2022年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入查找突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习领悟还不够透彻
二是大局意识还不够牢固
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是穿透性学习较为欠缺
二是思想教育方式较为单一
三是实践性转化还有差距
（三）在带头坚持和加强_的全面领导方面
一是贯彻上级部署站位不够高
二是凝聚共识和组织带动力有待加强
三是执行制度有时不够严格
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系群众的紧密度有待加强
二是服务基层的实效性有待加强
三是服务企业的精准性有待加强
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争精神还显不足
二是处置风险的能力有待提升
三是对意识形态领域的复杂性认识不足
（六）在带头落实全面从严治_政治责任方面
一是主体责任落实还有差距
二是作风建设还需巩固深化
（一）配偶、子女从业情况
（二）重大事项报告
一是公务用车方面
二是住房方面
三是办公用房方面
（三）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况
二、产生问题的原因分析
一是理论武装有时差
二是为民情怀有温差
三是自我革命有偏差
三、今后整改方向及主要措施
一要坚定筑牢思想之基，坚决捍卫“两个确立”
二要坚定担起……
2022年度民主生活会个人对照检查材料

根据区纪委、区委组织部有关通知要求，本人围绕本次民主生活会主题内涵，对照中央提出的6个方面突出问题，认真查摆问题、深入剖析原因、明确整改措施。现作如下对照检查：
一、深入查找突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习领悟还不够透彻。对“两个确立”的决定性意义学习停留于听明白，没有做到讲明白。通过学习_的二十大报告原文和阅读人民日报系列评论文章，自以为已经深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对照专家辅导报告深度解读，自己的理解把握还是比较浅显。在向基层群众和身边同志宣讲、交流发言时，更多引用权威专家解读的理论观点，还不能自如运用浅显通俗的语言把“两个确立”的历史逻辑讲清楚讲透彻，没有坚持高标准严格要求自己。
二是大局意识还不够牢固。在日常工作中，更多关注和思考自己分
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教育的实效性。
三是实践性转化还有差距。运用_新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的本领有差距，从中寻找奋进新时代的思想方法、工作方法、工作举措上做得不够深入。特别是在如何准确把握当前疫情防控新特点，推动外事工作高质量发展方面，缺乏新理念、新思路，没能灵活运用新发展理念破解难题、推动工作。
（三）在带头坚持和加强_的全面领导方面
一是贯彻上级部署站位不够高。能坚决维护_中央权威和集中统一领导，做到任何时候任何情况下都坚持同_中央保持高度一致，时常对标对表、校正偏差，发现在完整准确全面贯彻落实高质量发展理念存在差距，在落实上级和区委、区政府各项工作要求，没有时时做到高标准严要求。比如，在对生态文明建设压实责任方面还有欠缺，对发现的部分重点水体质量问题，积极采取应急性指标举措，没有结合长远规划提出系统性的治本举措。
二是凝聚共识和组织带动力有待加强。在疫苗接种、疫情防控、社区治理等工作中，凝聚基层共识和力量，调动群众参与的积极性、引导发动群众还不够充分。比如，在推进挂钩社区60岁以上老年人疫苗接种工作中，面对群众接种思想顾虑和有奖接种的困惑，如何发动群众自觉落实健康第一责任人、形成更强的防控合力，管用的实招、硬招不多。
三是执行制度有时不够严格。能带头严格执行请示报告制度，有时对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，导致执行落实起来出现漏报问题。比如，由于负责的工作存在多领域交叉，面对多项工作安排“撞车”现象，有时对工作轻重缓急判断存在偏差，没有及时汇报，影响工作落实效率。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系群众的紧密度有待加强。从街道借调机关工作后，平时深居机关大院，忙于分管领域事务性工作，开展调研迈不开腿，沉不下身。到街道、企业更多是陪同区领导带着任务去走访，自主性开展调研少，深入群众当面了解群众愿望和诉求更少，没有认真站在群众角度换位思考问题，没有真正站在人民立场研究工作思路。
二是服务基层的实效性有待加强。解决街道反映的新问题、新矛盾时，存在就事论事、就问题抓问题现象，从制度层面解决根本性问题研究不多，一些“老大难”问题没有得到彻底解决。对街道普遍反映强烈的重点人群摸排数据重复下发和错位下发问题，积极向市里沟通反映、优化数据算法，在周边县区出现疫情时，数据重复甚至滞后推送的情况仍时有发生，给群众造成了困扰，给基层增加了负担。
三是服务企业的精准性有待加强。联系服务企业没有常态化坚持，对辖区各类企业的走访联系不全面、不深入，对企业的难题、诉求掌握不深刻。平时走访重点纳税企业多，走访新生市场主体少。对企业反映的用工难、融资难等困境，只限于个性问题解决，没有从面上思考针对性举措。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是斗争精神还显不足。面对新形势新任务新要求，直面问题的担当意识不够强烈，直击矛盾的决心不够坚定，存在因循守旧、求稳怕乱的思想。在处理部分涉企环保隐患问题时，为求稳依然采取持续停产整顿等保守办法。
二是处置风险的能力有待提升。从政治和全局高度深入思考问题、协调推进工作存在不足，有时候存在就事论事的现象，预判风险的系统思维、危机意识还不够强，工作前瞻性有缺失。在疫情处置工作中，对上级下发大数据任务的繁重性 ……（未完，全文共5074字，当前仅显示1781字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度民主生活会个人对照检查材料》）