街道2023年人才强区工作总结

目录/提纲：……
一、主要工作及成效
（一）落实党管人才责任，加强人才工作组织领导
（二）拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制
（三）优化人才队伍结构，提升人才综合服务水平
（四）强化宣传引导力度，完善人才引进交流平台
二、特色亮点
一是拓展人才培训载体
二是推动产业人才深度融合
三、存在问题及下一步打算
……
**街道2023年人才强区工作总结

今年以来，**街道按照区委、区委组织部关于“人才强区”战略部署，坚持“党管人才”的原则，围绕经济发展中心工作，突出抓好人才队伍建设，积极为人才发挥作用搭建平台，营造良好的环境，创新人才工作局面，积极助力**区全省基层人才工作先行区创建。现将2023年工作开展情况总结如下。
一、主要工作及成效
（一）落实党管人才责任，加强人才工作组织领导。党工委始终坚持党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源和第一生产力的理念，按照区委人才办印发关于《**市**区创建**省基层人才工作先行区任务分解表（2023年度）》的通知，明确全街人才工作目标任务，成立街道人才工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略477字，正式会员可完整阅读）……　
社工资格证5人。
（三）优化人才队伍结构，提升人才综合服务水平。结合社区“两委”换届和发展党员，着力优化干部党员队伍结构，实现年龄学历实现“一降一升”，社区干部平均年龄**岁，高中以上学历**人，占比**%，年内发展35岁以下党员**名，高中以上学历**名。多元化开展教育培训。实施新型农业经营主体培育提升计划，培育市级以上龙头企业**家，专合社**家，培育高素质农民**人；成立集镇社区的集体经济组织**个。
（四）强化宣传引导力度，完善人才引进交流平台。全面加强氛围营造。在微信、QQ群等平台，广泛宣传人才政策、人才工作等信息，引导全社会关心支持人才工作。广泛开展典型培树。开展“平安家庭”、“好婆媳、好邻居”、“五好家庭”评选活动，评选出“好儿媳”、“好公婆”**户及“文明家庭”**户。积极创建交流、研讨、沟通“三个平台”。吸收更多的优秀人才回乡，通过不同种类人才之间的交流，农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨，定期召开农村人才交流会的方式，提高全街农业人才的能力水平。
二、特色亮点
一是拓展人才培训载体。不断加大培训内容与培训模式的创新力度,组织召开助企纾困优惠政策宣讲会，为消除辖区企业疫情影响，缓解企业资金困难，对接**银对辖区**余家企业开展优惠政策宣讲，为企业走出疫情难关搭建金融桥梁。二是推动产业人才深度融合。坚持人才集聚与特色产业发展同频共振、人才团队引育与重点项目招引深度融合，积极推动辖区规模工业企业**与**农科院深度战略合作，共同打造**特色大米等高端稻米品牌，提升“**”品牌影响力。鼓励外出人员返乡创业，对**土地适度流转，支持发展家庭农场**家，各类合作社**家。
三、存在问题及下一步打算
一年来，人才工作虽然取得了一定的成绩，但从全街经济和社会发展的实际需要来看，还存在很多亟待解决的问题，主要表现在：一是在劳动力培训方面还是比较单一，还是存在理论学习占的比重比实践占的比重多；二是农村实用性人才缺乏，农村人才专业技能不精、业务能力不强；三是培训资金不足，影响了培训效果，主要是师资力量上不够强，经常以区、乡专业技术指导员为主，高层次的专家教授讲课的机会相对较少。下一步，一是强化考核督导，夯实工作责任，把乡村人才振兴工作作为人才工作目标责任制考核和党建述职重要内容，健全完善乡村人才振兴工作督导通报和考核评价制度，夯实工作责任，推动人才工作资源向乡村人才振兴聚焦聚力，确保乡村人才振兴工作各项目标任务落到 ……（未完，全文共2107字，当前仅显示1339字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2023年人才强区工作总结》）