在全市“五上”企业培育座谈会上的发言

目录/提纲：……
一、2022年度“五上”企业培育情况
（一）2022年度“五上”企业入库入规情况
（二）2022年度“五上”企业退库（留基）情况及原因分析
三是中省市统计执法检查力度不断加大，数据网报强制性审核通过难度加大
（三）2022年度重点开工和投产投用项目业主培育“五上”企业情况
二、2023年培育“五上”企业目标任务和工作措施
（一）抓培育保增量
一是成立工作专班
二是设立统计专员
三是建立考评奖惩机制
（二）抓稳企扩产能
（三）抓服务优环境
……
在全市“五上”企业培育座谈会上的发言

按照会议安排，现将**示范区“五上”企业培育情况从以下两方面作以汇报：
一、2022年度“五上”企业培育情况
（一）2022年度“五上”企业入库入规情况。2022年，面对疫情冲击、经济下行、刚性支出增加的复杂局面，**示范区积极应对多重超预期因素叠加影响，坚持统筹兼顾抓调度、贴近企业抓纾困、颗粒归仓抓纳统，全年实现新增入库“五上”企业10户（其中规上工业3户，商贸服务业7户）。截止目前，全区入库“五上
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创电绣有限公司）。总体来看，2022年度开工建设项目多，但投产投用产业项目和入库入规比例均偏低，主要原因是2022年的产业项目多为小型企业，生产规模偏小，成长周期较长，短时间内难以达到申报入库的标准要求。部分企业业主因疫情冲击影响，对经济大环境信心不足，主动破解难题的意识不够，在推动扩产扩能和提质增效方面缺乏行之有效的措施。
二、2023年培育“五上”企业目标任务和工作措施
2023年**示范区提早谋划全年经济工作，已于1月13日召开示范区经济工作大会，明确今年经济发展目标任务，制定印发《**示范区现有“五上”企业扩产扩能包抓工作实施方案》《关于下达2023年培育“五上”企业包抓任务的通知》等文件，确保责任清、任务明、推动好。紧盯“五上”企业培育短板弱项，采取硬措施提升“五上”企业总体数量，确保今年纳统入库“五上”企业20户（计划培育规上工业11户、限上商贸服务业8户、资质以上建筑业1户）。
（一）抓培育保增量。一是成立工作专班。紧盯2023年计划实施的90个重点项目，重点突出54个产业项目，制定《示范区“五上”企业培育包抓方案》，成立工作专班，强力组织推进“五上”企业培育工作。二是设立统计专员。各经济口部门设立统计专员，专职负责入规入统、科学统计工作，确保做到颗粒归仓。三是建立考评奖惩机制。制定出台企业入规奖励政策措施，建立月研判调度、季考评通报、年度重奖重惩机制，将包抓培育“五上”企业纳入部门年度目标责任考核，考核结果作为年度评优的重要依据。
（二）抓稳企扩产能。对现有的55户“五上”企业，尤其是20户规上工业企业，不断加大帮扶力度，开展银企对接活动，为企业解决融资问题。及时协调解决企业生产用工、用水、用电、用气及物流运输等服务保障工作，为企业包装申报项目支持，助力企业迅速扩大规模、满产达效，确保在库企业持续健 ……（未完，全文共1573字，当前仅显示1000字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市“五上”企业培育座谈会上的发言》）