县人力资源和社会保障局党组班子成员学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲（含意识形态、反面典型案例、过紧日子、厉行节约反对浪费）

目录/提纲：……
一、问题查摆
（二）对照反面典型案例剖析
（三）需要说明和报告事项
二、原因剖析
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）能力方面
（四）作风方面
（五）纪律方面
三、整改措施
（一）进一步加强党性锻炼，坚定理想信念
（二）进一步加强理论学习，努力提高党性修养
（三）进一步改进作风，增强宗旨意识
（四）进一步强化责任担当，抓好各项工作任务落实
（五）进一步强化纪律意识，严格廉洁自律
四、2022年度民主生活会和有关专题民主生活会整改落实情况
（一）2022年度民主生活会整改落实情况
……
县人力资源和社会保障局党组班子成员学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲（含意识形态、反面典型案例、过紧日子、厉行节约反对浪费）

开展主题教育以来，我自觉接受思想洗礼，坚持学在前、思在先、干在后，努力在主题教育中学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，不断增强履职能力，真心实意为群众解决实际问题，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。严格按照局党组要求认真学习了《党章》、《党的二十大报告》、《_新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定书目，截至目前，参加局党组集中学习7次，撰写交流发言材料7篇。会前，按照要求开展了谈心谈话，和社保中心待遇核定、待遇发放、岗位设置、财务人员等高风险岗位人员开展谈心谈话7人次，对收集到的意见建议，将在今后的工作中立行立改。同时，紧密联系自身的思想和工作实际，紧扣主题教育的具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施，力求达到自我教育、自我提高、自我警醒、自我完善的目的，并在武装头脑、指导实践、推动工作上取
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国之大者”了解掌握不够主动，把“两个维护”政治责任落实到工作中的措施还不够具体、有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。主要表现在没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如：内心深处总有“实践太难”的潜意识和误区，认为自己的工作是在基层，更多的是抓好上级政策的落实和服务好群众，对于如何在日常工作之中如何做到维护核心层面上思考不够深入。
3.践行宗旨、服务人民方面。一是群众工作做得还不够实。主要表现在践行党的群众路线还不够到位，工作中听取群众的意见建议还不够充分，缺乏通过与群众面对面的有效沟通来疏导群众的情绪、化解群众的怨气的意识。比如：在信访答复中，缺乏耐心细致地做群众工作，把社保政策法规给群众讲清楚、把事实道理给群众讲明白做得还不够好，过于简单化、程序化，特别是面对长期信访人员，在用心用情化解信访矛盾、做好维稳工作方面的功夫下的还不够足，工作效果还不够明显。二是履职能力和水平有待提升。主要表现在主动提升自身履职能力和水平的意识不够强，习惯用已有经验和办法推进工作。比如：对社保政策钻研不够深入，特别是社保工作的新要求、新规程学习不够及时、理解掌握不够到位，知识迭代更新不够全面，习惯遇到问题再去查找政策法规，主动提升履职能力和业务水平与推动社保工作高质量发展的要求还有一定的差距。
4.求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新精神还不够足。主要表现在日常工作中深入思考不够，方式方法单一，主动发现问题解决问题的措施不够有力。比如：社保中心成立后，自己如何履行好新的职能职责，更好地与局党组和其他部门形成合力、提高工作质效的办法不够多、探索不够深入，依然按照老经验老办法开展工作，对标社保工作具体化、精准化、常态化的要求还有差距。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。主要表现在风险意识树得还不牢，没有做到时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对社保各项工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如：对工作的谋划考虑不够细致、全面，工作任务管理还不够精细，统筹协调的力度还不够到位，存在顾此失彼的情况。对工作过程中的细节把控不够严格，特别是对一些关键环节、关键岗位、关键人员盯得不够紧，督促也不够及时有力，导致工作中时常出现推诿扯皮的问题，影响工作的落实。
5.以身作则、廉洁自律方面。一是示范带动作用发挥得还不够好。主要表现在工作主动性不够强，在全局干部职工中的带头示范力度不够，没有起到党员干部应有的先锋模范作用。比如：习惯被动接受工作任务，上级安排做什么就做什么，安排怎么做就怎么做，完成阶段性工作任务之余很少主动去拓展业务。工作中，亲自动手做的示范作用发挥不够好，动嘴安排说的比较多，自己带头动手做的比较少，特别是对工作中一些常规性材料的撰写，都安排工作人员做，自己只负责审核一下。二是严格要求自己的意识绷得还不够紧。主要表现在对自己在纪律和作风方面要求不严格，对工作成效和质量要求不高，没有做到真管真严、常管长严。比如：随着工作年限的增长，有安于现状的心态，对标“更高的标准、更严的要求、更实的作风”还有一定的差距，主动向张桂梅等先进典型学习，汲取正向力量激励自己和对照宁蒗社保案等反面案例进行反思，汲取经验教训警示自己方面做得不够好，通过先进事迹和反面典型案例进行深刻反省，保持时时事事处处严格要求自己的状态还不够到位。
6.履行全面从严治党政治责任方面。一是规范管理的意识还不够强。主要表现在对日常基金监督检查中发现的一些小问题的危害性重视不够，没有从政治的高度来认识这些小问题可能存在的极大危害性。比如：对社保中心的内控制度更新完善还不够及时，主动排查重要岗位风险隐患并修订完善内控制度的意识还不够强，定岗定人定责落实还不够到位，特别是机构改革后因人员减少，没有安排专人及时完善内控制度，将责任落实到岗明确到人，导致基金监督股检查发现的内控制度完善方面存在的问题未及时得到整改落实。二是对职工的监督管理还不够到位。主要表现在对社保中心干部职工的日常教育管理、监督提醒不够到位，思想认识上还存在一定的偏差，对履行全面从严治党政治责任有所放松。比如：认为社保中心的工作从上到下都有严格的管理 ……（未完，全文共8554字，当前仅显示2336字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局党组班子成员学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会个人发言提纲（含意识形态、反面典型案例、过紧日子、厉行节约反对浪费）》）