目录/提纲:……
一是对手的变化,二是条件的变化,三是自己的主观目的变化,四是上述三者统_变化
二是难以看清自己的整体情况,尤其是自己的发展态势
一是界限范围清晰二是目标明确三是方法可控,若缺一条就无法应用
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“知己知彼,百战不殆”是中国古老的兵法思想,不仅被军事家奉为至宝,更被现代管理者视为金玉良言,当作在激烈商战中取胜的要诀。但是大多数人对“知己知彼”的理解都容易简单化、静态化,即使承认“己”、“彼”是变化的,却不知道“知”也是变化的,离开“知”的变化就不能深入其实质,虽常常将这句话敬奉在上,却难以有效的指导自己的行为。
笔者认为:“知己知彼,百战不殆”代表的根本意思是“知变”。若用孙子的另一句名言来做注“将不通于九变之利者,虽知地形,不能得地利矣”,后半句话说明了“知己知彼”的实质内容,要知天变、地变、人变,才能得到成事的条件。
就“知己”而言,不仅是知道自己现在的状态,更要知道自己未来要怎么变导致企业未来变化的因素有四方面:一是对手的变化,二是条件的变化,三是自己的主观目的变化,四是上述三者统_变化。因对手的变化和条件的变化而
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