县水利局_组书记2022年度全面从严治_主体责任落实情况报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是把好“责任关”
二是把好“制度关”
三是把好“监督关”
（二）加强抓政治建设情况方面
一是集中研讨学
二是强化典型引领学
三是知识测试促进学
（三）加强思想建设方面
一是严肃_内政治生活
二是建强机关_委
（四）加强组织建设情况方面
（五）加强作风建设情况方面
（六）加强纪律建设情况
一是建立监督体系，改进工作作风
三是实行述责述廉制度
四是加强专项整治
（七）在巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况
二、存在问题及原因
（一）推动全面从严治_向纵深发展的意识有待增强
（二）_风廉政建设的力度还不够大
（三）日常监督还不够完善
（四）“一岗双责”落实不严格
（五）基层_支部工作不够规范
一是严抓严管的意识不强
二是创新意识不强
三、下步工作思路和措施
（一）强化主体责任意识，压实全面从严治_的责任
二是改进作风、深入一线，坚持问题导向，强化与支部书记沟通、指导
（二）强化_建薄弱环节
三是严明纪律要求，加强机关作风、效能建设
……
县水利局_组书记2022年度全面从严治_主体责任落实情况报告

2022年，在县委、县政府的坚强领导下，认真学习_的十九大精神，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委、县政府和县纪委要求，以_的政治建设为统领，全力推进管_治_各项任务落实落地，不断把全面从严治_引向深入，较好的推动了各项工作有序开展。现将2022履行全面从严治_主体责任落实情况汇报如下。
一、履职情况
(一)带头落实管_治_责任情况方面
牢固树立“抓好_建是本职，不抓_建是失职，抓不好_建是渎职”的意识，扛起全面从严治_的政治责任。督促_组其他成员履行职责、认真发挥作用，一是把好“责任关”。_组高度重视_建工作，先后8次围绕目标任务、机制建设、工作保障等_建重点内容进行了专题研究，切实落实抓_建的主体责任。作为水利局_组书记严格履行_建工作第一责任人，对_建工作亲自研究部署、逐一落实。对_建工作实施清单化管理，制定《**县水利局2022年度_建项目清单》，确保_建责任传导到每个股室、单位、每一名_员干部，压实责任链条，落实落细工作。二是把好“制度关”。落实_组成员联系_员制度，形成_的建设同心协力、齐抓共管的工作格局。建立了局_组常态学习、_员自主自学的学习机制。同时，先后就机关管理、作风纪律、财务管理等制度
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略882字，正式会员可完整阅读）……　
_支部规范化、标准化建设，增强机关_支部的战斗力和凝聚力。2022年，先后召开18次_组理论学习中心组学习，认真组织学习_总书记系列重要讲话精神，认真开展_史教育，7月1日，对总书记建_101周年“七一”讲话精神，我进行授课辅导，引导_员干部不断加强理论修养，坚定理想信念，牢记初心使命，筑牢思想根基。三是落实意识形态工作责任制，始终把意识形态工作作为一项政治任务来抓，加强意识形态阵地建设和管理，及时组织妥善处置各类重大yq事件、热点敏感问题。每季度组织召开专题会议分析意识形态工作形势，对出台的每项规范性文件、对外发布的每篇信息稿件都坚持亲自审核把关，不断提高干部职工对意识形态极端重要性的认识。
（四）加强组织建设情况方面
结合水利局工作实际，制定《水利局_组及领导班子成员落实全面从严治_主体责任清单》，有效提升班子运转权威性、针对性和规范性。大力推动基层_组织标准化规范化建设工作，8个局属_支部，对照《_支部标准化规范化建设达标评价标准》开展自查评估和问题整改工作，修订完善《水利局支部标准化规范化建设考核标准》，进行了_建工作现场督导检查和调研摸底，查找存在不足、明确工作方向，有效提高标准化规范化建设能力水平。
（五）加强作风建设情况方面
带头执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委实施办法，单位没有公车私用、办公用房超标现象。自己家庭没有重大投资事项，我的配偶、子女没有经商办企业行为，对公务接待出差、外出观摩培训等问题坚决不开口子、不留“暗门”。水利系统对照关于形式主义、官僚主义突出问题逐项查摆、举一反三，精简文件50%，精简会议33%。结合干部作风整顿，推进了各项工作，营造良好的工作氛围。
（六）加强纪律建设情况
一是建立监督体系，改进工作作风。从建立完善监督组织保障体系入手，成立局作风监督检查工作组，适时对水利工程建设及机关建设进行日常监督，严肃工作纪律，改进工作作风，建立良好的工作秩序。二是认真履行“三重一大”报告制度，严格决策程序，邀请纪检组全程参与、全程监督研究决定“三重一大”工作事项。三是实行述责述廉制度。主持召开_风廉政建设和反腐败工作形势分析会议，组织_组理论学习中心组专题研讨，推进不敢腐不能腐不想腐工作，签订了《_风廉政建设工作责任书》，压实纪律责任。始终保持抓作风建设的高压态势，通过在局内开展不定期检查、严格考勤管理、发送作风纪律提醒短信、组织自查清理办公电脑软件等措施，促使干部职工加强自律。四是加强专项整治。严格执行中央“八项规定”、厉行节约反对浪费及公务接待、办公用房、婚丧喜庆、会议、出差等作风建设的各项规定，认真组织开展了公职人员职称职业资格挂靠取酬、财务报销情况、“三公经费”、改革后公车管理使用情况、办公用房、_费收缴等自查整改工作，组织全体干部签订了廉洁承诺书。通过从严监督、制度约束，打造了一支勤政廉政、风清气正的水利干部队伍。
（七）在巡视巡察、审计等监督发现问题整改情况
认真抓好上年度述职述评问题整改落实和巡视巡察、审计、检查、督查中发现和反馈问题整改，坚持把立行立改与建立长效机制相结合，及时总结整改经验，不断巩固和扩大整改成果。同时，坚持把整改工作与抓_建、保稳定、促发展有机结合起来，促进了工作作风的进一步转变，推动了工会工作再上新水平。认真履行第一责任人责任，主持召开组织生活会，以普通_员身份参加所在支部组织生活会，领导机关_委组织开展机关_建自查评估，有效促进我局工作全面提档升级。
二、存在问题及原因
（一）推动全面从严治_向纵深发展的意识有待增强。落实全面从严治_要求的主动思考不深入、认识不到位，缺乏严格有效的措施。在构建全面从严治_责任落实体系上力度不大，还达不到“横到边、纵到底”的要求，致使个别支部落实主体责任的自觉性、主动性不强，压力传导不到位，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。各项工作机制需健全完善，精准考核还需细化，执行力、落实力需提升。
（二）_风廉政建设的力度还不够大。对_风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够，教育方式多为“灌输”模式，灵活性、互动性不强，针对重点岗位、关键部门的廉政教育过于单一。
（三）日常监督还不够完善。围绕履行_建工作责任制，虽建立了一系列制度，但在实际运行过程中，存在对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管强约手段，落实_风廉政建设工作经常性督导、检查、提醒比较少。_务、政务公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。
（四）“一岗双责”落实不严格。个别时候存 ……（未完，全文共4904字，当前仅显示2477字，请阅读下面提示信息。收藏《县水利局_组书记2022年度全面从严治_主体责任落实情况报告》）