在全市在村任职选调生开班式上的讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，充分认识到村任职重要意义
二、对标对表，全面查摆到村任职问题不足
三、立志高远，努力争当到村任职先锋模范
四、善学活用，扎实提升到村任职工作成效
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在全市在村任职选调生开班式上的讲话

同志们：
今天，全市在村任职选调生培训班正式开班。首先，我代表市委组织部向对参加培训的选调生们表示热烈欢迎！对**县委党校对这次培训的支持与帮助表示衷心的感谢！这次培训班是经市委组织部部务会研究决定的，市委常委、组织部部长**同志高度重视本次培训班，亲自审定培训方案，并对培训工作提出了具体要求。希望大家珍惜这次难得的培训机会，努力做到学有所思、学有所成、学有所获。下面，我就选调生到村任职如何更好发挥作用、更好成长成才，提四点建议。
一、提高站位，充分认识到村任职重要意义
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，从2008年开始，省委组织部连续选聘七批大学生村官到村任职，2016年起，省委组织部将大学生村官与选调生并轨，选调生中一部分人安排到村任职锻炼，目的就是培养一批熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部人才，同时也希望借助大家的知识优势、思维优势来进一步建强基层组织、推动农村发展、服务广大农民。2018年，**省出台了《**选调生管理暂行办法》，办法中对选调生的管理进一步细化，比如确定了在村工作两年的硬杠子，比如国情调研制度，在村任职选调生每年必须完成一篇调研报告【2021年3月，省委组织部和省财政厅又联合发文《**省到村任职工作经费管理暂行办法》，确
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、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。但我们要看到，我市乡村振兴总体任务依然很重，全市村级集体经济发展水平总体比较落后，与农村深化改革的形势任务不相适应，和全省相比村均差距较大，2021年度省村均35.5万元，我市28.5万元；脱贫村全省村均47万元，我市35.2万元。其次，发展思路不够开阔。部分村致富带富能力不强、思想保守，集体经济收入依赖承包费、场地出租费等，推动发展的方式单一，缺少可持续的主导产业支撑。从农村劳动力的整体文化素质和劳动技能看，也难以与日益提高的经济建设水平相适应，迫切需要一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，帮助农民群众理清思路、加快发展。选调生到农村任职，能进一步充实基层干部队伍力量，把优势人才资源补充到一线，为乡村振兴注入新鲜血液，解决基层干部在知识不够丰富、科技推广水平不够高、管理不够规范、政策落实不到位等方面的问题。
三是选调生到农村任职是加强基层党组织建设的迫切需要。
党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视党的农村基层组织建设，推动各级党组织认真落实党要管党、全面从严治党要求，大抓农村党支部、建强战斗堡垒，取得明显成效。2018年12月，中央新修订出台《中国共产党农村基层组织工作条例》，对于坚持和加强党对农村工作的全面领导，巩固党在农村的执政基础，提出了更高的期望和要求。当前，农村正处在全面推进乡村全面振兴的关键时刻，必须把党的农村基层组织建设摆在更加突出的位置来抓。当前，农村基层党组织还有一些亟待改进的问题和不足。一是能力还需要进一步提升。下一步的能力培养锻炼，还有很长的路要走，培养一名优秀干部需要组织上持续不断投入、久久为功。二是活力还需要进一步激发。在激发乡村干部尤其是村干部敢担当、愿奉献方面，我们的举措还不多、创新办法还不够。尤其是面对全面“一肩挑”的新形势，如何处理好监督_和激发活力之间的关系，也是一个全新的课题。三是触角还需要进一步延伸。农村党组织在党小组、农村党员的管理上，还存在一定的“肠梗阻”，村“两委”存在一定程度机关化倾向，对标加强乡村治理的要求，还有差距。
做好选调生到农村任职工作，是加强基层组织建设的一项重要举措，有利于优化基层领导班子结构，增强班子整体功能建设，提高基层组织班子的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥农村基层组织在村级各项工作中的战斗堡垒作用。
二、对标对表，全面查摆到村任职问题不足
近年来，我们每年选调生包括非定向选调生在30人左右，按照规定，前两年要到村任职，今天参加培训的是2020年、2021年选调生以及部分之前未到村任职的定向选调生，总的看，大家在村任职的表现是比较优秀的。今年3月份，我们开展了选调生年度和任期考评，按照35%的优秀比例，评比了2020年度优秀有**等10人,任期优秀有**等10人。我们要向他们学习，切实把到村任职工作做好。当前，我们也存在一些需要进一步改进的问题。
一是少部分同志没有很好落实到村任职工作制度。选调生到村任职是选调生管理中最基本的制度，必须做好全脱产、全心身投入到所在村各项工作。我们有少数同志，被抽调到乡镇、县区机关参加中心工作时间较长；有的定向选调生不能做到原单位工作脱钩，到村时间不能满足任职时间要求。省委组织部对到村任职工作制度不定期开展督查，如果被发现，年度考核不能评优秀，所在县区要扣分，这一点希望大家高度重视。要主动和单位领导汇报，说明利害关系，做到严格遵守到村任职工作制度。
二是总体看到村任职国情调研报告有待提高。2022年2月省委组织部表彰了一批优秀的选调生国情调研报告，其中一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖15篇、优秀奖24篇。很遗憾，我们**市最终仅有3篇国情调研报告获得优秀奖【分别是**，刚才我们提到他们三个人考核优秀，这是我们的导向】。我们发现不少同志写的国情调研报告没有深入结合村情，没有具体数据、具体案例，有的甚至是从网上下载、简单修改、应付了事。评优结果不理想，还是态度除了问题。省委组织部对于选调生国情调研报告是很重视的，前段时间**部长在农村基层党建工作推进会上也提到要以开展国情调研活动为抓手，推动选调生融入基层、深入群众。也希望大家能够放下架子、扑下身子，遍访农户、摸清村情、倾听民声，撰写出有高度有深度有温度的调研报告，为推进乡村全面振兴贡献智慧。
三是部分同志在村期间融入基层、和群众打成一片不够。有的选调生把到村任职经历当做个人的“镀金履历”，不仅走马观花式驻村，对群众不上心、与群众不亲近，甚至“名在身不在”、助长了形式主义风气。别人同志因农村基层的枯燥难耐，甚至产生了逃避思想， ……（未完，全文共7110字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市在村任职选调生开班式上的讲话》）