公司纪委2023年工作要点

目录/提纲：……
一、深学悟透__精神，以“两个维护”实际行动推动_重大决策部署落地见效
1、强化思想政治引领
2、紧紧围绕“国之大者”开展政治监督
3、把纪律建设摆在更加突出的位置
4、着力破解对“一把手”监督和同级监督难题
二、推动监督与企业管理融合贯通，促进“大监督”体系常态化运行
5、整合监督力量
6、健全沟通机制
7、强化监督专责
三、持续深化纪检监察_改革，强化上级纪委对下级纪委的领导监督，推动上下协同发力
8、深化纪检监察_改革
10、进一步深化“三转”
五、开展纪检干部队伍教育整顿，以打铁的精神和意志锻造高素质专业化纪律部队
……
公司纪委2023年工作要点

2023年是全面贯彻落实__精神的开局之年，也是落实公司“十四五”规划的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义十分重大。今年公司纪委工作的总体要求是：以____思想为指导，深入_的_精神和__纪委二次全会、十五届省纪委三次全会部署，坚定不移纵深推进全面从严治党，始终站稳政治立场、聚焦职责定位，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持一体推进“三不腐”，以优良的政治生态助力公司高质量高效率跨越式发展。　　
一、深学悟透__精神，以“两个维护”实际行动推动_重大决策部署落地见效
1.强化思想政治引领。组织各级纪检部门和纪检干部通过纪委会、集中培训、个人自学等形式深入学习_的_精神、__纪委二次全会、十五届省纪委三次全会等重要会议精神，把学习__精神、中纪委、省纪委全会精神与学习____思想有效贯通起来，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略729字，正式会员可完整阅读）……　
　　
二、推动监督与企业管理融合贯通，促进“大监督”体系常态化运行　　
5.整合监督力量。以党内监督为主导，强化纪委专责监督，探索建立适合公司管理模式的“大监督”体系，重点要整合各类监督资源，健全问题通报、发函建议、整改销号、线索移送、联合监督等工作机制，促使各类监督在决策部署、力量统筹、措施运用、成果共享上更加协同高效，强化对权力运行监督的全覆盖和有效性。要进一步深化完善公司监督任务动态清单，及时将_、上级党委和公司党委的部署要求细化分解成具体监督事项，指导开展有针对性的监督工作。　　
6.健全沟通机制。健全与监事会、组织人事、财务审计、法务等部门信息沟通工作机制，精准甄别有关问题线索，加强与上级党委、纪委请示报告和协作配合，在审查调查工作中以上级指导为准，确保监督工作合法合规。重点要不断推进纪律监督、群众监督、审计监督等工作衔接，进一步明确各类监督主体的监督内容、履职方式及协调运行机制，强化协同配合，提高监督效能。
7.强化监督专责。立足监督“第一职责”，发挥“大监督”体系作用，聚焦公司重点岗位、关键人员和资产监管，以工程土建、物资采购、应收账款、投资项目管理为重点加强监督，防范化解企业合规管理中的重大风险。注重抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，对有问题反映的干部该提醒的提醒、该批评的批评、该查处的查处。从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，督促严守纪法规矩，规范履职从业。
三、持续深化纪检监察_改革，强化上级纪委对下级纪委的领导监督，推动上下协同发力
8.深化纪检监察_改革。准确把握省纪委省监委关于深化省属国企纪检监察_改革的新部署新要求，对公司纪检监察_改革以来制度的贯彻执行情况以及队伍建设的职能发挥情况进行梳理分析并总结评估改革成效，聚焦纪检部门队伍建设以及开展监督工作的重点难点深化改革，针对改革中存在的问题，及时研究、提出对策，不断增强改革成效。　9.督促各级纪检部门履职。建立健全公司纪委对各级纪检部门日常联系、沟通交流工作机制，通过座谈调研、问题督办、谈话提醒、听取汇报等方式，更好地履行公司纪委对各级纪检部门的统筹指导和管理监督职能，动态掌握各级纪检部门履职情况，健全完善各级纪检部门向公司纪委请示报告工作机制，围绕纪检干部任用、企业日常管理、开展监督检查、问题线索管理、问责追责等环节，细化请示报告的内容程序，提升报告质量。　
10.进一步深化“三转”。明确各级纪检负责人和纪检专干身份属性，严格清理和规范各级纪检负责人和纪检专干分工，确保各级纪检负责人和纪检专干聚焦主责主业，监督职能不发散、不走偏。探索实行纪检负责人考核以上级为主的要求，加强日常了解指导，会同有关部门做好纪检负责人年度履职考核和了解核实工作，实行年度述职制度，除年中年末要向本单位党组织汇报工作以外，各级纪检负责人和纪检专干需现场向公司纪委述职述廉。四、加固落实_八项规定精神堤坝，以“全周期管理”方式一体推进“三不腐”
11.在“不敢腐”上持续加压。坚持有腐必反、有案必查，抓好对信访线索的调查处置，坚决查处各种风险背后的腐败问题，规范精准追责问责。完善落实_八项规定精神、纠治“四风”长效机制，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。把反对形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，紧盯贯彻_重大决策部署不担当、不用力，不作为、乱作为，紧盯各级“一把手”和领导班子成员权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题，坚决破除特权思想和特权行为。规范领导干部履职待遇，对享乐奢靡等顶风违纪行为露头就打，严肃查处违规公款接待、滥发津补贴、违规收送礼品礼金等隐形变异反复性顽固性问题，综合运用党纪处分、组织处理等方式从严处置。
12.在“不能腐”上深化拓展。深化标本兼治，以省纪委省监委披露的违纪违法案例为教训，深入 ……（未完，全文共4053字，当前仅显示2047字，请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委2023年工作要点》）