在2023年全市系统工作会上的讲话

目录/提纲：……
一、勇毅前行、加压奋进，高质量发展取得实效
（一）党建引领发展更有力量
（二）业务经营成效更加巩固
（三）队伍建设质态更具活力
（四）运营保障效能更趋稳健
（五）风险防控筑基更为坚实
二、科学谋划、准确研判，在复杂变局中争当先锋
（一）以勇立潮头的魄力抢抓机遇，增强当好先锋的竞争力
（二）以只争朝夕的劲头真抓实干，增强当好先锋的凝聚力
（三）以久久为功的韧劲稳固基础，增强当好先锋的驱动力
三、谋远谋深、全力以赴，在真抓实干中坚持求进
（一）提高政治站位，在党建引领上求进
（二）聚焦八字方针，在重点任务上求进
（三）盯紧发展目标，在渠道建设上求进
（四）推进服务质效，在运营保障上求进
（五）夯实安全基础，在风险防控上求进
……
在2023年全市系统工作会上的讲话

同志们：
今天我们隆重召开2023年全市系统工作会议，主要目的是全面贯彻上级公司工作会议精神，总结回顾2022年各项工作，推动全市上下在“稳中求进”的工作总基调下，为实现**公司高质量发展履职尽责、攻坚克难。
今天的会议与以往不同的是，下午我们将分条线召开有关工作宣导会议，主要是为了推动条线工作宣导思路更清晰、目标更聚焦，同时，我们参照省公司会议流程安排将公司年度总结报告也调整到了上午进行，各级务必要结合上级公司以及市公司工作会议精神，认真学习、深刻领会、融会贯通，推动落地落实。
下面，结合贯彻落实上级公司年度会议精神，我代表市公司党委总经理室再讲几点意见：
一、勇毅前行、加压奋进，高质量发展取得实效
2022年，我们在应对风险中砥砺奋进、在抢抓机遇中乘势而上、在攻坚克难中坚定作为，全体将士聚焦于打造“**国寿命运共同体”的共同追求，树立起了“智勇双全、永争第一”的拼搏精神，公司经营发展后劲显著增加。
（一）党建引领发展更有力量
一是强化了思想指引。认真学习宣传贯彻党的二十大精神、党中央重要决策部署、党的治政理论及党的十九届六中全会精神。全年召开党委中心组学习22次，同时全面落实“三重一大”以及“民主集中制”，制定**公司“第一议题”学习制度，筑牢了公司推动党建和业务深度融合的思想基础。二是推进了巡视整改。将党建工作与落实中央巡视整改相结合，全年累计完成63项问题、229条举
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改善举绩人力结构，加大了3千举绩人力的推动，月均3千人力占比从4月份的83%提升至年底96%，为星级人力和有效人力的目标达成赢得了先机。我们致力于提升达星价值_，期交6千人力、2单人力全年月均达成分别为947人、594人，绝对值均位列全省第二位，有效扩充了公司绩优_建设。我们致力于星级会员有效扩充，2022年，全市月均星级会员数量达成481人，位居全省第二，较2021年月均星级会员数量提升139人。我们致力于特色项目标杆带动，积极运作一树千枝跨区建部，选拔新筹人员18人，成功晋升主管5人。我们致力于新人队伍留存培育，扎实推进了HCT、龙腾训练营，新人月均十三留达成15.3%，较去年同期提升3.4个百分点。我们致力于导师体系建设，坚持六步成师育成体系，专注导师专业能力提升，星级导师达成538人，较去年增加49人。
（四）运营保障效能更趋稳健
在运营工作开展上，全市新单智能审核率、核保智能审核率、个人长险、团单无纸化率、保全e化率、个人业务理赔e化率均达成考核满分，省公司暗访检查综合成绩由第11位提升至第三位。在消保工作成效上，进一步明确了消保责任目标，从制度方面保证了消费者权益保护工作的机制运行，从思想方面构建了监管、公司一盘棋的认知，有力保障了消费者权益保护工作扎实、有效开展。2022年监管正式件投诉较21年下降71%。在科技国寿建设上，推广黄金宝典、保单体检、智慧展业、双录训练环境等科技工具，科技创新作用显现。保单体检使用人数近3400人，同比增长110%，智慧展业使用人数2300人，同比增长了25倍。同时，强化双录工作支撑，全面开展双录体验环境训练，双录一次质检通过率位列全省第一位。
