县纪委监委机关党风廉政建设工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作情况
（一）加强思想建设，夯实党建主体责任
（二）加强组织建设，提升干部能力素质
（三）加强作风建设，淬炼过硬铁军队伍
二、存在问题
（一）落实两个责任组织领导不力
（二）执行机关工作制度不够严格
（三）干部教育监管效果需要提升
（四）机关作风效能建设不够扎实
（五）干部人才支持保障力度不足
（六）群众利益保障不够到位
（七）主动接受监督机制不够健全
（八）机关干部廉政警示教育较少
三、整改措施
（一）突出政治引领，夯实思想基础
（二）优化干部结构，加强干部培养
（三）严格监督管理，锻造铁军队伍
……
**县纪委监委机关党风廉政建设工作情况汇报

根据市委巡察要求，现将2018年以来县纪委监委机关党风廉政建设工作情况汇报如下。
一、工作情况
（一）加强思想建设，夯实党建主体责任。县纪委常委会发挥引领示范作用，带头提高政治能力、锤炼坚强党性，全面落实党建工作责任制，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，认真学习党的理论方针政策和_总书记重要讲话指示精神，共开展中心组学习50余次，支部集中学习50余次；出台《**县纪委常委会监察委员会关于加强自身建设的意见》，班子成员带头落实“三会一课”制度、带头参加党小组活动，落实双重组织生活制度；发挥机关党组织战斗堡垒作用，强化党支部政治功能，加强巡察组、审查调查组临时党组织建设；严格执行民主集中制，严格落实“两为主”要求，围绕重要人事变动、重点案件、敏感问题向市纪委请示报告；开展新时代廉洁文化建设，打造“濉河清风”廉洁文化党建品牌，拍摄廉政微电影、编发典型案例读本、开展廉政宣讲、组织旁听庭审，从严从实抓好纪检监察
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略720字，正式会员可完整阅读）……　
置纪检监察干部问题线索47件，党纪政务处分2人，组织处理16人。
二、存在问题
（一）落实两个责任组织领导不力。首先，机关政治理论学习不严不深不透，缺乏连续性和系统性，学习浮于表面多，深入结合实际工作少，其次，对机关党风廉政建设工作的重视程度不够，没有将机关党风廉政建设工作同县纪委监委主责主业同部署、同落实、同检查、同考核，没有对机关党风廉政建设形势定期分析研判，没有经常听取机关党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，对于机关内部的党风廉政建设工作部署不多，。最后，机关党风廉政建设工作欠缺统筹，
（二）执行机关工作制度不够严格。县纪委监委机关的纪律建设不到位，在督促指导机关党员干部执行贯彻各项工作纪律、规范制度方面不够严格，部分纪检监察干部规矩意识不强，安全防范意识不高。机关内部日常管理方面还存在薄弱环节，在机关财务工作方面，未严格落实“三重一大”事项要求，未严格执行政府采购规定。在b_m工作方面，机关b_m责任压得不实，日常b_m检查不严、督导不力，对纪检监察干部的日常管理和教育提醒不及时、不到位。
（三）干部教育监管效果需要提升。对机关党员干部的教育管理不够严格，干部教育培训成效不高，监督管理不够严实。一方面工学矛盾突出，机关干部日常集中学习、思想教育缺乏监管，加之有的干部不重视学习活动，经常因为出差、办案等工作原因缺席机关学习活动，导致集中培训难以全面覆盖。同时近年来县纪委监委机关集中学习方式较为单一，系统学习、专题培训开展的较少，外出学习考察较少，“走出去”“请进来”的力度不够，也影响干部教育效果。另一方面对纪检监察干部的日常监督管理抓得不紧不实，领导班子成员、党组织对机关干部的谈心谈话不够深刻，提醒谈话咬、耳扯袖不够及时，对抽调外出办案、巡视巡察的纪检监察干部缺乏有效监督方法，对八小时之外的生活社交管理监督检查方法不多，监督常在、形成常态的效果不好，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题提醒教育不够，个别纪检监察干部出现违纪违法情况。
（四）机关作风效能建设不够扎实。在日常工作纪律方面，机关日常作风监督检查机制不健全、监督检查频率不高，加之监督检查工作经常出差外出开展检查调查工作，对机关干部工作纪律问题缺乏敏感性，导致部分机关干部工作纪律散漫，上班迟到早退，没有严格执行工作期间外出登记报备等制度。在工作作风方面，抓落实求实效的韧性不足，工作局限于上级部署任务，习惯按部就班完成任务，主动超前谋划、主动解决问题、主动推进工作劲头不足，工作中存在歇一歇、缓一缓、放一放的思想，致使有的纪检监察干部作风虚浮，抓工作浮在面上，不深入、不具体、不长效，没有做到“踏石留印、抓铁有痕”。
（五）干部人才支持保障力度不足。县纪委监委机关对执纪执法干部队伍建设支持力度不足，没有统筹研究、长远考虑人才队伍建设。一方面是机关的人员力量不足。作为执纪执法中坚力量，纪检监察室干部需要精通审讯、调查、谈话等技巧，但是有经验、能力强纪检监察室负责人流动较快，或是提拔重用、或是交流轮岗，执纪执法力量相对分散。另一方面执纪执法干部队伍结构需要改善。县纪委监委机关党员干部虽然学历水平相对较高，但是法律专业人才相对匮乏，难以适应纪检监察_改革后既要执纪又要执法的工作新需求。加之改革后纪检监察业务日趋繁重，机关干部缺乏足够的精力和时间学习专业理论和知识，难以适应新时期新形势新任务。
（六）群众利益保障不够到位。送上门的群众工作没有做到位，在防治和化解信访积案方面成效不够显著，在根据群众的信访投诉件查办案件工作中，一方面是“后半篇文章”不够扎实，未能举一反三，在查办案件后未能及时剖析案件根源问题，提出整改建议，开展警示教育，查出一个警示一片的效果不好；另一方面是单纯的就案论案，没有认真研究分析信访件背后 ……（未完，全文共4000字，当前仅显示2020字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委监委机关党风廉政建设工作情况汇报》）