在2022年度市委综合考核工作委员会第三次会议上的讲话

在2022年度市委综合考核工作委员会第三次会议上的讲话

刚才，大家提了很好的意见，《2022年度市属国有企业综合考核实施方案（试行）》会议原则通过，请市委综合考核办根据会议意见修改完善，按程序送审印发。
好，听取汇报和审议文件就到这里。
这次市委综合考核委召开第三次会议，标志着我市的国有企业综合考核工作正式启动，这是健全完善**综合考核体系的重要内容，也是发挥国有企业“顶梁柱、压舱石”作用的有力举措。这里，我就抓好市属国有企业综合考核工作，讲三点意见。
第一，提高政治站位，充分认识市属国企综合考核的重大意义。
实施国有企业综合考核是省委作出的一项重要决策部署，6月14日，**书记主持召开了2022年度省属高校和国有企业综合考核工作动员部署会，**部长在**参加了会议，回来之后立即在市委常委会上进行了传达学习。整个会议**书记和**省长反
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强化**市属国企干部队伍建设的迫切需要。我市国有企业干部，特别是高管干部由于思想观念、干部流动等多方面的原因，纠结身份、级别等个别现象仍然存在，国有企业高管流动，尤其是流入比较难。有的高管思想观念陈旧，创新能力不足，缺乏求新求变的勇气和敢闯敢干的魄力。实施市属国企的综合考核，将考人与考事结合起来，便于更精准地为干部画像。这既可以让干部清楚自身短板，明确努力方向；又可以为市委选拔干部提供科学依据，树立鲜明实干导向。因此，我们要进一步领会考核内涵、吃透考核政策、把握考核要求，紧扣“作示范、勇争先”目标要求，以综合考核引领发展、激励干部、成就事业，推动市属国有企业发展不断迈上新台阶。
第二，狠抓责任落实，全力做强做优做大市属国有企业。
要坚持以促进企业国有资产保值增值、资本效益最大化和可持续发展为重点，全力做强做优做大国有资本。重点落实好市属国有企业的三重责任。
一要落实好市属国企的经济责任。**书记和**省长反复强调国企在经济发展中发挥着“压舱石”作用。市委对市属国企的考核也将突出发展导向，以业绩论英雄，把企业“经营业绩”作为第一考核指标，并作为最重要的权重进行考核。当前，国资部门与市属国企要做好全市国有企业整合及融资平台公司转型工作。要通过资本高效运作、资产合理分配、风险有效防控等手段，以实现“资产上规模、效益上台阶、信用上等级”为目标，推动全市国有企业转型为权属清晰、自负盈亏的专业化、实体化、多元化、市场化主体，尽快形成1-2家资产规模上千亿集团企业。
二要落实好市属国企的政治责任。国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂，也是国有企业的光荣传统和独特优势。市属国企要严格履行全面从严治党政治责任，把政治建设摆在首位。要全面提升国企党建水平，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值，作为企业党组织工作的出发点和落脚点。推进企业党建工作与生产经营深度融合，着力打造具有**国有企业特色的党建项目。
三要落实好市属国企的社会责任。国有企业是党领导人民实现共同富裕，共享美好生活的重要组织基础，必须始终把社会责任理念融入企业战略日常运营之中，在履行社会责任中发挥模范带头作用，坚决扛起国有企业责任担当。我们**的国有企业在履行社会责任上是有过教训的，希望全市的国有企业能够吸取教训，让国企这根民生保障的“顶梁柱”，撑起该撑起的这片天。
第三，聚焦考用结合，确保综合考核工作取得实效。
不管是过去实施的绩效考评还是现在实施的综合考核，考核本身不是目的，“考”是基础，“用”是关键。我们要坚持“考用结合”，在保证考核公平的基础上，充分运用考核结果，才能激发广大干部推动高质量发展的热情。
一要强化统筹协调。综合考核工作，在市委考核委的统一领导下进行，市委综合考核办要发挥牵头抓总的作用，相关部门特别是市国资委，作为市属国企考核的牵头部门，要认真履行考核主体责任，谋深谋实考核工作。各市属国企要以综合考核为契机，以考核定目标、定措施、定责任，要确保考出压力、考出动力、考出活力。
二要强化总结完善。现在的考核方案都只是试行 ……（未完，全文共2648字，当前仅显示1683字，请阅读下面提示信息。收藏《在2022年度市委综合考核工作委员会第三次会议上的讲话》）