（五）风险防控筑基更为坚实
一是筑牢了清廉文化建设。制定《清廉文化建设三年行动方案》等十余项规章制度，扎实推进了清廉国寿文化建设与业务发展、党建工作、企业文化有机融合。二是推动了风险问题整改。采取“四不两直”突击检查的方式，对各单位开展机动检查，发现98个问题，下沉延伸生产单元检查100%全覆盖；监测非法集资风险数据16009条，抽取926件保单进行排查，建立了常态化治理机制。三是巩固了合规经营成效。大力厚植“风险即生命，合规创价值”合规理念，常态化开展形式多样、内容丰富的合规文化教育活动，监管综合评价得到有效提升，公司合规建设专项活动综合评价在全市44家同业机构中排名第一位。**市委、市纪委高度认可了公司合规成效，省、市监管部门有关领导也多次将公司作为合规发展的优秀典型开展调研指导工作，淡总也对公司合规经营给予了高度肯定。
同志们，2022年我们实现了速度效益、规模结构、短期长期的统一，用靓丽的成绩为“二十大开局”书写了精彩答卷，为公司2023年工作开展打下了厚实基础。
2022年，我们拉紧了同频共振的精神纽带，“文化引领”的奋进动能得到不断激发。制定《**国寿命运共同体绩效方案》，搭建了多元化的荣誉体系，累计对全市1115人次内外勤干部员工进行了先进表彰，“命运共同体”、“利他思维”、“智勇双全、永争第一”的文化理念得到了全面加深。积极推动“IDA”珍珠团、星级体系建设，精英理念内化于心，优异的文化塑造也为我们2023年的工作开展奠定了坚实基础。
2022年，我们拓宽了服务大局的重要领域，“国之大者”的作为担当得到不断深入。聚焦“政治性、人民性”，多措并举创新精准帮扶举措，创新推进政保业务合作，全力参与社会保障体系建设。一是积极服务区域重大战略。密切联系国寿投资公司，加强保险资金引进，累计投入21.6亿元保险资金，助力了**企业应对疫情、加快了企业高质量发展。二是全力支持乡村振兴建设。持续优化对口帮扶举措，向**乡镇贫困儿童、失能老年人开展保险捐赠活动，大力推进银龄安康、男女性安康、计生家庭安康等惠民保险业务，有效防范了乡村困难群众因病致贫、因病返贫情况。三是高效保障实体经济发展。全力保障疫情下企业发展，在保单贷款手续上作了进一步简化，2022年累计发放了32.84亿元保单贷款，自2020年起，累计发放79.71亿元保单贷款，有效缓解了相关企业和个人的资金压力。同时，坚持“一企一策”“一事一策”，为**高新技术、葡萄酒、货运物流等企业量身定制保障措施，支持实体经济发展。整体来看，公司服务大局成效显著，**副市长对公司成效给予了高度肯定。同时，**支公司荣获**新区2022年度履行社会责任一档单位，受到了区政府的表彰。
2022年，我们筑牢了经营发展的强劲引擎，“创新竞进”的澎湃动力得到不断涌现。制度创新方面，建立了360度全方位、多维度干部员工考察，不断严格“四考+应用”措施，通过加快人事、财务制度改革，平稳助推了经营高质量发展。经营创新方面，优化“六星三俱”发展理念、打造特色茶室平台运作、固化小说会、职场早会运作逻辑、完善新人龙腾项目、建立中心城区孤单优化分配、创新星级客户6-12星进行重点维护，打造了长期性健康性的发展质态。服务创新方面，打造商保直付全国首次应用“区块链”技术项目，公司成为全国金融保险行业第一家实现“区块链”技术对接的商保直付公司，案均索赔支付周期平均由60天缩短为25天。医疗创新 ……（未完，全文共11641字，当前仅显示2769字，请阅读下面提示信息。收藏《在2023年全市系统工作会上的讲话》）