2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告

目录/提纲：……
一、对开展纪检监察干部队伍教育整顿的几点认识
（一）要不断用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实打牢对党绝对忠诚的思想品质
（二）要时刻保持勇于担当的政治本色，不断提升个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力
（三）要严守纪律规矩，树立纪检监察队伍良好形象
二是要严守党纪国法红线
三是要严守廉洁纪律
二、对照“六个方面”自查自纠出的主要问题
（一）对照是否信仰缺失方面的主要问题
一是在_新时代中国特色社会主义思想的“学懂”上还有差距
二是在_新时代中国特色社会主义思想的“弄通”上还有差距
三是在_新时代中国特色社会主义思想的“做实”上还有差距
（二）对照是否政治动摇方面的主要问题
一是政治站位不够高、政z-m感性不够强
（三）对照是否放弃原则方面的主要问题
一是存有“好人主义”主义思想
（四）对照是否作风不正方面的主要问题
四是工作标准不够高
五是执法监督不够到位
六是有时满足于“能干事”，但在“干成事”还有差距
（五）对照是否滥用权力方面的主要问题
（六）对照是否清廉失守方面的主要问题
三、产生问题的原因剖析
一是理想信念不够牢固
二是党性修养不够严格
三是宗旨意识不够到位
四是工作标准有所降低
四、下步努力方向
（一）进一步提升政治能力
（二）进一步加强党性修养
四是要严格落实个人有关事项报告制度，重……
2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告

开展纪检监察干部队伍教育整顿以来，我能够深入领会党中央关于全面从严治党的战略要求，加强政治理论学习，提高思想认识，开展自查剖析，切实整改落实。现围绕“是否信仰缺失、是否政治动摇、是否放弃原则、是否滥用权力、是否清廉失守”等六个方面进行深刻开展党性分析并报告如下。

一、对开展纪检监察干部队伍教育整顿的几点认识

（一）要不断用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实打牢对党绝对忠诚的思想品质。对党忠诚是纪检监察干部永远不变的根和魂。作为一名纪检监察干部，只有把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为理论武装必修课，在学懂弄通做实上下功夫，在学思践悟中做到知行合一，才能不断领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展纪检监察干部队伍教育整顿，就是要坚持用_新时代中国特色社会主义思想这一当代马克思主义思想武装头脑，努力把握纪检监察工作的认识论、方法论，为党的伟大事业提供坚强的组织保障。

（二）要时刻保持勇于担当的政治本色，不断提升个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力。纪检监察机关首先是政治机关，纪检监察干部应该要时刻保持政治本色。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略844字，正式会员可完整阅读）……　
有真正做到融会贯通、举一反三；三是在_新时代中国特色社会主义思想的“做实”上还有差距。没有很好地把***同****工作中规范执法、安全稳定、队伍建设等当前重点工作紧密结合起来，还不善于运用***去观察、分析、解决****工作中遇到的实际困难和突出问题，理论指导实践还有一定差距。

（二）对照是否政治动摇方面的主要问题。一是政治站位不够高、政z-m感性不够强。如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等；二是对照党章自我反省做得还不够，在时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，在向组织思想时有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象；三是在党的组织生活方面落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，批评与自我批评的武器运用得还不够好等。

（三）对照是否放弃原则方面的主要问题。一是存有“好人主义”主义思想。工作中有人际关系庸俗化的倾向，有时信奉“多种花、少栽刺”“多一事不如少一事”“得罪一个人就打了一道墙”等消极思想，在碰到问题、遇到困难、需要处理人员时有时爱从不愿得罪人的思路考虑，不敢冲锋陷阵、严肃处理、勇于斗争；二是缺乏斗争精神，有时对执法工作中经常出现的问题和执法中不规范现象，碍于情面委婉提醒的多，没有提出严肃性、针对性的意见和批评，致使有个别问题久拖不决、效率不高；三是落实民主集中制时存有本位主义现象，有时认为**党委既然分工明确，对个人分管的项目自己就有一定的拍板权，存在事后再上党委会讨论表决的问题；四是党建工作落实不够到位，没有真正做到将分管重要工作同党建工作有机结合、齐抓共管，存在党建工作与业务工作两张皮、互脱节现象等。

（四）对照是否作风不正方面的主要问题。一是工作作风不够扎实，深入基层有“蜻蜓点水”“走马观花”现象；二是与基层同志谈心谈话少，思想交流少，对基层的情况掌握了解不够及时、不够充分；三是对基层干部群众关心的热点难点问题，有时回应不够及时，服务不够到位，解决不够彻底，没有把全心全意为人民服务的宗旨充分体现出来；四是工作标准不够高。随着个人年龄、任职时间的增长，在工作上有“得过且过”“差不多就行”的思想，为党奋不顾身工作的劲头不足了、减弱了；五是执法监督不够到位。有时在执法监督中走形式、走过场，没有严格监督各个执法环节是否合规合法，是否存在执法隐患；六是有时满足于“能干事”，但在“干成事”还有差距。有时遇到矛盾和困难时缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神；七是存有工作创新力度不大的问题，满足用老经验、老方法开展工作，思想解放不够，创新方法不多，工作成效不够明显等。

（五）对照是否滥用权力方面的主要问题。一是学法用法方面还有所欠缺，在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力还有一定的差距，有时在**执法中还存有随意性、不规范性；二是存有官僚主义现象，在工作中管理有余、服务不足，在服务于分管部门人员和人民群众过程中耐心不够、态度冷漠，甚至于自然不自然地用命令的口气；三是在用权小节要求不够严，有时针对不同的服务对象，运用的法律标准、工作标准不一致，在执法公平公正方面做得不够好；四是在落实中央八项规定精神方面不够严格，存有不违反工作原则的前提下打“擦边球”的问题，说到底还是执行政策上打了折扣、有了变更；五是在敬畏权力、把“权力关进制度的笼子”方面做得还不够，截止目前在这次教育整顿中共自查出*项执法不规范问题，说明权力运行中规范性不够的现象还时有发生等。

（六）对照是否清廉失守方面的主要问题。一是履行党员义务不全面，有时存在开展批评和自我批评走过场、纠正党风廉政工作中的不足时态度不够坚决；二是党风廉政建设“一岗双责”落实得还不够好，从严治党、从严治警有时候停留在口头上，存有教育、监督、管理不及时的现象；三是运用“四种形态”不够准确，有“大事化小、小事化了”的思想，对硬起手腕执法执纪有一定的顾虑；四是工作生活中艰苦奋斗的思想有所淡化，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。

三、产生问题的原因剖析

针对以上问题，经深刻反思，产生问题的主要原因如下：一是理想信念不够牢固。有时认为学习是软任务，可伸可缩，对党的基本理论、基本路线、基本方略等政治理论学习重视程度不够，没有真正解决好个人“思想总开关”问题；二是党性修养不够严格。平时工作中多以事务工作代替党性锻炼，没有时时处处用一名优秀共产党员的先 ……（未完，全文共4695字，当前仅显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏《2023年纪检监察干部队伍教育整顿个人党性分析报告》）