机关党员干部2023年组织生活会6个方面个人对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是对“两个确立”认识理解不深不透
二是政治意识不强
一是理论学习不主动
二是学用结合不够
一是政治站位不高
二是进取意识不强
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，具体表现在：一是服务意识不强
二是能力提升不够
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是斗争意识不强
二是担当意识不强
（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是工作作风不实
二是调查研究不够
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够
（二）宗旨观念不牢
（三）担当意识不强
（四）自我要求不严
三、今后整改措施
（一）加强理论武装，提高履职能力
（二）树牢宗旨意识，厚植为民情怀
（三）发扬斗争精神，勇于担当作为
（四）严格自我要求，保持清正廉洁
……
机关党员干部2023年组织生活会6个方面个人对照检查发言材料

按照本次组织生活会的总体要求，我紧扣会议主题，对党的二十大报告、党章、_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等进行了认真学习，开展了谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。

一、存在的主要问题
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面，具体表现在：一是对“两个确立”认识理解不深不透。对“两个确立”的决定性意义有一定认识和理解，但从党的不同历史时期主动挖掘“两个确立”的历史脉络还不够，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻，没有做到完全融会贯通，落实“两个维护”的自觉性、主动性，积极性还需提升。二是政治意识不强。对党的路线方针政策跟进学习不够，对上级出台的各类政策文件熟读不够、理解不透，对改革发展稳定中遇到的问题矛盾还存在雾里看花、似是而非的模糊感，对上级有些政策文件精神没有真正吃透，对全市
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没有以前那么足了，安于现状的自满心理开始滋长，责任担当意识也开始下滑。考虑个人利益多了些，考虑群众利益少了一些，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题。二是能力提升不够。认为自己长时间都是从事相同的工作，年复一年，性质差不多，工作思路、方式、方法也已形成固定模式，自己的知识、经历、阅历等能应付现在的工作，躺在过去取得的成绩中沾沾自喜，习惯于“吃老本”，不愿意挤时间、下功夫为自己“充电提能”，表现出本领不强、知识老化、思想僵化、能力退化，产生了本领恐慌。
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，民主生活会、组织生活会开展批评时，大多是三言两语，轻描淡写，局限于“学习不够、认识不深、调研不多”等“老调重弹”的问题，含含糊糊、遮遮掩掩、避重就轻。遇事不愿站出来，不知道应该如何办，或者对问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，还没等站出来，自己就先退缩了，缺乏斗争精神和敢于斗争、善于斗争的能力素质。二是担当意识不强。对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题就想绕道走，一遇到问题就往外推，习惯当“二传手”、裁判员，任务往下派、责任往下推，碰到困难点的工作，问题还没有研究，先说解决不了，习惯把矛盾上交给领导。
（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是工作作风不实。比如，建立微信群是为了交流信息、方便工作，但却成了向领导表忠心的秀场。不管领导在群内布什么信息，紧跟一片点赞之声，纷纷跟风献上奉承话，微信工作群变成了“赞美群”，成了形式主义、官僚主义蔓延的平台。我也积极参与其中，带头点赞过、发起过。二是调查研究不够。面对新政策新形势新问题，总以为自己是老基层，什么都知道，基层那些事并不新鲜，很少带着问题走出办公室问政于民、问需于民，有时跟随领导到基层调研时，听的汇报材料基本是“千篇一律”，访的是“精心安排”的老百姓，这样是察不到实情、悟不到真情的。对群众反映的问题称“一定解决”，但回去以后事情就被丢在一边，没有做好“后半篇”文章，材料被束之高阁，承诺成了“空头支票”，背离了调研初衷。

二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够。理论学习是认识世界、改造世界的敲门砖和强大思想武器。由于对政治理论学习重视不够，没有将理论学习放在一个特别重要的位置，在行动上心浮气躁，视理论学习为“软指标”，“脚踩西瓜皮”滑到哪里算哪里，难以沉下心来提升理论修养。在结合上满足于“练文功”“提写功”“秀说功”，与党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性结合不够，最终致使自己理论水平不高，化解难题能力不强，对事物的预见性和主动性把握不好，用理论指导实践、理论推动工作的能力不够，出现思想僵化、能力退化、本领恐慌等问题。
（二）宗旨观念不牢。在思想上、行动上有没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀，特别与群众面对面接触少了，坐在办公室当发号施令，服务群众缺乏真功夫，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。没有严格按照党员的标准来提升党性修养，对于一些不良现象不敢说、对一些不良风气不敢制止，凡事“睁只眼、闭只眼”装作没看见、看不见；对群众反映强烈的突出问题不认真对待，抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。
（三）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显。工作中有的时候会害怕费力不讨好、容易得罪人，有着多一事不如少一事的错误念想；有时候会因为工作任务重、压力大，想过逃避、 ……（未完，全文共4252字，当前仅显示2147字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党员干部2023年组织生活会6个方面个人对照检查发言材料》）