工业园区工会委员会关于基层工会工作开展情况的总结

目录/提纲：……
一、高标准建会，推进园区工会建实
一是党政重视支持
二是组织建设规范
三是工作常态开展
四是强化经费保障
二、高效能履职，增强园区工会活力
一是持续深入实施“举旗育人、建功立业、暖心聚力、夯基垒台”四大行动
二是抓队伍建设，提升发展软实力
三是深化产改促提能
三、高质量支撑，优化服务促发展
一是强化服务保障
二是优化提升_保障水平
三是扎实开展集体协商要约行动
三是围绕“拼经济、搞建设、促发展”重要部署，细化园区工会工作举措
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**工业园区工会委员会关于基层工会工作开展情况的总结

近年来，**工业园区工会委员会深入贯彻落实_总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要指示精神，聚焦产业园区工会“建转活”，多措并举、守正创新，努力将工业园区工会建设成为引领新时代工会工作创新发展的坚强堡垒。**工业园区以精细磷化工、矿物功能材料、稀贵金属为主导产业，园区成功创建**省工业资源综合利用基地（第一批）、**省第三批院士（专家）产业园区、省级绿色园区、**化工园区成功创建为省级化工园区。自2009年园区工会成立以来，在县委县政府和上级工会的指导下，充分发挥桥梁纽带、活跃凝聚作用。2022年，园区共有企业62户，其中规上企业36户,带动就业6000余人，园区企业营业收入累计180.05亿元，同比增长2.84%。
一、高标准
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3〕3号）文件规定，对单位的工会工作经费的来源、预算、决算等严格把关和使用，建立健全经费管理制度。有固定的工作场所和服务职工场所。园区工会持续深化职工纾困解难,积极开展“四季送”活动，覆盖重点项目工人、一线职工等工作人员，截至目前，累计帮扶困难职工800余人，发放帮扶金55万余元。
二、高效能履职，增强园区工会活力
一是持续深入实施“举旗育人、建功立业、暖心聚力、夯基垒台”四大行动。强化思想政治引领，在园区上下深入学习_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的价值引领作用。园区共获得全国五一劳动奖章1人，省劳动模范1人，市级劳模1个，县工匠1个；五一劳动表彰18个，工人先锋号8个。二是抓队伍建设，提升发展软实力。园区工会积极搭建技能人才成长平台，通过举行主题劳动培训、劳动技能竞赛等活动，对园区企业特种作业人员、电工、焊工、叉车工等开展技能培训，培养一支素质高、本领强的职工，造就一支能够满足工业园区经济发展需求的产业工人队伍。目前，园区共有专业技术人才315人，其中中级以上职称产业工人75人。三是深化产改促提能。在园区上下学习传达贯彻落实全省开发区（产业园区）工会建设现场推进会精神，紧盯园区重点产业、重点项目。全面落实园区工会主体责任，深入园区企业开展宣传引导、政策解读和指导帮带工作，确保打通产改“最后一公里”。截至目前，打造劳动安全创新工作室1个、工匠人才创新工作室2个，产业工人中有县政协委员8人，县人大代表3人。重点推进5家产改培育试点开展产业工人队伍建设改革的主要工作，在园区树立典型，共同推进工作。
三、高质量支撑，优化服务促发展
一是强化服务保障。充分发挥职工书屋、法律援助站、劳动争议调解室、室外体育中心等活动阵地。当好“娘家人”，用心服务做好职工的各项保障工作。定期开展职工运动会、“我们的节日”等形式多样的工会活动，提升职工工作的幸福指数。充分发挥园区营商环境监督小站、**法官工作室园区工作站、“警政企”联动联防工作机制等工作平台作用，解决职工工资纠纷、劳同合同违约赔偿、工伤保险等群众急难愁盼问题，不断优化营商环境。二是优化提升_保障水平。积极开展职工矛盾纠纷化解工作，加大职工法律援助力度，聘请法律顾问，免费提供解答法律咨询、代拟法律文书等服务，有利维护职工合法权益。推动企业民主管理。指导企业开展职代会，落实以职代会为基本形式的民主管理制度，有效保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。三是扎实开展集体协商要约行动。开展企业集体协商、劳动法律监督劳动争议调解、法律援助、健康保障、困难职工帮扶等工作，深化劳动关系和谐园区创建活动，深入开展园区集体协商“集中要约季”活动，确保重点企业单独签订集体合同率动态保持在90%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达96%。三是围绕“拼经济、搞建设、促发展”重要部署，细化园区工会工作举措。做实园区就 ……（未完，全文共2469字，当前仅显示1569字，请阅读下面提示信息。收藏《工业园区工会委员会关于基层工会工作开展情况的总结》）