机关党委书记“以案为鉴、以案促改、以案促治”专题活动专题民主生活会个人检视剖析材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）政策理论掌握不够全面
一是学习理解不够深入
二是学以致用的运用做得不够
（二）“一岗双责”落实不够具体
一是在贯彻执行党中央、省市区决策部署措施不足、时效性不强
三是专项工作配合督导不够
（三）意识形态认识不够全面
一是意识形态工作重要性认识不足
二是意识形态工作敏感性不够
三是意识形态责任落实上有差距
（四）自我_力度不够深入
一是危机意识不足
一是自我管理力度不够
二是首问责任制落实不够
（五）监督约束机制不够完善
二是对粮食业务工作的督促指导力度不够，内部管理机制建设管理不够系统全面
二、原因分析
（一）思想先进性上存在差距
（二）学习主动性上存在差距
（三）工作前瞻性上存在差距
三、下一步工作打算
（一）抓学习，营造全员学习好氛围
（二）抓重点，形成全员有责新格局
（三）抓方法，构建全员参与新机制
一是加强组织领导，高位推动工作落实
二是落实具体工作，高效推进工作进度
三是跟踪问效
……
机关党委书记“以案为鉴、以案促改、以案促治”专题活动专题民主生活会个人检视剖析材料

按照会议要求，本人围绕民主生活会“强震慑、促整改、求根治”主题，深入查摆问题，制定整改措施，坚持 “把问题摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去”，现将在“以案为鉴、以案促改、以案促织”专题活动中，个人问题检视剖析情况做以下汇报。
一、存在问题
（一）政策理论掌握不够全面。一是学习理解不够深入。_总书记关于粮食安全重要论述，粮食产业政策学习力度不够，未深刻理解论述重要意义及政策具体内涵，学习还不够深入细致，自身对政策理解把握不够全面。二是学以致用的运用做得不够。将粮食领域方针政策转化为指导工作的实践运用做得不够，对粮
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和传导力度不够，工作自我加压力度不够。一是自我管理力度不够。表率示范作用发挥不充分，有时存在得过且过的思想，自我要求不严格，有时不能以一个领导干部的标准严格要求自己。二是首问责任制落实不够。部分工作安排动员上信心满满，动力十足，在实施过程中遇到挫折和困难，解决问题的措施办法不多，推动效果上未达到预期效果。
（五）监督约束机制不够完善。一是对粮食中心、粮食企业党建工作指导支持力度不够，能力作风建设、粮食收购、销售等环节风险隐患点的排查和整改力度不够。二是对粮食业务工作的督促指导力度不够，内部管理机制建设管理不够系统全面。
二、原因分析
（一）思想先进性上存在差距。党性意识不足，政治理论学习不够，总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在强调客观、自我安慰的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，学习未能真正入脑入心，未能真正运用到工作中，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。
（二）学习主动性上存在差距。工作主动性不够，工作中有事存在本位主义思想，认为粮食工作不是自己核心业务，还有分管领导具体分管，工作中就有当看客的思想。有时站位不高、办法不多，工作上缺乏一如既往，一以贯之的狠劲韧劲专研劲，遇到困难未能快速有效解决，从而影响和制约了时效性。
（三）工作前瞻性上存在差距。工作把控能力不足，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。担当意识不足，主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神相悖，对工作中不断出现的新问题缺乏应有的深度和有力的办法。
三、下一步工作打算
（一）抓学习，营造全员学习好氛围。以“抓党建、促学习、谋发展”为引领，全面加强政治理论学习，创建发改品牌党建工作，打破单一集中学习传达模式，丰富学习内容和载体，以_新时代中国特色社会主义思想、_关于粮食安全重要论述学习为主线，结合党史学习教育要求重点，“民心守护工程”“我为群众办实事”等专题活动，坚持做到学有所获、学以致用。把学习与工作实际实践相结合，把理论成果转化为实践能力，始终保持思想道德的纯洁性、分析判断问题的敏锐性，确保在是非考验面前政治坚定、思想坚定、立场坚定，不断提高思维层次，打牢理论基础，提升政治素养。
（二）抓重点，形成全员有责新格局。聚焦“以案为鉴、以案促改、以案促治”专 ……（未完，全文共2197字，当前仅显示1397字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党委书记“以案为鉴、以案促改、以案促治”专题活动专题民主生活会个人检视剖析材料》）