公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
一是坚持党的领导，全面强化政治建设
二是突出目标管理，全面深化“两个责任”
三是完善制度建设，全面构建长效机制
一是履行“班长”义务
二是发挥“头雁”作用
三是激发“先锋”活力
一是扎实做好煤炭保供
二是全力保障长协合同兑现
三是精准销售实现溢价增收
一是认真落实“三会一课”制度
二是扎实开展各类学习教育
三是不断丰富党建活动形式
二、2022年度问题整改情况
三是大力推进党支部建设特色化
三、存在的问题不足
一是理论武装还有差距，学习成果转化还不够明显
二是监督问责还有差距
三是品牌创建意识还有差距
一是全局观念不强
二是狠抓落实不够
三是跟踪问效不力
四、下一步思路和改进措施
一是扎实开展“党的二十大”主题宣传教育
二是推动学习教育常态化长效化
三是突出抓好“关键少数”理论武装
一是不断发挥好政治过硬的表率作用
二是加强公司领导班子建设和领导干部管理
三是聚焦提升基层党支部政治功能和组织功能
三是持续深化清廉国企建设，发挥监督保障执行、促进完善发展作用
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公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告

2023年，在集团公司的正确领导下，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕新时代国有企业党的建设总要求，切实履行抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党政治责任，扎实推动公司全面从严治党向纵深发展。
现将一年来抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、履职工作情况
1、抓机制、强职责，党建责任全面落实
一是坚持党的领导，全面强化政治建设。我能够坚决带头做“两个确立”的忠诚拥护者，“两个维护”的示范引领者，坚决贯彻执行集团公司各项决策部署，时刻站在讲政治的高度，扎实推动公司党建全面过硬、全面进步。二是突出目标管理，全面深化“两个责任”。紧紧围绕年初签订的《党建工作目标责任书》，责任落实到人，销号管理，形成工作闭环。积极探索党建与业务融合新
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略589字，正式会员可完整阅读）……　
。二是全力保障长协合同兑现。按照内部电厂供煤计划，强化运力保障，截至，中长协合同量共发运万吨，合同量兑现率达％。三是精准销售实现溢价增收。公司地销煤严格执行线上竞价销售，在保证长协合同兑现率基础上加大地销煤竞价量，实现网上竞价溢价增效万元，实现销售效益最大化。
4、抓学习、强覆盖，宣传教育取得实效
一是认真落实“三会一课”制度。今年以来，我先后组织参与支部各类学习会议次，带头讲党课次。认真履行“第一议题”制度，确保把理论学习成效转化为指导实践、破解难题的不竭动力。二是扎实开展各类学习教育。全年组织开展专题学习次，交流研讨次，领导干部宣讲次，公司班子成员开展了系列专题党课次，重点突出、多点发力。将每周三定为“集中学习日”，利用线上线下，保障学习质量，确保了学习教育不间断、不松劲、不断档。三是不断丰富党建活动形式。结合庆祝建党等节日，深入开展了“六个一”系列活动，期间累计开展主题党日活动次，撰写各类心得体会余篇。与开展“二十大、奋进新征程”党建共建活动，以党建共建为引领，开辟业务相融相促的新途径。同时，在党的二十大召开以来，综合运用“学习强国”、微信群等网络平台及党员学习园地，教育引导党员干部主动融入大战略，掀起新一轮干事创业热潮。
5、抓纪律、强作风，从严治党纵深推进
一年来，我能坚决贯彻上级党委关于党风廉政建设和全面建设清廉国企工作要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律抓紧抓实。年初，组织签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，全年组织召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议次，开展监督谈话次，将党风廉政教育纳入中心组学习，做到“每月一警示，常敲警示钟”。紧盯“关键少数”，压实“两个责任”，履行“一岗双责”，全年开展集中廉政谈话次，签订各类廉洁承诺书余份，对重点岗位人员约谈余人次。集中开展“六治”作风大整顿，加大从源头上预防和治理腐败力度。较好的完成了年度全面从严治党目标责任，积极营造了“清廉运销”的政治生态。
二、2022年度问题整改情况
就上年度抓公司党建工作中存在的力量不够、步调不一和后劲不足的问题，我结合公司实际，深刻剖析原因，开展全方位基层调研，组织召开专题会议，制定问题清单，细化整改方案，落实整改措施，现所有问题均已扎实整改并长期坚持。
一是以学习政治理论、增强履职能力为主线，坚持思想建党、理论强党，促使党员干部走在理论学习的前列，把学习成果落实到本职工作上。
二是根据公司党建实际，以支部建设为重点，开展阶梯式、阶段式标准化创建，着力形成“突出党支部主体、引导各级党员干部强化党建责任、彰显党支部和党员两个作用”的工作格局。
三是大力推进党支部建设特色化。以“党建引领、特色带动、品牌提升”为目标，开展“一支部一特色一品牌”创建活动，形成典型示范、比学赶超的党建工作氛围。
三、存在的问题不足
一是理论武装还有差距，学习成果转化还不够明显。在激发党建活力、推动公司高质量发展上还缺乏深层次的谋划和行之有效的载体。二是监督问责还有差距。对无法量化的指标缺少考核 ……（未完，全文共3272字，当前仅显示1652字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记2023年抓基层党建工作述职报告》）