医院党委书记学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）对照以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党政治责任方面
（七）反面典型案例剖析
一是改革的决心大，步子小
（八）树立和践行正确政绩观方面
二是全过程体现以人民为中心的发展思想树得不够牢
二、原因剖析
三、整改措施
四、个人有关事项、落实意识形态责任制情况及上年度民主生活会整改落实情况
（一）个人重大事项报告说明
（二）落实意识形态责任制情况
（三）上年度民主生活会整改落实情况
……
医院党委书记学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料

按照区委关于主题教育总体安排部署，根据主题教育办关于开好第二批主题教育专题民主生活会的通知要求，我认真对照总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，坚持从_新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，用工作的实际成效检验主题教育成效。在深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告、党章、论党的自我革命等内容的基础上，广泛征求党委班子、科室负责人和所在党支部党员代表开展意见建议，深入开展谈心谈话，对照民主生活会要求，查找自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改措施。现将相关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
学有所悟上有差距。能够自觉养成每日学习的习惯，也十分珍惜在市委党校一个月的集中理论学习，但学习的深度、广度还不够。比如，平时能够通过书本、课件、学习强国等渠道学习_新时代中国特色社会主义思想
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略709字，正式会员可完整阅读）……　
在走访式调研，没有带领相关部门和分管领导进行深度式、专题式、蹲点式调研，与中层干部交流多，与一线医务人员沟通少，对他们的思想动态、个人诉求、工作方面的意见建议掌握的还不够全面，不能系统的谋划医院的发展战略及有效的调动各方面资源。面对新形式下的医疗卫生管理，一线医务人员新诉求的变化掌握得不够精准，制订和印发了“**”文件，但优化就医服务流程、减少一线医务人员的负担大部分停留在文件和部署上。对职工的关心关爱仅体现在物质层面，核心价值观塑造不足，平时批评教育的多，表扬鼓励的少。
（四）求真务实、狠抓落实方面
争先进位抓工作的状态有松懈，切实解决问题推动工作的紧迫感减弱，一定程度上有等待观望心态，主动出击、积极研究对策力度措施不够。比如医共体建设当中，虽然按照卫健委部署进行了，但出现了医院与基层医疗机构“联体不联心”问题，研究处理的办法和措施不多。钉钉子精神抓工作的韧劲有不足。抬高标杆抓工作的定位意识还需加强，有的工作满足于过的去不求过得硬，对重点要紧的工作催得急，存在抓落实不平衡不充分现象，有些工作满足开了会、发了文，没有认真研究落实中存在的突出问题、急手工作，跟踪督办、持久推进落实的韧劲还不足。比如，医院没有单独设立纪委书记一职，自己也向上反映了，报告也打了，遇到各部门的困难时，就有放一放、等一等的思想，缺少了一种抓工作的狠劲和勇气。
（五）对照以身作则、廉洁自律方面
作为“班长”，能够带头做好廉洁自律，但一岗双责落实有差距，没有将压力充分传导，监督管理不够严谨，没能很好的带领班子成员以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，对班子中及部分科室中一些潜在、倾向性问题的发现和处理不够及时，未能充分贯彻执行“第一种形态”的原则，狠劲不强，工作要求不严。如还存在极少数医务人员业余时间打麻将赌博现象。对_总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述方面学深学透做得还不到位，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向支部传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，存在着“老好人”现象。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
作为党委负责同志，没有很好引导支部书记抓党建促业务的协同，将支部建设在学科上的全盘谋划、高点定位格局还不够，没有将从严治党责任和日常工作相融合，未认真落实管党治党的主体责任，导致全面从严治党责任落实压力递减。落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过开展医药领域腐败问题集中整治工作，干部队伍作风较前好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
（七）反面典型案例剖析
医院服务能力的提升和转型发展关键靠改革、根本靠人才。对照医院“服务能力不足”的典型案例，我深入自我检视，自我对照，原因剖析如下：一是改革的决心大，步子小。医院改革方向是明确的，决心是坚定的，但是改革的步子迈的太小，多项举措推行缓慢，作为医院”掌舵人“，我在工作中还是存在求稳思想，不敢大胆地试、大胆地闯。在今后的工作中，我将处理好“胆子”与“步子”的辩证统一关系，既要永葆“胆子大”的开拓精神，又要秉持“步子稳”的底线法则，让医院各项事业更加行稳致远。二是 ……（未完，全文共5669字，当前仅显示1991字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料》）