在2022年度市委综合考核工作委员会第一次会议上的讲话

目录/提纲：……
一、精准把握、科学运用，做好做实2022年度综合考核工作的“后半篇文章”
一是表彰先进激活力
二是鞭策后进提能力
三是督促奋进强动力
二、精雕细琢、总结提升，全力下好2023年度综合考核工作的“先手棋”
一是要把握好“超前”与“当前”的关系
二是要把握好“底线”与“高线”的关系
三是要把握好“对上”与“对下”的关系
四要把握好“考事”与“考人”的关系
……
在2022年度市委综合考核工作委员会第一次会议上的讲话

刚才，**同志和**同志汇报了我市2022年度县（市、区）、市直单位、市属国有企业和乡镇综合考核结果。总体来看，我市2022年度综合考核工作开展有序，严格落实了省委提出的“四考”要求（考严、考准、考实、考公），考出了全市各地各单位的真实水平。原则上同意，请市委综合考核办按此名单报市委市政府予以通报。
好，听取汇报就到这里。
下面，就做好下一阶段的综合考核工作，我讲两点意见。
一、精准把握、科学运用，做好做实2022年度综合考核工作的“后半篇文章”
党的二十大提出，“要完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”前半篇文章是“考”，后半篇文章是“用”。考核结
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在各自的岗位上干出成绩。
三是督促奋进强动力。不管是过去实施的绩效考评还是现在实施的综合考核，考核本身不是目的，最终的目的还是要回到经济社会发展上去。所以我们设置“三张考卷”的时候，也是将“高质量跨越式发展”这张考卷放在决定性的位置。所以，不管是考核排位靠前还是靠后的单位，都要主动总结过去一年的主要成绩和经验做法，发现问题并在下一步予以整改提高，为新的一年扬帆鼓劲。对综合考核排名靠后、下滑幅度较大的，市委综合考核办要帮助其进行深入分析研究，找准症结，促进工作提升。总之，就是要把全市各地各单位的重心，都聚焦到高质量发展时代主题上来，引导全市上下“精准制导”、靶向发力，为**实现高质量跨越式发展凝聚强大动力。
二、精雕细琢、总结提升，全力下好2023年度综合考核工作的“先手棋”
2022年是实施综合考核工作的第一年，全省各地都处于试行阶段。今年，已经到了综合考核工作的提升阶段。市委综合考核办要在2022年度综合考核工作的基础上，对综合考核工作进行总结提升，不断完善考核体系，对2023年考核工作坚持提前谋划、及早部署、主动作为，下好综合考核工作的“先手棋”。重点要把握好“超前”与“当前”、“底线”与“高线”、“对上”与“对下”、“考事”与“考人”四对关系。
一是要把握好“超前”与“当前”的关系。综合考核是对全年各项工作的一次全面体检，是发现工作不足、推动工作落实、提升工作水平的有效手段。市委综合考核办要认真分析总结2022年度考核中反映出来的问题，切实增强工作的前瞻性和主动性，超前谋划工作任务，提前考虑目标落实。在指标设置上要和全市的中心工作、特色重点挂钩，将长远规划与当前工作统筹落实起来，把长远规划内容体现在考核指标中，不断固牢优势指标底板，主动向落后指标宣战。特别是对于需要久久为功的指标，既要有科学系统的发展谋划，也要有阶段性的工作安排，坚持“一张蓝图绘到底”，争取逐年提档进位。
二是要把握好“底线”与“高线”的关系。高线是目标追求，底线是基本要求。综合考核离不开牢靠的底线思维，要坚决克服厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，切实在安全生产、环境保护、食品安全等方面下大力气、花真功夫，始终保持如履薄冰的高度警觉，毫不放松抓好疫情防控、经济发展、安全稳定“三件大事”。综合考核作为一场不进则退、慢进亦退的竞赛，要勇攀高峰，坚定不移瞄准“第一等次”的目标任务，树立标杆意识，强化比拼劲头，全面查摆问题，认真分析不足，在对标找差中奋力实现“弯道超车”。
三是要把握好“对上”与“对下”的关系。综合考核作为贯彻新发展理念、推动高质量发展的一项全局性工作，既扮演着“上连天线”的角色，也发挥着“下接地气”的作用。既要咬住“省对市”考核各项考核指标，又要盯住市委市政府下达的各项考核任务。要充分彰显综合考核的政治属性，深刻领会综合考核的重要意义，切实将综合考核作为落实上级重要决策部署和重点工作任务的“指挥棒”，坚持中心工作推进到哪里， ……（未完，全文共2497字，当前仅显示1587字，请阅读下面提示信息。收藏《在2022年度市委综合考核工作委员会第一次会议上的讲话》）