公司_委书记2023年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
一是坚持_的领导，全面强化政治建设
二是突出目标管理，全面深化“两个责任”
三是完善制度建设，全面构建长效机制
一是履行“班长”义务
二是发挥“头雁”作用
三是激发“先锋”活力
一是扎实做好煤炭保供
二是全力保障长协合同兑现
三是精准销售实现溢价增收
一是认真落实“三会一课”制度
二是扎实开展各类学习教育
三是不断丰富_建活动形式
二、2022年度问题整改情况
三是大力推进_支部建设特色化
三、存在的问题不足
一是理论武装还有差距，学习成果转化还不够明显
二是监督问责还有差距
三是品牌创建意识还有差距
一是全局观念不强
二是狠抓落实不够
三是跟踪问效不力
四、下一步思路和改进措施
一是扎实开展“_的二十大”主题宣传教育
二是推动学习教育常态化长效化
三是突出抓好“关键少数”理论武装
一是不断发挥好政治过硬的表率作用
二是加强公司领导班子建设和领导干部管理
三是聚焦提升基层_支部政治功能和组织功能
三是持续深化清廉国企建设，发挥监督保障执行、促进完善发展作用
……
公司_委书记2023年抓基层_建工作述职报告

2023年，在集团公司的正确领导下，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_的二十大精神，围绕新时代国有企业_的建设总要求，切实履行抓_建“第一责任人”职责，坚决扛起管_治_政治责任，扎实推动公司全面从严治_向纵深发展。
现将一年来抓基层_建工作述职如下，请予评议。
一、履职工作情况
1、抓机制、强职责，_建责任全面落实
一是坚持_的领导，全面强化政治建设。我能够坚决带头做“两个确立”的忠诚拥护者，“两个维护”的示范引领者，坚决贯彻执行集团公司各项决策部署，时刻站在讲政治的高度，扎实推动公司_建全面过硬、全面进步。二是突出目标管理，全面深化“两个责任”。紧紧围绕年初签订的《_建工作目标责任书》，责任落实到人，销号管理，形成工作闭环。积极探索_建与业务融合新
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略589字，正式会员可完整阅读）……　
。二是全力保障长协合同兑现。按照内部电厂供煤计划，强化运力保障，截至，中长协合同量共发运万吨，合同量兑现率达％。三是精准销售实现溢价增收。公司地销煤严格执行线上竞价销售，在保证长协合同兑现率基础上加大地销煤竞价量，实现网上竞价溢价增效万元，实现销售效益最大化。
4、抓学习、强覆盖，宣传教育取得实效
一是认真落实“三会一课”制度。今年以来，我先后组织参与支部各类学习会议次，带头讲_课次。认真履行“第一议题”制度，确保把理论学习成效转化为指导实践、破解难题的不竭动力。二是扎实开展各类学习教育。全年组织开展专题学习次，交流研讨次，领导干部宣讲次，公司班子成员开展了系列专题_课次，重点突出、多点发力。将每周三定为“集中学习日”，利用线上线下，保障学习质量，确保了学习教育不间断、不松劲、不断档。三是不断丰富_建活动形式。结合庆祝建_等节日，深入开展了“六个一”系列活动，期间累计开展主题_日活动次，撰写各类心得体会余篇。与开展“二十大、奋进新征程”_建共建活动，以_建共建为引领，开辟业务相融相促的新途径。同时，在_的二十大召开以来，综合运用“学习强国”、微信群等网络平台及_员学习园地，教育引导_员干部主动融入大战略，掀起新一轮干事创业热潮。
5、抓纪律、强作风，从严治_纵深推进
一年来，我能坚决贯彻上级_委关于_风廉政建设和全面建设清廉国企工作要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律抓紧抓实。年初，组织签订了《_风廉政建设工作目标责任书》，全年组织召开_风廉政建设和反腐败工作专题会议次，开展监督谈话次，将_风廉政教育纳入中心组学习，做到“每月一警示，常敲警示钟”。紧盯“关键少数”，压实“两个责任”，履行“一岗双责”，全年开展集中廉政谈话次，签订各类廉洁承诺书余份，对重点岗位人员约谈余人次。集中开展“六治”作风大整顿，加大从源头上预防和治理腐败力度。较好的完成了年度全面从严治_目标责任，积极营造了“清廉运销”的政治生态。
二、2022年度问题整改情况
就上年度抓公司_建工作中存在的力量不够、步调不一和后劲不足的问题，我结合公司实际，深刻剖析原因，开展全方位基层调研，组织召开专题会议，制定问题清单，细化整改方案，落实整改措施，现所有问题均已扎实整改并长期坚持。
一是以学习政治理论、增强履职能力为主线，坚持思想建_、理论强_，促使_员干部走在理论学习的前列，把学习成果落实到本职工作上。
二是根据公司_建实际，以支部建设为重点，开展阶梯式、阶段式标准化创建，着力形成“突出_支部主体、引导各级_员干部强化_建责任、彰显_支部和_员两个作用”的工作格局。
三是大力推进_支部建设特色化。以“_建引领、特色带动、品牌提升”为目标，开展“一支部一特色一品牌”创建活动，形成典型示范、比学赶超的_建工作氛围。
三、存在的问题不足
一是理论武装还有差距，学习成果转化还不够明显。在激发_建活力、推动公司高质量发展上还缺乏深层次的谋划和行之有效的载体。二是监督问责还有差距。对无法量化的指标缺少考核 ……（未完，全文共3272字，当前仅显示1652字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_委书记2023年抓基层_建工作述职报告》）