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在全市改革工作推进会上的讲话

发表时间:2023/10/19 14:26:19
目录/提纲:……
一、充分肯定去年改革工作成效
一是质量更高了
二是数量更多了
三是氛围更浓了
二、深刻认识存在问题不足
一是发力不精准
二是思路方法不开阔
三是对上争取不主动
三、全力推动今年改革工作攻坚突破
一要以更大的决心真抓真改
二要以更实的举措善作善成
三要以更强的担当争先进位
……
在全市改革工作推进会上的讲话

同志们:
刚才,**主任对**市2022年度改革考核成绩、2023年改革工作要点和考核细则进行了说明,讲的很好,很细致,有些同志对改革工作不是很了解,刚才听完也不是很清楚相关事项,希望大家会后拿回去好好研究,全面了解。关于考核成绩,会上我们印发了2022年和2021年的改革考核成绩,根据2022年的改革考核成绩进行了排名,大家横向、纵向对比一下,我们去年的工作比前年是提升了还是退步了,与其他单位的差距是缩小了还是拉大了,有43家单位成绩提高了,有3家单位持平,有15家单位退步,大家要深入查找差距,全面提升工作。关于2023年改革工作要点,前期市委改革办调度相关部门报送情况,完成了征求意见稿,今年要点的形式较往常年有所创新,新增了特色改革任务、用好试点先行机遇等内容,主要目的就是引导大家从改进工作层面出发,主动研究谋划改革,同志们回去要认真研究,周五下午下班前,将意见建议反馈回来,市委改革办要认真梳理、充分吸纳,及时提交市委深改委
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略693字,正式会员可完整阅读)…… 
经验被**《改革工作动态》刊发,2项经验被**市委书记**批示肯定。
二是数量更多了。全市各级各部门各单位以推进“十大创新”行动为引领,大力发扬拼抢精神,紧盯目标、精准发力,推动国家级和省级、**市级改革创新事项全面开花,成功争创了3个国家级改革试点、16个省级改革试点,1个国家级、3个省级现场会在我市召开,获得12个国家级发文推广表彰,70个省级发文推广,国家级荣誉是2021年的2.5倍,省级荣誉比2021年翻了一番。
三是氛围更浓了。全市各级各部门各单位对改革工作重视程度明显增强,积极开展一系列创新性、制度性探索,深入挖掘总结典型做法、亮点经验,特别是“改革百日攻坚行动”成效显著,全市绝大多数部门单位创树了改革亮点,其中,11家部门单位成功争创“国字号”荣誉,36家部门单位创树了2个及以上的改革亮点,有的部门单位争创荣誉数量达到8个以上,得分超过10分的有两家单位,农业农村局得到了满分15分,教体局得到了14.2分;得分超过8分不满10分的有6家,分别是住建局、组织部、海洋发展局、人大办、法院、交通运输局。**镇、**镇、**镇、城区街道办事处和**镇5个镇区和9家群团部门全部实现“破题”,“全市上下抓改革”的浓厚氛围已经逐步形成。在此,我代表市委和改革办,对同志们一年来的付出和辛苦努力表示感谢,希望先进的部门单位再接再厉、再创新高,后进的单位加压奋进、迎头赶上,共同把今年改革工作抓好抓实、抓出新成效。
二、深刻认识存在问题不足。虽然去年的改革工作我们和自己比,取得了很大的进步,但是最终考核成绩我们原本是想争第二的,结果得了并列第三。这说明我们在努力,别的区市也在努力,我们在进步,别的区市也在进步,我们工作中仍然存在一些薄弱环节和不足。主要表现为“三个不”:
一是发力不精准。有的部门单位思想上存在误区,找不到改革工作切入点,工作落实按部就班多,原创性改革创新少,不研究工作,改革工作始终没有实现“破题”。有的部门单位一提起改革,就想当然认为自己单位没有改革创新事项,都是在落实上级任务,甚至还有个别单位不知道改革纳入考核范畴,有的部门不知道完不成任务要扣分。如果都知道的话,去年改革工作就不会只有5个镇街得分,而且得分最高的**镇只得了3分。有的部门单位对改革考核细则研究不够深入,发力不精准,主观认为捡到篮子里都是菜,一些工作干了出力不讨好,我们去年在现场会、发文推广的数量上都有了很大的提升,但是考核的时候不予认定,不给加分,这也是为什么我们的改革数量上去了,成绩却提升不大的一个主要原因。比如,环保现场会、教体局发文推广、卫健局改革试点等事项,都是协会、学会主办主推的,**最终不予认定。但是去年,考虑到大家既然费心思争取了,没有功劳也有苦劳,即使**不予认定的改革事项,我们也按照折分的方式,给大家加了辛苦分。今年起,同样的情况,我们就不给大家加分了,大家一定要认真研究细则,搞清楚哪些加分,哪些不加分,在改革工作上精准发力。从年终的成绩也能看出来,工作严重不平衡,最高得满分15分,有的部门只得了0.35分,且有15家部门单位名次后退了。
二是思路方法不开阔。有的部门单位工作方式方法简单,不善于借力打力、借题发挥,只会埋头干活,不会抬头看路,有时以上级没有对口部门、工作难度大为由,工作迟迟没有进展。任何部门以没有上级对口部门为由,反映的都是不用心,同样是上级没有对口主管部门,社会信用中心去年依托省发改委完成了2项发文推广。其他区市中,**区**管理中心也没有上级对口部门单位,但去年也创新思路,获评国家级自然保护区第二名。
三是对上争取不主动。有的部门单 ……(未完,全文共5539字,当前仅显示1945字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市改革工作推进会上的讲话》
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