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公安分局党委关于全区政法机关执法司法规范化建设行动检视剖析材料

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目录/提纲:……
一、对照检视存在的问题
(一)执法办案效率不高,有警不接、接警不处,有案不立、压案不查、久拖不结、久审不判、久判未执、久执不结等问题
(二)搞选择性执法,违规插手经济纠纷、跨地域逐利执法等问题
(三)重打击、轻保护,暴力执法、机械执法,滥用强制措施,超范围超标的查封、扣押、冻结财物等问题
一是执法规范化建设存在短板
二是涉企案件侦办力度需进一步加强
(四)违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行案件和在减刑、假释、暂予监外执行案件办理过程中不担当、不作为等问题
(五)领导干部、司法工作人员违反“三个规定”插手干预案件等问题
一是落实“一岗双责”制度有差距
二是压力传导有待加强
二、问题产生的原因剖析
(一)理想信念还不够坚定
(二)政治要求还不够坚强
(三)以上率下作用发挥不明显
(四)严格要求管理的标准还不够高
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强政治建设,确保队伍忠诚可靠
(二)深化警示教育,严肃党内政治生活
(三)强化班子建设,转变队伍工作作风
三是认真履行好“一岗双责”,采取有力措施坚决遏制队伍违法违纪案事件高发势头
(四)狠抓作风转变,提升谋事创业能力
(五)坚定责任担当,铸造“四个铁一般”队伍
……
公安分局党委关于全区政法机关执法司法规范化建设行动检视剖析材料

根据《**区政法机关执法司法规范化建设行动实施方案工作要求》,**公安分局党委全面学习领会_新时代中国特色社会主义思想、_法治思想,深刻查摆,认真梳理、逐项对照,深入查摆了班子自身存在的突出问题,深刻剖析了问题根源,提出了今后的努力方向和整改措施。现将检视情况汇报如下:
一、对照检视存在的问题
(一)执法办案效率不高,有警不接、接警不处,有案不立、压案不查、久拖不结、久审不判、久判未执、久执不结等问题。
二是认真履行第一责任人职责和“一岗双责”,坚决做到主动作为“不缩手”,坚决做到自身和分管工作在廉政建设方面都不出问题。一是“关键少数”带头作用不够,部分局领导头雁作用发挥不够好,在模范学习参训、执行规章制度、带头勤学善思、善做善成以及履职担当尽责方面
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略585字,正式会员可完整阅读)…… 
、暂予监外执行案件和在减刑、假释、暂予监外执行案件办理过程中不担当、不作为等问题。
一是虽然注重本单位业务的提升,工作要求的落实、传导压力和拉袖提醒,但在带队伍、管干部方面,存在失之于宽、失之于软的问题。对重点领域、关键岗位廉政风险具体防控办法还不够多。具体表现在:对可能存在的廉政风险点,平时经常予以口头忠告和面对面谈心谈话提醒,但从源头上预防和有效防控的措施还有待加强。
(五)领导干部、司法工作人员违反“三个规定”插手干预案件等问题。
“三个规定”就是公安工作环境的“净化器”、保障公平正义的“安全阀”、民警依法办案的“护身符”;严格执行“三个规定”、如实记录填报就是贯彻落实党中央重大决策部署、就是遵守政治纪律和政治规矩。分局党委严格遵守“三个规定”,并将“三个规定”精神传达到每个民辅警,深入学习领会重要意义、确保思想认识到位、时刻将纪律规定印在心中、挺在前面;班子成员带头填报、全警全覆盖填报;这个过程中我们从“他律”到“自律”,由“要我填”到“我要填”,“逢问必填”的习惯已经养成。但在具体落实中,有时还存在记录不及时、不完整、不全面,究其原因还是学习上还不够深入、理解上还不够深刻、要求上还不够严格。
(六)法律监督、执法监督部门不愿监督、不敢监督,特别是对刑事立案、侦查、审判、执行活动和民事行政审判执行活动监督不到位、不精准等问题。
一是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧,存在“说得多、做得少”的现象,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一,对分管部门民辅警廉洁从政的日常行为规范监管的力度还不够大,标准还不够高。二是压力传导有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对广大党员干部的教育引导,但对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党上,还有一定提升空间。
二、问题产生的原因剖析
(一)理想信念还不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足,自我感觉理想信念是很坚定的,是经得起检验的,只要抓好落实、做好具体工作,政治上不出问题就可以了,还没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性、应付性,思想和工作存在主观性、局限性和片面性。
(二)政治要求还不够坚强。班子成员随着年龄的增长、职位的改变,自认为自己工作经验丰富,面对取得的成绩,或多或少存在自我满足,对党性修养锻炼重视还不够,放松了对保持党员先进性和纯洁性的自觉追求,知多行少、知行脱节,在实现自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上还存在差距。
(三)以上率下作用发挥不明显。个别班子成员存在怕承担责任的消极心理,有的不能很好适应新常态、新发展,站的还不高、想的还不远,在工作完成上只求过得去,不求过得硬,久而久之做事缺乏激情,不能高效地统筹好各项工作,工作质量完成的还比较低。
(四)严格要求管理的标准还不够高。对党性党纪教育有所放松,艰苦奋斗意识淡化,有的该执行的纪律坚持不够,缺乏敢于担责的勇气,对分管部门的监督检查也有缺位现象,没有同不良风气和行为作坚决的斗争。随着工作时间越来 ……(未完,全文共3255字,当前仅显示1644字,请阅读下面提示信息。收藏《公安分局党委关于全区政法机关执法司法规范化建设行动检视剖析材料》
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