目录/提纲:……
一、问题查摆
(一)围绕八个方面查摆问题
(二)对照反面典型案例剖析
二、原因剖析
(一)政治方面
(二)思想方面
(三)能力方面
(四)作风方面
(五)纪律方面
三、整改措施
(一)以党的二十大精神为指引,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义
(二)深入学习_新时代中国特色社会主义思想,持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫
(三)坚持以学促干,奋力谱写高质量发展新篇章
(四)深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想关于作风建设的新部署新要求,以严的基调强化正风肃纪
(五)持续转变作风,永葆廉洁自律的本色
……
自治县委组织部班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料
第二批主题教育开展以来,县委组织部领导班子紧扣主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标,认真学习_总书记关于开展
主题教育的系列重要
讲话和重要指示批示精神、_总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神、_总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述以及_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述。通过集体学习和个人自学,重温了党的
二十大报告、党章,深思细读了《_著作选读》相关篇目,进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,打牢开好专题
民主生活会的思想基础。根据主题教育专题民主生活会的要求,现将县委组织部班子
对照检查情况报告如下。
一、问题查摆
(一)围绕八个方面查摆问题
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深悟透上有差距。对_新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全、钻研不透,学习缺乏立体式、系统性的框架体系,在引导部机关全体党员干部带着使命学、带着感情学、带着责任学上发挥作用不好,距离学思践悟、学深悟透、学以致用
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略936字,正式会员可完整阅读)……
难问题较少,没能很好地把基层情况和群众思想把准、摸透。又如,在工作中接到群众信访电话和群众上访时,往往只是简单的告知群众应该去找相关单位解决,没有深入地去了解情况、解决问题,对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不及时,效果不理想,没有达到群众的要求和期盼。二是为民办实事的方法不多。对群众的困难期盼掌握不全面、服务不精准到位,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够。比如,针对挂钩的**村、**村开展慰问和党建工作较多,对产业发展
调研不多,而在推动产业发展助力群众增收上没有提出很好的新思路和措施。
4.求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的本领不够。工作中遇到难题还存在等靠思想,依赖领导指示批示,特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与,主动担当意愿不足,有时会回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来,还存在“新官不理旧账”情况。比如,在年轻干部培养锻炼“传帮带”方面,措施办法不多,提醒指导也不及时,年轻干部综合素质能力提升较慢,存在青黄不接的情况。又如,工作还存在履职多尽责少现象,在遇到工作时间紧、任务重时,不自觉会放松要求,降低标准,保证了完成时间却降低了工作质量,没有把工作做实、做深、做细,特别是对部门报送的材料在审核把关上粗枝大叶,错字漏字等问题时有发生。二是底线思维不牢固。班子成员还有底线思维、风险意识树得还不牢情况,没有很好的教育引导干部职工时时关注风险隐患问题,没有以强烈紧迫感对分管工作时时督促、过问、提醒,压力传导不到位,未能从根本上消除各类风险隐患,造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如,干部职工出现上班时间迟到现象,部分同志下班后未及时关闭电脑和其他办公设备,存在消防安全隐患。三是敢于斗争的勇气不足。面对千头万绪的工作、越来越高的工作标准和纪律约束,有时不由得产生歇一歇、缓一缓的念头,干事缺少激情,过于求稳,少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。比如,在公文办理过程或者宣传稿件中,发现部门印发的正式文件存在政治性表述错误、公文格式不规范、错字漏字等问题,也及时通过电话进行了提醒批评,但也仅限于此,总认为提醒到位了,就是落实到位了,后续的惩戒措施没有跟上,导致类似问题反复出现、重复发生,在解决部门存在问题的决心上,缺乏主动较真碰硬的勇气,还有“老好人”的思想。
5.以身作则、廉洁自律方面。一是民主决策作用发挥还不充分。在集体议事决策过程中,有时民主讨论不充分,集思广益不够。比如,集体讨论重大问题时主动出主意提建议不多、质量不高,部分同志对分管领域以外的工作发表意见较少,在涉及表决、讨论、研究等议题时,表态过于简单,多数为“同意”或者“无意见”。又如,有的议题会前酝酿不充分,临时动议,仓促上会,以时间来不及或需要尽快上报资料为由,不提前告知议题内容,给其他班子成员思考和论证的时间较少,会上很难提出有力度、有建设性的意见。二是习惯“过紧日子”的思想还树得不够牢。没有把“过紧日子、厉行节约反对浪费”当作一项长期性、经常性的工作来抓,依旧有这是临时活动的想法,没有从制度上来推动这项工作长期落实。比如,在推进干部职工教育引导身边人、面向社会_宣传,从而推进机关和社会全面形成“以浪费可耻、以节约光荣”的社会风尚方面宣传力度不足。
6.履行全面从严治党政治责任方面。《刀江红案件》反应出一些领导干部丧失了理想信念,背弃了党的宗旨,违背人民意愿,沉溺于享乐主义和奢靡之风,滥用职权为自身谋利益,严重损害了党的形象和威信,破坏了党的团结和纪律。《李明贵案件》反应出部分基层党员干部宗旨意识弱化,责任意识不强、作风不严不实,特别是对自身的职能职责认识不清,甚至失职失责失守,把说了当做了、把问了当管了,恶意套取国家补助资金,严重损害了基层党员形象以及党和政府的公信力。通过对照查摆,部领导班子也存在做得不足的地方。一是
党风廉政建设工作抓得不力。对抓好党风廉政建设的认识不到位,对党风廉政建设重视程度不够。比如,班子成员之间谈业务工作的多,谈党风廉政建设工作的少,对党风廉政建设的重要性认识不深刻,没有把党风廉政建设放到事关党的长远发展这样一个高度来认识。又如,开展干部警示教育活动基本局限于观看警示片、发放教育读本、学习典型案例及参观警示教育基地等传统模式,在方式方法上缺乏创新,党员干部接受警示教育思想疲劳,缺乏有效性。二是干部日常管理监督不严。在抓作风建设上用力不足,对干部管理监督缺乏有效手段,导致
规章制度执行不严。比如,日常监督中发现,部分同志存在迟到早退等影响部机关形象问题。
7.树立和践行正确政绩观方面。一是对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面,缺少行之有效的方式方法,对树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述,大多以座谈研讨、学文件等方式,与分管同志进行学习交流,没有全面深入地谈心交心、分析研判,及时指出、督促整改方面做得也不够到位。比如,部班子在如 ……(未完,全文共7485字,当前仅显示2628字,请阅读下面提示信息。
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