林场开展“**大有可为，应当大有作为，关键事在人为”交流研讨材料

林场开展“**大有可为，应当大有作为，关键事在人为”交流研讨材料

“三抓三促”行动部署开展以来，我场上下聚焦能力短板抓学习，深入开展“**大有可为、应当大有作为、关键事在人为”专题研讨活动，组织系统“研学”，对照职责“细学”，持续推动“三抓三促”行动走深走实。
站在热爱**、建设**、发展**的思想高度，结合自身工作实际，精准、透彻地理解“**三为”的内涵，为我场的下一步发展出谋划策，营造了“人人主动作为、事事奋发有为”的良好氛围。
**要大发展，大作为，生态建设应当优先。作为林业人，要人人努力个个奋进，甘当守绿使者，为改善我市生态大环境向“天更蓝、地更绿、水更清”转变贡献自己的力量。作为一名基层林业职工，更是一名_员，我要主动肩负起维
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任务分配了”和“工作完成了”之间的距离。坚决反对形式主义，官僚主义，深入基层，深入实际，掌握更多第一手资料，使工作更接地气。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。在当前这个充满机遇和挑战的时代，年轻党员要大有可为，也应当大有作为，关键是事在人为。
我们坚信，在**市委、市政府的坚强领导下，在**人民的团结奋进中，**老区的面貌必将焕然一新，生态文明建设稳步推进，绿色发展理念深入人心，未来的**必将大有可为，也一定会大有作为。
我认为**三为的关键是三真，即求真知、认真干、较真劲。
一、求真知
求真知，就是要追求真才实学。
在作业设计方面，生态工程建设离不开技术规程，离不开作业设计和实施方案及我场的实际情况，掌握各项工程的技术规程，结合数据库筛选适合的地块，再到现地区划小班、调查小班因子，确定作业措施，坚决做到地块不重复，措施合理，小班因子准确，不符合技术规程要求的地块坚决不上报，严格按照审批程序上报作业设计。
在施工作业方面，和施工企业签订施工合同的同时签订安全责任合同，现场拨交作业地块，明确作业范围，按照设计技术要求向乙方说明施工要求，进行现场指导，跟踪检查，发现问题及时纠正；合理掌握好作业进度，安排好作业顺序。施工作业自始至终，施工企业严格执行各项安全防范措施，不允许施工企业用禁止载人的机动车辆私自拉运工人，不允许野外用火等，严格把关，作业不合格的地块不予验收。
二、认真干
认真干，就是要真抓实干，到位做实。日常本职工作归纳起来三项（造林、育苗、森林抚育），整理信息或上报材料等文字处理工作也较多，有时真的是疲于奔命，但再忙再累也要牢记，不能仅在文字表格上“创新”，要深入工队，要多跑现场，要坚守现场，现场作业监管、掌握第一手资料才是工作的重头戏，要善于识别人的不安全行为，及时纠正人的不安全行为，及时指出不安全因素和可能存在的安全风险，积极采取防范对策，排除事故隐患，努力将事故扼杀在萌芽之中。
认真干，不是光自己埋头苦干，要有成全别人的理念，要搞好与同事的协调关系，工作要相互配合，相互补台，不拖拉不推诿，多提醒少指责，讲和谐不等于一团和气不讲原则，讲原则不等于多挑刺，要多反思自己思想方法和工作方法，不能总认为都是别人不到位!如眼下正在进行育苗和森林抚育、历年工程补植等工作，要有正确的工作态度，多与领导沟通，采取有效措施纠偏才是正事，个人的力量毕竟有限，工作是要靠大家辛辛苦苦脚踏实地干出来的。
三、较真劲
较真劲，就是要一心一意谋发展，真心实意做点事。发展才是硬道理。众所周知，我们林业生存与发展举步维艰，经过近几年场领导班子的正确引导和全场职工的不懈努力，林场基础设施和职工的生活水平有 ……（未完，全文共2290字，当前仅显示1456字，请阅读下面提示信息。收藏《林场开展“**大有可为，应当大有作为，关键事在人为”交流研讨材料》）