、城际互动、线上线下推动”的立体_模式，在县职工服务中心和县法律援助中心设立_工作室2个，聘请专业律师为职工答疑解惑。全年共受理劳动争议案件60件，成功调解55件，为职工争取赔偿242万元。认真落实企业民主管理、集体协商制度，**红旗丝绸有限公司工资集体协商案例被省总收录。我县《有效运用“互联网+”维护自身合法权益》_案例入选全国互联网+工会_服务典型案例。县总获评省总2022年工会法律工作二等次。
五是基层基础蓄势扩面。持续推进建会入会，以“拉清单、摸底数”为基础，采取企业单建、行业联建、园区统建、街道（乡镇）“兜底建”的方式，推动全域立体式建会，新建货运、商超等行业工会组织16个，发展新会员1200余名，新就业形态_入会突破万人。深化党工共建工作机制，创新“同心同向”工作法，持续在新业态、非公有制企业扩大组织覆盖面。擦亮工会阵地品牌，指导申报创建省市职工之家、职工书屋、心灵驿站、妈咪宝贝屋11个，联建“邮爱驿站”32个，“筑友小家”8个，努力解决劳动者休憩、如厕、饮水等基本需求，拓展法律_等服务，推动组织建设和服务保障“双提升”。
（二）“五件实事”用心用情
一是基层蹲点精准服务。持续深化“我为群众办实事”实践活动，深入开展“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作，选派4名工会机关干部赴基层蹲点，广泛开展“大宣传、大慰问、大比武”行动，访谈基层干部、职工群众1100余名，走访基层企业单位125个，形成问题清单、措施清单和责任清单，实行分析研判、沟通协调、跟踪指导、限时销号等机制，促进建会入会、阵地建设、权益维护等工作在基层落实落细。
二是战“疫”担当作为。组建“主力军”志愿服务队，制发《直接联系服务“疫”线职工及家属的工作方案》，实施“纾困救助”、“关爱守护”、“‘心’相伴”、“零距离法援”、“线上普惠”、“榜样引领”六大直连服务行动，统筹社会资源为静态管理地区捐资捐物20余万元。
三是助力发展不遗余力。认真贯彻落实省总助力“拼经济 搞建设 促发展”十六条措施，印发《工会经费使用提示单》，引导各级工会积极参加“川工带川货 助力乡村振兴”等活动以购代扶，统筹近50万元资金解决基层工会经费所需，带动县内经济消费300余万元。返还小微企业工会经费近50万元，积极为企业纾困解难，大力支持服务业等困难行业复苏发展，为地方“决战四季度、大干一百天”贡献力量。
四是网上工会智慧便捷。走好网上职工群众路线，做好网上工会工作，持续构建“互联网+工会服务”体系，用好“川工之家”服务平台，办好“**总工会”公众号，推出“加油满减”、“暖心早餐”、等线上普惠活动13项，把“乐工惠”品牌做实叫响。
五是工会活动丰富多彩。克服疫情带来的不利影响，适时以条块结合的方式，引导全县各级工会组织在“五一”“端午”“中秋”“国庆”等重要节点，以游园会、联谊会、运动会等形式开展好系列工会活动，进一步增强组织活力，提升职工群众的获得感和幸福感。
二、存在的主要问题
一是存在基层工会编制人员短缺。县总工会机关和县直单位工会干部严重缺乏，工作力量不足，工会组织作用得不到充分发挥。
二是基层工会堡垒作用发挥不强。基层工会干部整体素质亟待提高，传统的思维定势与新形势的要求很不适应，专业素质和业务能力与所承担的繁重工作任务有很大差距。
三是困难职工帮扶组合拳力度不够。“政策叠加、措施集成”的效果 ……（未完，全文共4138字，当前仅显示2090字，请阅读下面提示信息。收藏《县总工会2022年工作总结及2023年工作打算》）