市委政法工作会议之法院交流材料

目录/提纲：……
一是大力实施“政治忠诚筑魂工程”
二是大力实施“法治人才培树工程”
三是大力实施“改革突破创优工程”
一、坚持“初心”引领，准确把握队伍专业化建设的根本
一是筑牢政治忠诚
二是把准政治方向
三是永葆政治本色
二、坚持“匠心”育才，牢牢抓住队伍专业化建设的重点
一是配强专业化“领头雁”
二是锻造专业化“主力军”
三是培育专业化“后备队”
三、坚持“精心”砺能，不断完善队伍专业化建设的机制
一是突出分类化管理
二是突出精细化培训
三是突出实战化练兵
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市委政法工作会议之法院交流材料

2022年，全市法院始终把队伍建设作为永恒主题，以“三大工程”为抓手建设专业化队伍，为争当全省法院高质量司法领跑者提供了丰沛动能。一是大力实施“政治忠诚筑魂工程”。制定15条意见加强政治建设，统筹推进“两个确立”主题教育、基层党建“书记项目”、组织党员先锋队参与防疫等工作，干警政治能力素质显著提升，20个集体和55名干警获省级以上表彰。二是大力实施“法治人才培树工程”。建立人才培树14项机制，成立调研人才库和21个审判理论与实务研究小组，选派20余名优秀干警参加各类挂职锻炼，开展“争先进位季季评”活动，推选“十佳法官”“十佳干警”和审判业务骨干人
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全员政治轮训、青年理论学习小组研讨等措施，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党建工作，教育干警坚定捍卫 “两个确立”、坚决做到“两个维护”，引导干警树立“案件无小事、事事连政治”意识，提升善于从政治上观察处理问题、化解矛盾纠纷的能力水平。二是把准政治方向。认真贯彻政法工作条例，及时向党委请示报告涉及司法改革、队伍建设等重大事项，确保党委各项决策部署在法院系统不折不扣贯彻落实；严格落实意识形态工作责任制，制定工作清单，定期分析研判，引导干警增强政治判断力、领悟力和执行力。三是永葆政治本色。巩固深化队伍教育整顿成果，常态化督察“三个规定”等铁规禁令的落实情况，完善“八小时之外”监管机制，筑牢廉洁司法“防火墙”，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
二、坚持“匠心”育才，牢牢抓住队伍专业化建设的重点。强化“人才是第一资源”意识，全面提升专业化队伍的凝聚力。一是配强专业化“领头雁”。坚持党管干部，认真贯彻落实**法院“十四五”人才发展规划和市委关于建设“五先五强”领导班子的决策部署，拓宽选人用人视野，优化班子结构，大力选用思想解放、敢想敢干、实绩突出、群众公认的干部，提升班子专业化水平。二是锻造专业化“主力军”。积极参加全国全省审判业务专家、全省“333 高层次人才培养对象”和“**省优秀青年法学家”评选，出台审判业务专家、审判业务骨干人才管理办法，既突出知识产权、涉外审判、金融证券等特殊领域业务专家的选育，又做好传统领域审判业务骨干的培育，培养一批在全国、全省具有影响力的高层次、复合型、领军型审判业务专家和人才。三是培育专业化“后备队”。建立青年后备人才库，积极参加“名校优生”专项选调，每年面向重点院校专项选调优秀毕业生，建设一支数量充足、有发展潜力的优秀后备人才队伍。
三、坚持“精心”砺能，不断完善队伍专业化建设的机制。强化“刀在石上磨、人在事上练”意识，全面提升专业化队伍的战斗力。一是突出分类化管理。巩固人员分类管理制度改革成果，完善“有进有出、能上能下”的员额动态管理机制，统筹推进法官助理分阶培养、司法行政人才锻造、司法警察和警务辅助人员管理等工作，让最强力量集中于执法办案第一线，让各类人才的干事创业活力充分迸发。二是突出精细化培训。实施分类分级精准培训，大力推行以“导师1对1、业务1+1、调研1+N”为主要内容的“三个一”培养新机制，构建全事业、全职业、全成长周期的终身培训学习体系。常态化举办 ……（未完，全文共2057字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《市委政法工作会议之法院交流材料》）